1/10勞動者計畫在2018年辭職不幹。
據《先鋒太陽報》報導， 財經網站finder.com.au新調查發現， 1/10的澳洲勞動者計畫在明年辭職， 就業市場或湧入140萬人。
12%的新州勞動者及10%的西澳勞動者計畫辭職， 兩州計畫辭職勞動者人數比例最高；相比之下， 首都領地（計畫辭職人數比例為4%）及南澳（6%）勞動者對現在崗位的滿意度最高。
調查還發現， 女性勞動者（男女比例為10%比11%）及年輕一代在2018年辭職的可能性更高。 超過1/4（29%）的Z世代（即1995年後出生的一代人）勞動者計畫在明年辭職， Y世代（即1980年後出生的一代人）勞動者計畫辭職的人數比例為12%， X世代（即1960後出生的一代人）比例為9%， 嬰兒潮一代的比例僅5%。
finder.com.au分析師哈桑（Bessie Hassan）表示， 千禧一代愛跳槽人盡皆知。 她說：“Z世代也開始進入職場， 但該群體更可能接受兼職或臨時工作， 這或是他們對現在工作的公司不那麼忠誠的原因。 但也有可能是他們還在學習， 因此可能更傾向於賺點收入，
哈桑指出， 還未找到下家就貿然辭職或對計畫辭職者帶來經濟風險， 尤其是那些存款不足以支撐數月無收入生活的勞動者。 此次調查發現， 背負著信用卡債務的人（9%）比無債人士（5%）更可能辭職。