今天和大家聊一個老話題：對我們程式師而言， 什麼樣的工作， 可以認為是一份理想工作。 在我過去十幾年的工作經歷中， 在不同類型的公司都曾努力奮鬥過，
標誌1. 能提高你的個人價值
對於任何一份工作， 只有能力不斷提高， 單位工作時間裡創造更多的價值， 才有機會享有上漲的工資/更好的待遇。 從大學畢業走向社會後， 理想的職業發展軌跡應該是先抑後揚的過程: 年輕時精力充沛， 個人可以支配的時間多， 潛下心， 奮鬥拼搏學習更多的技術；當工作10年左右， 要面對結婚生子， 家庭內部的事情， 佔據個人的時間比例會大幅度上升。 只有之前的技術和能力積累足夠， 才能從容應對。 如果反過來， 若年輕時自由散漫， 人到中年就會百般局促， 杯具複杯具。 因此， 從事能升值的工作才是第一要務。
你的老闆很牛
你所在的團隊很棒
可以學習到行業內專業的工作方法或者最前沿的技術
參與到核心項目
不要小看環境的力量。 這個環境不是指的辦公環境， 而是團隊的氛圍。 能有業內大牛帶你工作， 是初涉職場最大的幸事。
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標誌2. 能和一群簡單的人在一起
對一名技術人而言， 最好的公司環境就是簡單的環境：做人簡單， 做事簡單， 這家公司才可能成為一家靠譜的公司。 那如何快速判斷一家技術公司是不是靠譜？可以觀察以下幾點：
在核心崗位上， 是否是工作兢兢業業、認真負責的同事
是否能見著一些樂於八卦、無所事事、充滿負能量的人
在部門之間合作時， 能否順利開展， 最終落地
來自使用者對公司產品的合理建議是否能得到有效回饋
在整體氛圍“多一事不如少一事”的公司， 走下坡路是早晚的事情。 你要成為什麼樣的人， 就跟什麼樣的人在一起。
標誌3. 你做的產品很有發展潛力
對於我們程式師， 如果你的能力想不斷成長， 很重要的一點， 就是你的產品能持續給你挑戰， 逼著你想辦法解決更困難的場景。 正如“雙11”， “618”讓某寶某東的技術積累有了突飛猛進；每年春節上億人搶火車票， 才促使被我們痛駡的12306做了很大的技術提升；每天千萬級的白領吃飯需求，
你所做的產品現在處在什麼位置並不重要， 重要的是它未來是否可能有飛躍。 你是否願意將你做的產品推薦給你的家人和朋友， 相信它能提升大家的效率或者讓大家從中受益。
作者：謝東升Forest
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