2017年黑龍江公務員省考已經結束了報名審核的階段，
在報名的時候很多考生發現了一欄叫做參照公務員標準，
那麼這個到底是什麼意思呢？
參照公務員標準可以說是不是公務員編著， 是屬於事業編， 但是各方面的福利待遇、工資標準都是按照公務員的標準來的。 說到這可能還會有一些人對於公務員和事業單位不是很瞭解， 小編先在這裡科普一下什麼是公務員和事業單位。
公務員：
公務員需要履行的義務小編簡單說幾條：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責， 努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務， 接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守， 勤勉盡責， 服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律， 恪守職業道德， 模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，
（九）法律規定的其他義務。
公務員的基本要求：
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下， 應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
接下來說說事業單位：
事業單位（Institutional Organization）， 是指國家以社會公益為目的的， 由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的， 從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 它們不以盈利為目的， 是一些國家機構的分支。 一般指以增進社會福利， 滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，
事業單位和企業有很大不同， 事業單位是具有公益性質， 為社會提供公共服務組織， 事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。 企業績效工資完全決定企業盈利情況， 根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，
其他事業單位實施績效工資所需經費， 按單位類型不同， 分別由財政和事業單位負擔， 但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。 公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費， 這就偏離了公益性事業單位的性質， 這些需要通過制度進行規範和安排。
那麼說到底公務員和事業單位那個工資福利待遇更好呢？
參公和全額事業編制， 在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。 而差額事業編和自籌自支事業編， 則會與績效相應掛鉤， 尤其是自籌自支的事業編制， 薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。
但是， 總的來說， 二者之間的福利待遇， 不同單位不同地方的情況都不一樣， 不具有太嚴謹的可比性。
通過以上的對比可以看出， 事業單位和公務員的主要區別在於晉升， 公務員的晉升相對來說比事業單位要容易些， 工資待遇可能要穩定些。 差別並不是很大， 但是對有強烈政治追求的考生來說， 考公務員更加適合一些。 而對那些只希望穩定的話， 考事業單位和公務員是沒有什麼差別的， 相對來說事業單位要比公務員的競爭小些， 也要好考一些。
總而言之，不管是進公務員還是事業單位，我們都要努力的工作，也希望那些正在準備公考的人，定好目標之後，勇往前進，不要三心二意，也希望大家都能圓自己的公考夢!
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也要好考一些。總而言之，不管是進公務員還是事業單位，我們都要努力的工作，也希望那些正在準備公考的人，定好目標之後，勇往前進，不要三心二意，也希望大家都能圓自己的公考夢!
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