關注｜建設領域農民工工資保證金實行差異化交納

建設領域農民工工資保證金實行差異化交納

欠薪企業繳存比例增幅不低於50%

12月19日， 記者從地區住建局獲悉， 今年年內地區建設領域農民工工資保證金將實行差異化交納。 對於不欠薪的企業， 可以少交甚至免交， 為誠信企業減負；而對於拖欠農民工工資的企業， 繳納農民工工資保證金增幅比例不低於50%。

維護農民工權益， 首當其衝是要嚴厲打擊各種違法拖欠農民工工資問題。 根據最新的通知要求， 地區將改進建設領域農民工工資保證金收取和管理方式， 根據人社部與住建部、交通部、水利部、人民銀行5部門出臺的《關於進一步完善工程建設領域農民工工資保證金制度的意見（公開徵求意見稿）》（以下簡稱《意見》），

工資保證金按項目所在地實行屬地化管理， 原則上由工程建設專案的施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業）繳存。 繳存標準按工程建設專案合同造價的一定比例， 原則上不低於造價的1.5%， 不超過3%。

保證金繳存實行差別化動態監管， 旨在鼓勵和引導企業誠信經營、規範運作。 同時， 也希望通過新規激勵企業加強用工管理， 避免拖欠農民工工資現象發生。

不過， 在新規定下， 全地區數十萬建築農民工領取“辛苦錢”是否依然有保障， 少數企業會不會鑽政策的空子？《意見》針對企業有無發生拖欠情況作出了具體規定，

對繳存企業連續2年未發生拖欠工資行為的， 可降低繳存比例， 降幅不低於50%；對連續3年未發生拖欠工資行為的， 可免於繳存工資保證金。 對繳存前2年內發生過拖欠工資行為的， 工資保證金繳存比例適當提高， 增幅不低於50%；對因欠薪被納入失信“黑名單”的， 增幅不低於100%， 其提高比例後的繳存金額不受上限限制。

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