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最近有很多人在問農愛邦， 工齡除了證明我們老了， 還有什麼作用？工齡與工資掛鉤嗎？工齡與養老金有關嗎？工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老， 工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險福利待遇的基本條件。 具體來看， 工齡關乎這幾個方面的收入。
第一， 帶薪年假
我國勞動法規定， 只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。 其中， 工齡一年以上、十年以下的， 可享受5天帶薪年假；工齡十年以上、二十年以下的， 可享受10天帶薪年假；工齡20年以上的， 可享受15天帶薪年假。
第二， 病假工資高
病假和事假不同， 如果職工因疾病或非因工負傷休病假的， 企業也是需要發工資的。 病假工資是根據正常工資來計算， 並且， 工齡越長， 病假工資越高。 員工生病需要休假6個月以內的， 企業要支付病假工資；需要連續休假6個月以上的，
第三， 養老金
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 個人累計繳費年限越高， 則計算的基本養老金越高。 工齡是用於計算養老金等福利待遇的一項重要依據。
第四， 醫療期時限越長
醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 員工醫療期標準與職工在本單位工作年限相掛鉤，
農愛邦特別提醒以下幾點：據瞭解， 關於研究生的工齡， 本科畢業後直接考取研究生的， 在研究生的學習期間不能計入工齡；在職人員考取研究生的， 學習期間可以計入工齡；職工在同一或不同單位工作期間， 以及依照法律、行政法規或國務院規定視同工作期間， 應計為累計工作時間。 瞭解更多相關資訊， 請關注：農愛邦