臨近新年， 農民工工資問題又成社會關注焦點。 日前， 記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉， 該局著力從用工管理、矛盾調解、監督檢查三個方面著手，
今年以來， 貴陽市規範勞動用工管理， 對各用人單位勞動用工管理、民工工資發放等進行明確要求。 分別在建築、交通、林業綠化、水利建設領域， 建立務工人員工資支付保障金制度。 截止到2017年10月， 全市勞動保障監察部門已收存4285個建設工程項目務工人員工資支付保障金， 一旦違規違法企業出現拖欠農民工工資問題， 能夠保證及時且足額地向農民工支付所欠工資。 通過這項制度的建立， 有效預防和解決了部分企業拖欠農民工工資的問題。
同時， 人社部門強化勞動爭議處理， 堅持“農民工矛盾化解優先、農民工案件處理優先”的原則， 始終與貴陽市中級人民法院、貴陽市群眾工作中心等部門保持緊密協調聯繫，
此外， 貴陽市設立了農民工服務諮詢投訴平臺， 使農民工維護權利的管道始終暢通。 針對惡意拖欠農民工工資的用人單位， 市級勞動保障監察部門還通過行政手段， 及時發出警示， 督促發放所拖欠工資， 情節嚴重的列入黑名單， 實施重點監管從嚴查處。 同時加強與公安機關的協作， 建立行政執法與司法聯動機制，