報考2018年省考，這些備考誤區要避開

誤區一、報考動機存在盲目性

雖然廣大考生都熱衷於報考公務員， 但報考動機卻存在一定的盲目性。 有的只是抱著試試看的想法， 騎驢找馬；有的是看大家都報， 就隨波逐流。 尤其是即將畢業的大學生有很多想法， 既想找工作、又想考研， 還想參加考公務員考試。 缺乏明確的報考動機導致考生備考的動力往往不足。 據調查統計， 在公務員考生中， 80%的是被動型學習者， 沒有科學系統的備考計畫和方法， 不去主動搜集和整合能夠説明自己達到目標的資源， 因此， 筆試成績往往不如人意。 另外， 即使僥倖通過筆試，

盲目報考， 缺乏對職位瞭解， 也會影響後期面試的效果。

誤區二、職位選擇存在隨意性

公務員報考階段， 往往最令廣大考生頭疼的就是職位選擇了。 由於對公務員工作本身缺乏相應的瞭解， 很多考生在進行職位選擇時， 往往存在隨意性。 選擇職位時， 極容易造成兩種極端現象：一是“紮堆”。 一些考生在面對為數眾多的職位時， 隨意的選擇一些自己聽說過的職位， 這樣， 極容易造成一些耳熟能詳的職位成為熱門崗位， 造成競爭壓力過大， 有的崗位的報考人數甚至過萬。 例如：稅務、工商等職位， 較易成為眾多考生報考的目標， 錄取比例極低。 這樣的情況下， 成功的希望極其渺茫。 二是選擇“冷門”。 也有一部分考生， 隨意的選擇一些較為生僻的職位，

認為競爭壓力較小， 卻沒有考慮自己的能力和性格等因素， 最終， 即使考上， 也為將來的職業發展埋下隱患。

誤區三、備考學習缺乏持久性

　一些考生在完成公務員職位報考以後， 往往會忽視後續的備考複習。 更有一部分考生，

認為自己報考的崗位競爭壓力小， 加之自己的基礎較好， 而放鬆學習。 我們知道公務員考試所涉及的知識面廣、技巧性強、答題時間短， 有一定的難度。 不同的職位， 報考的人數有所不同， 相對而言， 報考人數越多， 競爭壓力越大。 但是這也不是絕對的。 競爭壓力不能簡單依據報考人數。 還要綜合報考者得能力和素質。 儘管報考人數少， 但個個能力都非常強， 競爭壓力仍然很大。 因此， 在報考成功以後， 考生仍然不能放鬆， 要繼續努力認真的備考。