案例：長春主播孫女士在2017年的收入超過了200萬， 而在2015年她還只是一名月薪4000的舞蹈老師。 她非常感謝某直播平臺， 更由衷的說：“我們勁舞家族， 現在叫公會， 它們是以合作形式跟直播平臺簽約的！它們負責為直播平臺招主播、培養主播， 相當於主播的經紀人一樣， 繼而獲得平臺給的報酬。 我就公會發現並培養的主播！”
在2015年， 對孫女士這樣的新人來說， 找一個負責任的公會是非常重要和難得的。 那麼該如何選擇呢？
那麼選擇好了平臺， 這個平臺內的公會如何選擇呢？
1、主播是來兼職賺錢或者創業致富的， 所以找公會必須要清楚一個問題就是發工資了。 主播的工資是公會轉發給的， 還是平臺直接發？
案例：韓國女主播伊素婉向熊貓TV討薪事件沸沸揚揚， 因為合同規定熊貓TV是將伊素婉的工資支付給伊素婉的經紀公司， 再由經濟公司轉發給伊素婉。 後來證明經紀公司肯定是從伊素婉的工資裡抽了一部分，
所以， 大家可以看出如果是由公會轉發工資， 那平臺是認可或者默認公會抽成這件事的， 那麼公會擁有抽成比例的制定權。
那麼我建議要找那種由平臺直接發工資給主播的公會。 或者說， 簽約的公會是大公會， 非常有信用。
2、公會可以提供主播的開播率
簡單來說， 給予主播開播率越高的公會， 主播就越不會被“雪藏”， 對主播的幫助也就越來越大。
案例：YY主播摩西加入了一個公會， 這個公會有主播421個， 開播數量有129個。 而之前摩西在的公會主播有主播714， 開播只有55個。
開播率高的公會證明主播對這個公會的信任， 同時也反應出一個問題， 就是一個公會的開播率低， 極有可能是這個公會重心不在這個平臺。
3、公會越好， 知名主播就多， 知名主播越多， 公會越好
公會一般都是經濟公司形式的存在， 所以大多是平臺將主播工資給公會， 公會轉發工資給主播。
所以， 公會抽成是必然， 他們一邊來說會提供商業公司的一切，
硬體設備， 有的設置五險一金等。
這鐘公會自然也就具備了正規的商業職能， 不再是一個QQ群、微信群和之前的
家族形態。 它變了做大、變大、發展大的可能性， 會引入更多優秀主播， 自身也
會越來越優秀， 從而成為一個正向的迴圈。