風風火火又到年末， 而2018人行面試通知終於發佈， 進面的考生都開始備考了， 但問題卻是一個接一個， 聽說人行不僅有自我介紹， 還有專業題， 面對不同面試形式， 考生表示備考無從下手， 如果你也有這樣的問題， 那跟著廣東中公金融人來吧!
當你要準備人行面試， 該瞭解的這些資訊一個不能少!
一、自我介紹
這是向面試官展示自己的時候， 也就是推銷自己， 時間一般要求在1-3分鐘， 不能過長， 過於累贅的介紹自己， 要調關鍵的亮點來呈現， 主要包括學習成績、學生工作和社會實踐。
該環節作答的方向建議：要從你的專業技能， 與專業相關， 人行工作環境， 如環境寬鬆、工作穩定， 你的性格， 公務員性格， 沉穩淡定、耐心、有毅力， 還有家庭原因， 比如不要離家太遠， 情侶在這邊， 外地報考的自己想想理由， 還有可以從政治上、學習上、性格上、能力上答。
二、專業題要注意分條理回答， 其實這就是我們常見的單面， 考查你的求職動機， 與職位匹配程度。 時間一般是控制在15分鐘。
常見的求職動機問法比如：你為什麼報考人行， 你對人行有什麼瞭解?
還有就是給你一道專業題， 需要你做分析的， 怎麼辦?
例題：問大學創業成功率為1%，
不同類型的面試， 題目也是不同的，
剛參加工作不久， 你經常向同事老李請教問題， 他給你很多指導。 但過了一段時間後， 他經常在領導和其他同事面前對你指指點點， 使你難堪， 以致同事和領導對你的能力產生懷疑， 你怎麼辦?
對此， 你會如何作答?
以下為參考作答， 僅為建議， 並不是標準答案。
剛參加工作不久， 很多工作還不是很熟悉， 非常感謝老李對我的指導和幫助。 工作中我會始終本著謙虛謹慎的態度， 多向領導和同事學習， 使自己能夠更好地勝任工作需求。
老李在領導和其他同事面前對我指指點點， 我會保持平和心態， 絕不影響工作。 同時虛心接受他所提的意見和建議，
至於對於同事和領導對我的工作能力產生懷疑的問題， 我相信這只是暫時的。 只要我在自己的工作崗位上兢兢業業地做好每一項工作， 並不斷提高自己的業務能力和素質， 相信領導和同事會改變對我的看法和態度的。
總之， 無論在什麼情況下， 保持和諧的人際關係是非常重要的， 和諧的人際關係是工作的助推器， 同事之間更應該互相幫助、互相體諒。
雖說， 廣東人行多以結構化面試出現， 但為了全面備考， 關於無領導小組面試形式要瞭解清楚。
群面也就是我們常說的無領導面試， 30分鐘，分別陳述，然後討論，選一人總結，一組大概7-9，抽籤或直接提問。群面時，考生敘述要清晰，有條理，有結構，衝突時就不要去糾纏和插話了，避免搶答。
無領導面試可根據自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當leader，別人先發話了，所以我就去補漏和反對，反對這個慎重，反對一定要有足夠的理由支撐，不然面試官覺得你沒水準，不講道理;然後還有不要輕易去做總結者，容易出現總結不全面，語言表達不清。
30分鐘，分別陳述，然後討論，選一人總結，一組大概7-9，抽籤或直接提問。群面時，考生敘述要清晰，有條理，有結構，衝突時就不要去糾纏和插話了，避免搶答。無領導面試可根據自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當leader，別人先發話了，所以我就去補漏和反對，反對這個慎重，反對一定要有足夠的理由支撐，不然面試官覺得你沒水準，不講道理;然後還有不要輕易去做總結者，容易出現總結不全面，語言表達不清。