點擊關注·網羅貴州最新最全資訊
記者：安璐
過去， 不管是大人還是小孩， 是職工還是領導， 上臺領獎都是件非常光彩的事， 但在今天的黔南州貴定縣， 幹部上臺領獎， 臉上是有光還是無光， 那還得看領的是什麼“獎”。
為全面提升全縣機關和國有企事業單位的工作效能， 2016年3月11日， 中共貴定縣委、縣人民政府出臺相關辦法， 對工作中不作為、慢作為現象， 群眾、企業反映強烈， 縣委、縣政府不滿意的相關單位， 定期或不定期開展問責， 根據情況分別給予“踢皮球獎”、“蝸牛獎”、“水面浮漂獎”和“工作不及格獎”等四種黃牌警告。
縣衛計局局長， 上任就領“獎”
在問責辦法出臺半個月後， 貴定縣衛計局因工作浮漂和作風不實， 獲“水面浮漂獎”黃牌通報， 成為該縣獲特殊獎牌的“首家”科局單位。
當時上臺領“獎”的局長文興祥， 才剛剛上任。
上任就領“獎”， 這對文興祥來說， 領下的， 不止是一份揪心， 更是一份沉甸甸的責任。
按要求在單位顯眼位置懸掛“獎牌”後， 文興祥清楚地認識到， “獎牌”雖然領得不光彩， 但這正是對全系統幹部職工的一種鞭策， 一定要借壓力為動力， 以“馬上改， 馬上辦”的精神， 推動工作的開展。
整改中， 建機立制當然必不可少， 但更關鍵的， 還是要凝聚人心， 統一思想， 共同發力。 在這樣一個平均年齡已46歲的局機關， 要想充分調動起大家工作的積極性，
想扭轉工作浮漂現象， 文興祥大膽請出縣衛計局幾位“轉非”老同志出山， 請他們走進各科室辦公， 具體指導和督導職工做實相關工作；想提升職工的務實作風， 局班子成員與職工不定期進行座談， 打開大家工作中的心結， 職工的主人翁意識得到增強， 都能積極主動地全力投入工作， 愛上崗位……
工作有方向了， 團隊的凝聚力增強了， 清晰的工作思路就可以付諸實踐。 在文興祥的帶領下， 經過半年的整改， 該局各項工作成果明顯， 整個衛計系統職工的工作狀態也越來越務實。
縣人代會上， 在人大代表對部門工作“滿意度”的評議中， 縣衛計局獲得滿票通過；“廣場問政”調查， 縣衛計局在全州排名第八，
半年後， 貴定縣衛計局順利通過複查評估， 光榮“摘牌”！
此日， 時隔“領獎”剛好一年， 當再次談起縣衛計局“領獎”“摘牌”的過程， 明顯地感覺到在文興祥的臉上和言語中， 流露的， 再也不是揪心和沉重， 更多的是對下步工作的運籌帷幄。
貴定縣衛計系統做實預防人禽流感工作
從59分到優等生
效能建設要提升， 督查不能留空白。
貴定縣衛計局剛摘牌， 2016年9月26日， 當年上半年增比進位單項考核指標排全州後3位的縣水務局， 縣城管局， 縣科技局同時被被給予“工作不及格獎”黃牌警告。
指標顯示， 由縣城管局牽頭負責的城鄉生活垃圾無害化處理率為74.8%， 排全州12縣(市)第11位——“領獎”是必然。
“有意識， 無共識。 ”這是縣城管局局長胡家明對“領獎”最深的感觸。 “領獎”三天后， 縣城管局出臺了具體的整改措施， 定責定人， 分階段推進整改工作。
生活垃圾的無害化處理是關乎群眾生活的大事， 是民生問題， 也是需要群眾配合的工作， 從縣城到鄉鎮， 從鄉鎮到村組， 資訊欄宣傳， 布標宣傳， 廣播宣傳， 入戶宣傳……為“摘牌”， 城管工作人員把收集垃圾無害化處理的宣傳， 做進了城鄉群眾生活中。
群眾的生活垃圾定點傾倒意識增強了， 就該城鄉生活垃圾轉運系統發揮作用了。
2016年11月， 貴定縣城管局將覆蓋城鄉的12座垃圾中轉站全部啟動， 交由一家環保科技公司負責管理， 將各鎮街的生活垃圾收運到貴定海螺垃圾焚燒廠進行無害化處理。
該項目總投資8293萬元，位於一家水泥公司熟料生產線廠區內，是全國第二條、西南第一條利用新型水泥幹法窖協同處置城市生活垃圾坑焚燒處理線，也是全省探索新型垃圾處理工藝的試點項目之一。簡單地說，該項目可以通過水泥生產線的餘熱，將1噸的生活垃圾氣化焚燒為約200公斤的爐渣，成為水泥生產的原材料。相比傳統的填埋、堆肥等處理方式，節能減排效果更好。
除了這些大項目支撐生活垃圾的無害化處理，利用碳化處理，降低垃圾產生量；利用簡易焚燒爐處理生活垃圾，降低偏遠山區的生活垃圾處理成本……都是全體城管幹部職工在努力探索和踐行的工作。
功夫不負有心人。大投入、細工作，貴定縣城管局“村收集，鎮轉運，縣處理”的工作模式，不僅實現了城鄉生活垃圾無害化處理率達到80.33%指標，更是給群眾生活環境帶來了清爽的變化，進一步改善了城鄉環境的品質。其思路和做法，得以在全州住建局城管工作座談會上做交流發言，經驗推廣！
如今，縣城管局摘下那張貼在工作大廳的59分工作不及格的“獎牌”，只等複查評估，指日可待。
張貼在工作大廳的59分工作不及格的“獎牌”
新型水泥幹法窖處理城市生活垃圾
因為有反思 所以有進步
在縣城管局全域上下為“摘牌”如火如荼幹工作、謀發展的同時，縣水務局、縣科技局也不甘落後。
縣水務局“領牌”，是因為城鎮汙水處理率排全州12縣(市)第10位——“管理不到位，工作落實力度不夠”是縣水務局“領牌”後的自我反省。
汙水處理廠建設是硬體建設，一期廠區設備老化，設備運行不正常是工作滯後的關鍵原因，得實實在在地整改！整改後，汙水處理率得以明顯提高；在縣城區，配套污水收集管網不徹底，尤其是老城區，污水管網的建設是個大難題。有困難也要上！耗時20天對縣城大小66條雨汙管溝進行徹底排查，安裝污水收集管道8公里……為處理好污水，大家不言勞頓。因為大家心頭都很清楚，只有處理好了污水排放，才會有西門河碧水穿城的美麗，才能看到清晨快樂的春泳人群，還有沐著春風，悠閒漫步于河邊花簇垂柳下的老少身影，才能光榮“摘牌”！
整改後，縣水務局做到了。
治理河道（張明海 攝）
治理後的河道
或許，在普通群眾眼裡，科技局是個“冷衙門”，不幹實事。在剛“領獎”的那段時間，縣科技局成了全縣的焦點，44.8%的綜合科技進步水準指數，讓這個“黃牌局”“黃牌局長”全縣“聞名”，全域幹部都覺得臉上無光。
通過深刻反思，大家找到了“工作不及格”的原因所在。除了加強幹部作風管理，更是明白了要在服務意識上做提升。“領獎”後，這個只有7人的科局，克服人少面廣的客觀因素，編寫詳細的《服務指南》，走訪全縣上百家企業，幫助有需求的企業抓好科技專案的申報、高新技術企業申報、專利申報等服務，並定期到企業指導，溝通促成校企合作等。經過半年的努力，貴定縣綜合科技進步水準指數測評達70.9%，遠遠超出了縣委縣政府年初下達的50%的目標任務。大家用工作實際證明了看似“冷衙門”的科技局，也是會幹事、能幹事的局！
有了拿得出手的成績，縣科技局幹部的信心更足了，服務的勁頭更強了，企業對幹部們的認可度也更高了！現在，該局已經進入申請“摘牌”程式，但職工們都還說，他們要感謝“獎牌”。
編印的《服務指南》
“領獎”，還在繼續……
經過一年的“領獎”與“摘牌”，貴定縣發放特殊獎牌促進幹部職工提升工作效能的做法，已經在全縣各機關、企事業單位產生了良好的效果，幹部職工的思想意識得以自覺提高，人民群眾的滿意度大大提升，貴定縣的群眾滿意度調查，在全省88個縣中排列第一！
作風的轉變、成績的獲得固然可喜，但效能建設是一項長期工作，貴定縣委縣政府有決心要將督查工作持之以恆。
今年3月13日，貴定督查再報黃牌警告——
昌明鎮在2017年第一季度脫貧攻堅工作中作風浮漂，未按序時進度要求完成工作目標，給予“水面浮漂獎”黃牌警告；
新巴鎮在2016年度易地搬遷工作中，工程建設推進不力，進度嚴重滯後，給予“水面浮漂獎”黃牌警告。
“領獎”，還在繼續；效能建設，永遠在路上……
該項目總投資8293萬元，位於一家水泥公司熟料生產線廠區內，是全國第二條、西南第一條利用新型水泥幹法窖協同處置城市生活垃圾坑焚燒處理線，也是全省探索新型垃圾處理工藝的試點項目之一。簡單地說，該項目可以通過水泥生產線的餘熱，將1噸的生活垃圾氣化焚燒為約200公斤的爐渣，成為水泥生產的原材料。相比傳統的填埋、堆肥等處理方式，節能減排效果更好。
除了這些大項目支撐生活垃圾的無害化處理，利用碳化處理，降低垃圾產生量；利用簡易焚燒爐處理生活垃圾，降低偏遠山區的生活垃圾處理成本……都是全體城管幹部職工在努力探索和踐行的工作。
功夫不負有心人。大投入、細工作，貴定縣城管局“村收集，鎮轉運，縣處理”的工作模式，不僅實現了城鄉生活垃圾無害化處理率達到80.33%指標，更是給群眾生活環境帶來了清爽的變化，進一步改善了城鄉環境的品質。其思路和做法，得以在全州住建局城管工作座談會上做交流發言，經驗推廣！
如今，縣城管局摘下那張貼在工作大廳的59分工作不及格的“獎牌”，只等複查評估，指日可待。
張貼在工作大廳的59分工作不及格的“獎牌”
新型水泥幹法窖處理城市生活垃圾
因為有反思 所以有進步
在縣城管局全域上下為“摘牌”如火如荼幹工作、謀發展的同時，縣水務局、縣科技局也不甘落後。
縣水務局“領牌”，是因為城鎮汙水處理率排全州12縣(市)第10位——“管理不到位，工作落實力度不夠”是縣水務局“領牌”後的自我反省。
汙水處理廠建設是硬體建設，一期廠區設備老化，設備運行不正常是工作滯後的關鍵原因，得實實在在地整改！整改後，汙水處理率得以明顯提高；在縣城區，配套污水收集管網不徹底，尤其是老城區，污水管網的建設是個大難題。有困難也要上！耗時20天對縣城大小66條雨汙管溝進行徹底排查，安裝污水收集管道8公里……為處理好污水，大家不言勞頓。因為大家心頭都很清楚，只有處理好了污水排放，才會有西門河碧水穿城的美麗，才能看到清晨快樂的春泳人群，還有沐著春風，悠閒漫步于河邊花簇垂柳下的老少身影，才能光榮“摘牌”！
整改後，縣水務局做到了。
治理河道（張明海 攝）
治理後的河道
或許，在普通群眾眼裡，科技局是個“冷衙門”，不幹實事。在剛“領獎”的那段時間，縣科技局成了全縣的焦點，44.8%的綜合科技進步水準指數，讓這個“黃牌局”“黃牌局長”全縣“聞名”，全域幹部都覺得臉上無光。
通過深刻反思，大家找到了“工作不及格”的原因所在。除了加強幹部作風管理，更是明白了要在服務意識上做提升。“領獎”後，這個只有7人的科局，克服人少面廣的客觀因素，編寫詳細的《服務指南》，走訪全縣上百家企業，幫助有需求的企業抓好科技專案的申報、高新技術企業申報、專利申報等服務，並定期到企業指導，溝通促成校企合作等。經過半年的努力，貴定縣綜合科技進步水準指數測評達70.9%，遠遠超出了縣委縣政府年初下達的50%的目標任務。大家用工作實際證明了看似“冷衙門”的科技局，也是會幹事、能幹事的局！
有了拿得出手的成績，縣科技局幹部的信心更足了，服務的勁頭更強了，企業對幹部們的認可度也更高了！現在，該局已經進入申請“摘牌”程式，但職工們都還說，他們要感謝“獎牌”。
編印的《服務指南》
“領獎”，還在繼續……
經過一年的“領獎”與“摘牌”，貴定縣發放特殊獎牌促進幹部職工提升工作效能的做法，已經在全縣各機關、企事業單位產生了良好的效果，幹部職工的思想意識得以自覺提高，人民群眾的滿意度大大提升，貴定縣的群眾滿意度調查，在全省88個縣中排列第一！
作風的轉變、成績的獲得固然可喜，但效能建設是一項長期工作，貴定縣委縣政府有決心要將督查工作持之以恆。
今年3月13日，貴定督查再報黃牌警告——
昌明鎮在2017年第一季度脫貧攻堅工作中作風浮漂，未按序時進度要求完成工作目標，給予“水面浮漂獎”黃牌警告；
新巴鎮在2016年度易地搬遷工作中，工程建設推進不力，進度嚴重滯後，給予“水面浮漂獎”黃牌警告。
“領獎”，還在繼續；效能建設，永遠在路上……