在面試的時候, 考生經常覺得自己已經回答的很好了, 但是成績出來的時候確實慘不忍睹。 到底是為什麼會出現這種情況呢?下面圖圖就為大家分析一下, 希望可以在面試中幫到大家。
第一、把握思考時間 體現工作效率
在處理自然災害的時候我們常說時間就是生命, 所以在大型災害後, 政府各方都會迅速反應, 連同中央都會第一時間下達命令要求。 其實這就給了我們一個信號, 處理突發問題, 反應速度很重。 相較于很多考生面試期間, 思考時間過長, 這本身就會給人一種反應較慢的感覺, 這就是應變能力弱的體現。 另外思考時間比較長會讓考官誤認為考生對題幹當中假設的問題是沒有處理辦法的, 時間長證明我們在編答案而不是自己的真正想法, 缺乏處理突發問題的經驗。 介於這種考慮考官肯定會在打分的時候有所顧慮。
第二、抓住身份資訊 確定許可權範圍
第二個要與大家進行交流的問題是考生在處理一些突發情況的時候缺乏許可權意識。 應變的問題比較多, 解決起來都需要考生說一下處理對策, 但是為了更好的考查考生是否符合政府工作人員的基本要求, 往往考題當中都會將考生定位于政府機關單位的一些基層的工作人員,
第三、尋求合適方法 細節展現經驗
最後一個容易被考生忽略的問題就是解決突發問題對策的細節。 應變能力的題目由於思考時間短, 需要解決的突發問題比較多, 所以很多考生都會在回答的時候把注意力放在找問題上, 從而就會忽視了問題解決對策的細節。 但是大家要注意, 應變能力考查的是考生解決問題的經驗, 對策的細節缺乏給考官的感覺就是考生雖然審題全面, 但是經驗還是缺乏, 所以這樣的回答方式只能是在言語理解方面的成績高一點, 但是應變能力的成績肯定會受到影響。 所以考生在提對策的時候一定要注意解決對策細節的把握, 如:安撫群眾情緒。 先要對群眾因為一些問題沒有解決而產生情緒方面的失控表示理解,
面試的時候最忌諱的的是太想當然了,
不要以為以為自己已經沒問題了。
其實這就是你一直上不了岸的原因。