龍門“訂單式”培養醫學人才 受資助學生畢業要回龍門幹8年

東江時報訊 記者侯縣軍 通訊員郭文斌 龍門人小李是廣州一所醫科大學臨床醫學專業本科一年級學生， 他家境困難， 但他不擔心未來5年的學費和生活費， 因為根據他和龍門縣政府簽訂的 “資助定向培養協議”， 龍門每年資助他2萬元上學， 條件是畢業後要回龍門工作8年。

據悉， 龍門借鑒農村訂單定向培養的做法， 出臺《龍門縣資助定向培養緊缺醫療人才工作方案》， 今年有62名醫藥學類大學生與該縣簽訂了“資助定向培養協議”。

8年縣財政投入約1376萬元

醫療衛生資源缺乏、醫療人才不足問題是龍門縣多年來的發展短板。

龍門縣臨床醫學醫療人才一度處於匱乏境地， 2013年以來， 全縣醫療機構公開招聘醫療衛生崗位195個， 招錄了101個， 招錄率為51.8%， 臨床醫學僅為12.8%。

針對龍門縣醫療專業人才緊缺的現狀， 龍門縣借鑒農村訂單定向培養的做法， 提出 “縣財政資助學費、鼓勵本縣學生報讀、畢業後回家鄉就業”的醫療衛生人才建設思路， 於今年8月出臺了 《龍門縣資助定向培養緊缺醫療人才工作方案》， 明確從2017年秋季入學至2020年8月31日， 實施“資助培養緊缺醫療專業學生定向就業專案”， 資助培養臨床醫學專業3年制專科和臨床醫學專業5年制本科學生， 給予資助定向生， 在校學習期間由縣財政就其學費、住宿費及生活費給予一定額度的資助培養費用，

其中全日制臨床醫學專業本科生每人每年2萬元；全日制臨床醫學專業專科生每人每年1.6萬元。 初步測算， 8年資助期與該縣簽訂了“資助定向培養協議”， 簽約率達94%；另有2名往屆臨床醫學在讀生也與該縣簽訂了就業協議。 預測實施該方案4年時間， 可定向資助培養醫技人才約200人， 將進一步優化龍門縣醫療人才隊伍結構。

在上月召開的全市衛生人才工作會議上， 惠州市衛計局局長嚴戈科表示， 惠州全市未來將大力推廣龍門縣創新人才培養模式， 資助定向培養緊缺醫療人才， 面向報讀或正在就讀的全日制臨床醫學專業本科、專科的本縣戶籍學生， 實施縣財政資助定向培養就業優惠政策。 對願意從事醫療衛生工作的本地生源，

惠州將通過在學期間學費資助、畢業後給予身份編制等政策培養本土衛生人才， 建立可持續的穩定衛生人才隊伍。