又到年終了
辛苦了一年的農民工們
工資卻遲遲未能盼到手
那一雙雙熱切焦慮的眼睛真讓人揪心
為了讓廣大的農民工能拿到自己的辛苦錢回家過個安穩年。
新會區正進一步加強農民工工資支付保障的各項工作！
12月16日， 省政府召開2018年春節前保障農民工工資支付工作視訊會議， 新會區委常委、組織部部長宋岩出席視訊會議並作了下一步工作部署。 會議結束後， 新會區人社局馬上召集各鎮街區及相關股室工作人員， 傳達省政府會議精神並佈置下一階段工作， 防範因欠薪問題引發群體性事件， 全力以赴打贏歲末年初治欠保支攻堅戰。
為切實維護好廣大勞動者的合法權益， 營造和諧穩定的社會氛圍， 2017年12月21日， 省督查組一行5人來到新會區中國中鐵專案部實地督查農民工工資支付工作情況， 查閱了相關農民工花名冊、勞動合同、考勤表、工資簽領表等資料， 並針對規範農民工工資支付過程中注意的問題一一作了詳細的指引。
隨後， 省督查組成員省人社廳調研員楊漢生到新會區人社局勞動監察大隊考察指導， 對新會區勞動監察執法工作表示充分肯定， 並激勵工作人員繼續努力， 全力推進各項治欠保支制度措施落實落地。
今年， 新會區要求各鎮（街、區）落實屬地監管責任， 切實做好解決拖欠農民工工資問題的專項工作， 充分發揮鎮（街、區）人社所在勞資糾紛排查化解方面的區域優勢， 有效預防和化解拖欠工資的突發性事件。 同時， 根據省、市重點工作的部署， 組織開展多項全區性專項執法檢查行動， 包括解決拖欠農民工工資問題專項行動、用人單位遵守勞動保障法律法規專項檢查行動以及勞資矛盾摸排化解工作等等。 通過採取上述工作措施，新會區的欠薪治理工作取得了良好的社會效果。
根據省市兩級專項督查工作要求，新會區人社局接下來將做好以下工作：
1
加大排查力度
組織行業主管部門加大對用人單位工資發放情況的排查，通過資訊化手段掌握用人單位納稅、繳納社保費、用水、用電的情況，掌握用人單位實際經營狀況。
2
及時解決拖欠工資問題
對排查中發現用人單位存在拖欠工資違法行為的，立即介入，責令用人單位及時發放農民工工資。
3
加大力度嚴厲打擊欠薪行為
經責令拒不整改的，將以涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依據“兩法銜接”機制移送公安部門立案查處，並根據實際情況列入“黑名單”，適時向社會公佈重大勞動保障違法行為。
4
建立長效機制
組織行業主管部門督促相關單位落實建築施工企業用工實名制、工資分賬管理制度，並按規定繳納工資保證金，各級政府要建立欠薪周轉金，切實保障農民工工資能夠及時得到發放。
通過採取上述工作措施，新會區的欠薪治理工作取得了良好的社會效果。根據省市兩級專項督查工作要求，新會區人社局接下來將做好以下工作：
1
加大排查力度
組織行業主管部門加大對用人單位工資發放情況的排查，通過資訊化手段掌握用人單位納稅、繳納社保費、用水、用電的情況，掌握用人單位實際經營狀況。
2
及時解決拖欠工資問題
對排查中發現用人單位存在拖欠工資違法行為的，立即介入，責令用人單位及時發放農民工工資。
3
加大力度嚴厲打擊欠薪行為
經責令拒不整改的，將以涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依據“兩法銜接”機制移送公安部門立案查處，並根據實際情況列入“黑名單”，適時向社會公佈重大勞動保障違法行為。
4
建立長效機制
組織行業主管部門督促相關單位落實建築施工企業用工實名制、工資分賬管理制度，並按規定繳納工資保證金，各級政府要建立欠薪周轉金，切實保障農民工工資能夠及時得到發放。