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什麼是職人精神?職人精神要求自己提供最好的產品和服務

職人精神, 比匠人精神更符合每一個工作者的自我要求, 無論他是製造業生產線上的工人, 還是夜總會的陪酒小姐, 都能以職人精神要求自己提供最好的產品和服務。

作家村上春樹和東野圭吾都以小說家為職業, 他們很少枯坐在咖啡廳等待靈感, 他們也很少遊歷世界尋找素材, 他們唯一做的事情就是, 開始寫, 保證每年都有新作品誕生, 這是一個不斷打磨的過程, 不是每本書都經典膾炙人口, 但打磨寫作技藝總會獲得提升。 日本有家公司叫巴慕達, 他們為了打造一台空氣淨化器做了幾百次試驗,

最後創造了這樣一個產品, 你們看看是否似曾相識。

我還認識一個日本老頭, 今年85歲, 他一生只幹一件事兒—烤鰻魚, 從15歲學徒開始烤, 一烤鰻魚70年, 您很難想像這在中國能夠複製, 試問, 一輩子烤羊肉串肯定會被家人、親戚、朋友、同學所不齒……這是文化基因對我們的束縛, 無關對錯。 那麼, 職人精神到底是什麼呢?如何誕生的呢?我準備寫本書來說明, 今天只是淺顯的普及一下。 對於日本人來說, 職人精神就是一生只做一件事兒, 將產品、服務中注入參與者的靈魂。

為什麼日本人能做到一生只做一件事兒呢?跟地緣、歷史、文化有著密切關係。 歷史學家黃仁宇說, 日本的特色不在於簡單的模仿, 而是在於對大自然的敬畏和尊重。

為什麼日本人更尊重自然?因為大自然總是虐待他們, 地震、火山都跟家常便飯一般。 《人類簡史》裡面提到, 泛靈論其實是一種相對落後的宗教, 因為泛靈論代表著人類對大自然征服的能力很有限。

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