一、2017各省輔警改革最新消息
1、北京市
根據《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》， 獲得輔警個人二等功的個人， 符合錄用條件的， 經市局黨委研究決定， 可招聘為文職。 另外， 獲得輔警個人一等功的個人， 成績特別突出的， 符合公務員錄用條件的， 經市局黨委研究決定， 並報市人力資源和社會保障局批准後， 可特招入警。
2、廣東省
在供給管道上強調財政全額保障， 明確規定各級人民政府將警務輔助人員的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障， 強調警輔的薪酬結構、待遇專案由各地區參照當地上年度在崗職工平均工資核定， 並建立動態調整機制;細化層級化管理， 將勤務警輔與文職警輔均分為一至六級進行管理， 明確警輔層級應當與薪酬待遇掛鉤。 對警輔職責作出實事求是的規定， 明確警輔可以“在人民警察帶領下駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具”;可以“協助記錄訊問、詢問筆錄”等。
3、大連市
《大連市警務輔助人員管理辦法》業經2015年9月29日大連市第十五屆人民政府第四十一次常務會議通過， 現予公佈， 自2015年12月1日起實施。 該辦法中第四章第十五條規定：
警務輔助人員崗位工資參照公安機關同職務事業編制文職人員執行， 並按照規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險費， 繳存住房公積金， 享受相應待遇和採暖費補貼。
提供警務輔助人員的單位應當在公安、財政、人力資源和社會保障等部門指導下制定警務輔助人員工資福利細則， 並根據社會經濟發展、城鄉居民生活水準及本地區財政狀況進行調整。
4、南京市
1.出臺《警務輔助人員管理實施細則》和《警輔人員工資福利待遇管理辦法》及《南京市公安局警務輔助人員層級、職務晉升辦法》;
2.統一調整警輔人員工資， 為體現警輔人員個人價值導向， 增加了警輔層級、學歷、技術職稱等津貼;為鼓勵隊伍長期穩定， 規定了每年工齡工資等;
3.落實警輔人員的個人住房公積金繳納工作;
4.把有限的崗位讓給實實在在能幹事的人;對素質不合格、考核不達標或有違法違紀苗頭的人員堅決依法清理出警輔隊伍。
5、內蒙古自治區赤峰市公安局松山分局
等級化管理讓優秀輔警脫穎而出。 松山分局輔警等級化管理辦法將輔警等級分為崗位等級和職位等級。
本著選拔優秀輔警的目的， 該分局還設立了職位等級， 分為助理輔警長和輔警長兩個等級， 薪酬高於一般輔警。 具有三年以上服務年限的輔警， 可競爭助理輔警長， 受過嘉獎的在同等條件下優先晉升;助理輔警長滿兩年的， 可競爭晉升輔警長。 輔警長擔任巡邏中隊長、社區中隊長等職位， 助理輔警長則視情安排其牽頭開展工作， 也可做為一般輔警使用。
6、深圳經濟特區
2017年8月， 深圳市人大常委會在全國率先以地方立法的形式， 頒佈《深圳經濟特區警務輔助人員條例》， 為確保條例嚴格施行， 2017年11月8日， 深圳市政府六屆九十八次常務會議審議通過《深圳市貫徹深圳經濟特區警務輔助人員條例實施方案》， 對理順輔警管理體制、完善輔警管理制度、規範輔警職業保障等實施工作作出了具體部署。
條例主要針對我市警力緊缺和現有警務輔助崗位臨聘人員法律地位不明、職責許可權不清、職業保障偏低等突出問題， 在研究借鑒國內外輔警管理先進經驗的基礎上， 從法律層面， 對輔警的身份性質、職責許可權等重點問題進行了明確規定。
二、考公務員可直接轉正
公務員考試是政府部門進行人才選拔的一大途徑， 每年國考省考的公務員考試中，都會有公安類的崗位。如果輔警人員想轉正的話，不妨試試公務員考試。
有很小夥伴說考公安實在是太難了，害怕自己考不過。在這裡輔導員想說，如果真的很介意編制的身份，不防拼搏一把，反正考不上也不會後悔。但是徒有蠻力是不行的，如果有正確的學習方法和指導，會讓你事半功倍哦~~
三、建立功績、表現優秀
有很多的輔警大都也身懷正義感，做了很多的大好事，直接立了大功。如：前幾年冬天一個輔警為了抓住一個不法分子，身上被紮了十幾刀，他的事蹟被大肆報導，最後終於轉正。
面試中他人點評需正確對待在事業單位面試中，意味著要能夠與別人進行相互的交流。而無論是授課過程中還是學員自己在備考過程中，很多學員存在一個比較嚴重的問題，即：過分在意他人的評價，而且這種評價還是對於答題整體效果的評判。其實，他人對自己的點評固然有利於正確提升自己的答題能力，但是如果不能正確對待的話那麼反而會影響到自己的心態，進而影響進步。
第一，要能夠根絕點評物件區分點評內容。無論在備考中與誰進行交流，也無論題目的評判出發點和切入點在哪裡，肯定的是要能選取其中有利的部分加以改進，而不利的部分就不能過分的依賴。
很多學員在課程結束後會選擇自己的親友同學或者同事幫助自己進行練習，而在這種練習中核心需要注意的就是各位“考官”對於你整體語言素養的一個意見和看法。很多學員會選擇一些年長的父輩或者其他一些相關方面涉獵過的人來為自己的答題訓練進行點撥。這種動機的確是好。但不要過分在意父輩的評判。因為每個人的想法以及對於題目的評判方法各不相同，特別在面試中基於考官各自的教育背景以及喜好不同又會出現不同的標準，所以如果自己的確存在長輩所說的問題，那麼一定要盡可能將這些問題細化，然後再去尋求解決的方案，而不要含糊籠統的只是感覺。
第二，要能夠正確利用別人的點評。其中有很多東西就是可以讓我們從中學習到很多東西的。在以後的訓練過程當中我們就要能夠著重的加以注意。而且如果別人對於自己的答題語速或者答題聲音方面提出了自己的看法和意見，我們也應該理性的加以接受。畢竟人對於自己的一個外在形式的評判還是會相對不夠完整，而旁觀者卻能夠很好的幫助我們發現這一點。
綜合而言，別人的點評在我們備考過程中不可避免，也是很多考生特別注重訓練效果的一種很好的提升自己的過程。但是不管是與何人進行訓練，但要明白自己的長處和短處與需要解決的問題有哪些，只有這樣才可以真正的實現自己的初衷和預期，繼而形成一種正確面對考試的心態。
不同角度備考申論備考事業單位申論考試，考生們總是喜歡站在自己的角度去思考申論備考中自己需要做到什麼樣的標準。那麼考生是否想過閱卷的老師希望看到什麼樣的申論答卷呢?今天小編就帶領大家從閱卷人的角度去分析，考生該如何備考申論。
一、閱卷時間較短，作答要注重結構層次
參加事業單位考試的考生每年都有很多數量，我們平時閱讀200字的材料需要用1分鐘左右的時間，而閱卷人對200字的答案則是在4至5秒內完成，一份試卷下來閱卷的時間不到一分鐘。在這種情況下，如果考生作答沒有結構層次，閱卷人就很難在短時間內把握考生作答的思路，定位作答的要點。
考生在作答申論時，要著重體現出層次性，或者從分條、分段上體現出層次性，但對於申論文章寫作題，一般是4-6個自然段為主，開頭切入主題點明主旨，主體段落明確或以對策為主，或以分析為主，結尾呼應論點，以體現結構的清晰性。
二、作答要注重體現要點
一般情況下，申論概括與對策的要點往往不止兩三條，即使寫得再好，也會因不全面而難以得高分。所以考生在作答時，要從相似與歸屬的角度進行同類舍掉和歸屬合併，並結合題目要求針對性地盡可能多地給出要點。
另外申論寫作要點中的關鍵字既要體現政府工作的為國與為民性，也要體現政府工作中檔表達的正規性，這樣才能使閱卷人更快地找到與標準答案契合的采分點。
在上篇文章中小編為大家介紹了站在閱卷人的角度去備考申論，今天小編將接著上次的話題接著為大家進行講解。希望可以幫助各位考生順利備考事業單位申論考試!
一、作答更要重視非文章寫作題
因為考生的試卷要經過雙評，如果雙評給出的分數在誤差範圍內，則按規定確定分數;如果超出範圍，則交由第三人或專家組評閱。這種評卷方式對於按檔給分的文章寫作題的影響則較大，考生作答時應先注重答好非文章寫作題，對於文章寫作題要重視但不要過度，而且前面試題的答案往往是文章寫作時最好的素材。
二、作答注意文字的表面形式
考生切勿在作答區域之外答題，答在格子外是不能看到的。申論試卷的注意事項中有相應規定。
考生要注意題目中的答題字數要求，作答時字跡要工整。如果是“不超過400字”的要求，只寫了200字，會有不全面、不具體的印象;寫了600字，會有不簡潔不精煉的印象;而如果格式混亂，隨意塗抹，則會給閱卷人產生不思考就動筆，作答沒條理、做事不認真的印象。考生作答時字跡可以不漂亮，但一定要工整;如果中間某處錯了一個字，避免塗黑成一團，更不要對內容來個段落勾劃。
要懂得將技巧轉為技能對於事業單位申論而言，考試有題目考察應用文體的寫作，更注重與今後實際工作的結合。這就告訴我們在今後的備考中，要轉變以前的一些備考策略。更要注重自己能力的提升，注重日常申論素養的培養。要從技巧向技能轉變，需要下足功夫備考。
因為技巧是短時就可以學會的方法技巧，而技能是需要在掌握方法技巧的基礎之上，需要較長時間的訓練，形成自己的方法，內化成自己的方法。所以備考時需要有充足的時間，絕不可以通過倉促的準備就匆匆上考場。
所以考生需要提前做好充分準備。申論總結起來就一句話“會讀”“會抄”材料，其中重點強調的是“會”。以前的“會”強調技巧方法，現在的“會”更需要從技巧過渡到技能，既要有技巧更要有技能。在備考中基本的材料處理能力需要重視，尤其需要高度重視，在平時的練習中首先要提高閱讀能力、歸納概括能力，練習好這兩個基本能力，再尋求綜合分析能力、解決問題能力等的突破。
申論備考中我們需要做到幾下幾點：
第一，心態要轉變。由過去的突擊式的思維，轉到扎扎實實夯實基礎上，至少要複習300個小時，做15套試卷。
第二，排程要具體細化，例如：上午9點到11點行測複習，下午14點到16點30複習申論。
第三，堅持每天關注新聞社會熱點事件及現象，多看一些評論文章。
第四，申論不僅是一次考試也是一次今後工作的類比，所以需要我們修煉基本功，需要持之以恆，將申論的應試技巧轉化成一種面對工作的技能。這對我們今後的面試也有直接幫助。現今的申論備考需要一個長期的過程。申論備考需持之以恆，下足功夫才能水到渠成。
每年國考省考的公務員考試中，都會有公安類的崗位。如果輔警人員想轉正的話，不妨試試公務員考試。有很小夥伴說考公安實在是太難了，害怕自己考不過。在這裡輔導員想說，如果真的很介意編制的身份，不防拼搏一把，反正考不上也不會後悔。但是徒有蠻力是不行的，如果有正確的學習方法和指導，會讓你事半功倍哦~~
三、建立功績、表現優秀
有很多的輔警大都也身懷正義感，做了很多的大好事，直接立了大功。如：前幾年冬天一個輔警為了抓住一個不法分子，身上被紮了十幾刀，他的事蹟被大肆報導，最後終於轉正。
面試中他人點評需正確對待在事業單位面試中，意味著要能夠與別人進行相互的交流。而無論是授課過程中還是學員自己在備考過程中，很多學員存在一個比較嚴重的問題，即：過分在意他人的評價，而且這種評價還是對於答題整體效果的評判。其實，他人對自己的點評固然有利於正確提升自己的答題能力，但是如果不能正確對待的話那麼反而會影響到自己的心態，進而影響進步。
第一，要能夠根絕點評物件區分點評內容。無論在備考中與誰進行交流，也無論題目的評判出發點和切入點在哪裡，肯定的是要能選取其中有利的部分加以改進，而不利的部分就不能過分的依賴。
很多學員在課程結束後會選擇自己的親友同學或者同事幫助自己進行練習，而在這種練習中核心需要注意的就是各位“考官”對於你整體語言素養的一個意見和看法。很多學員會選擇一些年長的父輩或者其他一些相關方面涉獵過的人來為自己的答題訓練進行點撥。這種動機的確是好。但不要過分在意父輩的評判。因為每個人的想法以及對於題目的評判方法各不相同，特別在面試中基於考官各自的教育背景以及喜好不同又會出現不同的標準，所以如果自己的確存在長輩所說的問題，那麼一定要盡可能將這些問題細化，然後再去尋求解決的方案，而不要含糊籠統的只是感覺。
第二，要能夠正確利用別人的點評。其中有很多東西就是可以讓我們從中學習到很多東西的。在以後的訓練過程當中我們就要能夠著重的加以注意。而且如果別人對於自己的答題語速或者答題聲音方面提出了自己的看法和意見，我們也應該理性的加以接受。畢竟人對於自己的一個外在形式的評判還是會相對不夠完整，而旁觀者卻能夠很好的幫助我們發現這一點。
綜合而言，別人的點評在我們備考過程中不可避免，也是很多考生特別注重訓練效果的一種很好的提升自己的過程。但是不管是與何人進行訓練，但要明白自己的長處和短處與需要解決的問題有哪些，只有這樣才可以真正的實現自己的初衷和預期，繼而形成一種正確面對考試的心態。
不同角度備考申論備考事業單位申論考試，考生們總是喜歡站在自己的角度去思考申論備考中自己需要做到什麼樣的標準。那麼考生是否想過閱卷的老師希望看到什麼樣的申論答卷呢?今天小編就帶領大家從閱卷人的角度去分析，考生該如何備考申論。
一、閱卷時間較短，作答要注重結構層次
參加事業單位考試的考生每年都有很多數量，我們平時閱讀200字的材料需要用1分鐘左右的時間，而閱卷人對200字的答案則是在4至5秒內完成，一份試卷下來閱卷的時間不到一分鐘。在這種情況下，如果考生作答沒有結構層次，閱卷人就很難在短時間內把握考生作答的思路，定位作答的要點。
考生在作答申論時，要著重體現出層次性，或者從分條、分段上體現出層次性，但對於申論文章寫作題，一般是4-6個自然段為主，開頭切入主題點明主旨，主體段落明確或以對策為主，或以分析為主，結尾呼應論點，以體現結構的清晰性。
二、作答要注重體現要點
一般情況下，申論概括與對策的要點往往不止兩三條，即使寫得再好，也會因不全面而難以得高分。所以考生在作答時，要從相似與歸屬的角度進行同類舍掉和歸屬合併，並結合題目要求針對性地盡可能多地給出要點。
另外申論寫作要點中的關鍵字既要體現政府工作的為國與為民性，也要體現政府工作中檔表達的正規性，這樣才能使閱卷人更快地找到與標準答案契合的采分點。
在上篇文章中小編為大家介紹了站在閱卷人的角度去備考申論，今天小編將接著上次的話題接著為大家進行講解。希望可以幫助各位考生順利備考事業單位申論考試!
一、作答更要重視非文章寫作題
因為考生的試卷要經過雙評，如果雙評給出的分數在誤差範圍內，則按規定確定分數;如果超出範圍，則交由第三人或專家組評閱。這種評卷方式對於按檔給分的文章寫作題的影響則較大，考生作答時應先注重答好非文章寫作題，對於文章寫作題要重視但不要過度，而且前面試題的答案往往是文章寫作時最好的素材。
二、作答注意文字的表面形式
考生切勿在作答區域之外答題，答在格子外是不能看到的。申論試卷的注意事項中有相應規定。
考生要注意題目中的答題字數要求，作答時字跡要工整。如果是“不超過400字”的要求，只寫了200字，會有不全面、不具體的印象;寫了600字，會有不簡潔不精煉的印象;而如果格式混亂，隨意塗抹，則會給閱卷人產生不思考就動筆，作答沒條理、做事不認真的印象。考生作答時字跡可以不漂亮，但一定要工整;如果中間某處錯了一個字，避免塗黑成一團，更不要對內容來個段落勾劃。
要懂得將技巧轉為技能對於事業單位申論而言，考試有題目考察應用文體的寫作，更注重與今後實際工作的結合。這就告訴我們在今後的備考中，要轉變以前的一些備考策略。更要注重自己能力的提升，注重日常申論素養的培養。要從技巧向技能轉變，需要下足功夫備考。
因為技巧是短時就可以學會的方法技巧，而技能是需要在掌握方法技巧的基礎之上，需要較長時間的訓練，形成自己的方法，內化成自己的方法。所以備考時需要有充足的時間，絕不可以通過倉促的準備就匆匆上考場。
所以考生需要提前做好充分準備。申論總結起來就一句話“會讀”“會抄”材料，其中重點強調的是“會”。以前的“會”強調技巧方法，現在的“會”更需要從技巧過渡到技能，既要有技巧更要有技能。在備考中基本的材料處理能力需要重視，尤其需要高度重視，在平時的練習中首先要提高閱讀能力、歸納概括能力，練習好這兩個基本能力，再尋求綜合分析能力、解決問題能力等的突破。
申論備考中我們需要做到幾下幾點：
第一，心態要轉變。由過去的突擊式的思維，轉到扎扎實實夯實基礎上，至少要複習300個小時，做15套試卷。
第二，排程要具體細化，例如：上午9點到11點行測複習，下午14點到16點30複習申論。
第三，堅持每天關注新聞社會熱點事件及現象，多看一些評論文章。
第四，申論不僅是一次考試也是一次今後工作的類比，所以需要我們修煉基本功，需要持之以恆，將申論的應試技巧轉化成一種面對工作的技能。這對我們今後的面試也有直接幫助。現今的申論備考需要一個長期的過程。申論備考需持之以恆，下足功夫才能水到渠成。