2018年倒計時6天
又雙叒叕過完一年
這一年， 你過得好嗎？
年初的小目標都實現了嗎？
在新的一年來臨之際， “今日相城”微信推出特別策劃——2017“民生實事回頭看”系列新媒體報導。
今年以來， 我區一個個項目扎實推進， 針對一系列群眾急需的民生問題及城市建設的薄弱環節， 整合資源、細化目標任務， 不斷完善城市功能， 提升城市品質。 這些變化， 與我們每個相城人息息相關。
精彩回顧：
民生實事回頭看
今天咱們要接著說的是
人才工作
早上8點， 旭日東昇， 陽光普照， 相城新的一天開始了。 我們的三個主人公也早早起床， 奔赴各自的“戰場”。
☀黃帆正趕往蘇州高鐵新城“新門戶·創客空間”， 今天他要和留學歸國的老同學碰頭，
☀相城區就業管理中心的楊一， 懷著“打造蘇州最好就業環境”這一目標， 今天準備和幾家大型企業協商， 明年能提供更多的工作崗位；
☀相城大道旁的市交運駕校訓練場上， 市技能狀元大賽汽車駕駛類“狀元”黃文娟， 正手把手地教授學員如何精准地倒車入庫。
下面， 一起來看看相城人才的“鏘鏘三人行”。
1
鐳射創業家黃帆：
從相城射出全球第一束白色鐳射
在蘇州高鐵新城“新門戶·創客空間”， 超視界鐳射科技公司實驗室裡， 大大小小的鏡頭和光學儀器堆滿了桌面， 幾名研發人員正在埋頭測試鐳射光源。
這家公司目前8個人的創業團隊裡， 包含6名博士和2名碩士， 是創客空間裡名副其實的“學霸創業團”。
常規的鐳射其實是藍綠色的， 而超視界團隊已經研究出了全球第一款白色鐳射探照燈。 其最廣泛的應用領域一般為汽車、火車、飛機等交通工具上的照明， 具有體積小、發熱量低、光照強度高等顯著優勢。
-普通氙氣燈效果-
-鐳射探照燈效果-
回首創業路，公司創始人黃帆表示：
2015年回國之初，技術的成果轉化和中試等階段都需要大量的資金，可自己當時並沒有好的融資管道。正愁眉不展之際，當年9月參加了蘇州市政府舉辦的“贏在蘇州”海外創業大賽，摘得法國賽區唯一的一等獎。
隨後，很多區縣拋出橄欖枝，但是黃帆及其團隊最終選擇了高鐵新城的“新門戶·創客空間”。問及原因，他表示這裡創業氛圍濃厚，創客文化成熟。空間在為創客提供舒適的辦公條件之外，還利用其全國資的背景，在政策引導、基金投資、資源嫁接等方面，盡最大能力做出幫助。
黃帆對此感觸很深，他說：“創業初期，空間就幫我們爭取到了相城區陽澄湖科技領軍人才的政策，拿到了50萬元的獎勵。”而根據今年進一步完善修訂的政策，黃帆的團隊還有望拿到最高800萬元的項目資助。
新門戶·創客空間
據瞭解，成立不到3年的“新門戶·創客空間”，目前已先後“畢業”企業超50家，獲批國家級、省級、市級眾創空間，最近更被評為省級大學生創業示範園。
2017年，較高的轉化率加上良好的口碑，空間再度吸引32家企業入駐，產業類型以大資料、電子商務、泛娛樂等前沿領域為主。截止到2017年9月，僅有1萬平米建築空間的蘇州新門戶·創客空間已完成產值12億元，實現稅收5200多萬元。
以西晉姑蘇詩人陸機的《吳趨行》改作“創業應運興，粲若春林葩。蘇州鹹有士，相城頗為多。”來形容相城如今活潑的創業氛圍，絲毫不怠。
全年以來，相城區人社部門以指導創業，扶持創意為己任，多方邀請資深創業講師，將市場評估、資金需求、利潤計畫、法律知識、優惠政策等內容，免費輸送給有志于創業的城鄉青年、失業人員等群體。
截至2017年11月底，區人社部門共開展各類創業培訓1495人，扶持本區戶籍市民、大學生創業1289人。培訓之餘，相城區政府還為創新創業人才提供了大展身手的一番“好天地”。現代農業、科技創新、互聯網+、文化創意……
自2013年開賽以來，相城區創業創新大賽已徵集到各類創業項目159個，並且這些項目，大多與黃帆的超視界科技一樣，以極其低廉的成本落戶到了相城區各大眾創空間、科技孵化器，不少還通過了首輪融資，有了廠房或與當地企業深度合作。
2
就管“服務員”楊一：
要讓相城人“就業不再難，擇業不再惑”
如果說，創業創新是
展現相城區活力與風采的華章部分
那普通人群的高就業率
就是整個社會健康穩定發展的“主音調”
截至2017年11月底
相城區共提供43560個就業崗位，開展職業培訓10782人。本區戶籍高校畢業生初次就業率在95%以上，困難家庭失業人員實現了動態清零，城鎮登記失業率控制在3%以內。
最近，相城區人力資源管理服務中心楊一說，再漂亮的就業資料，都不能完全代表群眾就業的穩定性以及帶來的幸福感。早兩年，相城範圍內“黑仲介”屢禁不止，這些“黑仲介”不僅坑害相城人的切身利益，更抹黑了相城“近悅遠來”的城市新形象。
為了讓相城市民都可以在家門口找到靠譜的工作，12月以來，相城高新區、元和人力資源服務產業園相繼開放，這是規範全區人力資源服務產業發展的重要舉措。
據楊一介紹，元和人力資源服務產業園
對外開放當天成績很不錯
98家招聘單位提供了1216個招聘崗位
吸引了2380多名求職者入場求職
有1076人當場達成求職意向
真的沒想到今天會有這麼多的人來，大家的求職欲望還是非常強烈的，我們之前的努力也算沒有白費。
元和人力資源服務產業園一期開放3200平方米，現場招聘區可容納50個企業展位，職業介紹區容納31家職業仲介；就業、創業培訓區800平方米，交流洽談區200平方米；
培訓、公共服務等其餘面積1000平方米。免費WiFi、母嬰室、智慧化道閘、自助拍照機、移動充電站……這些傳統市場沒有的貼心細節，更顯現代高端與人性化。
△交流洽談區
△就業創業培訓區
△職業介紹區
關於“一園三中心”
在相城“一園三中心”的佈局中，“一園”是指高鐵新城人力資源服務產業園核心園區，“三中心”是指開發區、高新區、元和人力資源服務產業園中心園區。
目前，高鐵新城、相城高新區以及元和人力資源服務產業園已建成啟用。
而相城開發區人力資源產業園分為漕湖街道、澄陽街道兩個區域。澄陽街道人力資源產業園處於規劃階段。漕湖街道人力資源產業園以蘇相合作區人才市場為依託，正在運營。
通過在整體規劃、運行機制上的進一步探索，相城力爭將“一園三中心”打造成政產學研、人才集聚與培養、孵化培訓的人力資源綜合服務平臺，使“就業不再難，擇業不再惑”在相城成為現實。
3
技能“女狀元”黃文娟：
每位相城“藍領”都可以是技能“狀元”
12月19日上午，第三屆蘇州技能英才周圓滿落幕，來自全市各行各業的350多名技能高手，最終決出10名“蘇州市技能狀元”。
而其中來自相城區的黃文娟獲得汽車駕駛類工種一等獎，成了其中唯一一名“女狀元”。
黃文娟在位於蘇州高鐵新城的蘇州市交運駕校執教生涯已有9年，平日裡就在工作中勤學苦練，嚴格要求自己。
黃文娟不僅成為全市駕培行業唯一一名“市五一勞動獎章”獲得者，更是省駕培行業最高級的三星級教練。
在這次市級技能狀元大賽參賽之初，黃文娟就是該項目唯一的女性，卻最終在29名男選手中脫穎而出。
倒車入庫用不到100秒的時間，離完全居中的位置僅相差0.5釐米……這樣的成績讓裁判組也驚訝不已。
技能狀元大賽除了場地駕駛外還包含理論考試和科目講解。黃文娟對千餘條的汽修和交規知識題庫熟撚於心，在講解階段，更是用親切的語態，講解枯燥乏味的科目二項目，獲得了現場同行的陣陣掌聲。
代表相城出戰本次市技能狀元大賽的
共有20名各行各業的技能“高手”
最終取得“一狀元兩榜眼兩探花”的好成績
相城區高度重視技能人才發展戰略
區委、區政府先後制定《陽澄湖緊缺專技人才計畫》、《蘇州市相城區推進高技能人才培養載體建設暫行辦法》等系列人才政策，加大了高技能人才的引育力度，加快了各類高技能人才培養載體，湧現出省、市企業首席技師和技術能手等一批高端技能大師。
√截至目前，全區已創建市級公共實訓基地3個，區級公共實訓基地1個；創建省級技能大師工作室 1家，市級技能大師工作室8家、區級技能大師工作室13家。
√全區共114名高技能人才獲評姑蘇高技能人才榮譽稱號，其中突出人才18名，重點人才96名；13人獲評省、市“技術能手”榮譽稱號；9人先後獲評江蘇省和蘇州市企業首席技師。
√截至11月底，相城技能人才隊伍接近11萬人，其中高技能人才達35400人，占技能勞動者的比重為32.4%。
晚上10點，相城居民樓的燈光大多開始昏暗、熄滅，人們都已安臥在床上，刷著手機、看著電視。
可黃帆實驗室的燈光還亮著，他正準備明天路演的PPT；楊一還在手機通訊錄裡查找，他要為這週末的招聘會再多約一家企業；黃文娟最後複習完一遍授課內容，準備入睡，因為明早不到7點，她就要坐上教練車的副駕駛……
編輯：今日相城工作室 張露
-鐳射探照燈效果-
回首創業路，公司創始人黃帆表示：
2015年回國之初，技術的成果轉化和中試等階段都需要大量的資金，可自己當時並沒有好的融資管道。正愁眉不展之際，當年9月參加了蘇州市政府舉辦的“贏在蘇州”海外創業大賽，摘得法國賽區唯一的一等獎。
隨後，很多區縣拋出橄欖枝，但是黃帆及其團隊最終選擇了高鐵新城的“新門戶·創客空間”。問及原因，他表示這裡創業氛圍濃厚，創客文化成熟。空間在為創客提供舒適的辦公條件之外，還利用其全國資的背景，在政策引導、基金投資、資源嫁接等方面，盡最大能力做出幫助。
黃帆對此感觸很深，他說：“創業初期，空間就幫我們爭取到了相城區陽澄湖科技領軍人才的政策，拿到了50萬元的獎勵。”而根據今年進一步完善修訂的政策，黃帆的團隊還有望拿到最高800萬元的項目資助。
新門戶·創客空間
據瞭解，成立不到3年的“新門戶·創客空間”，目前已先後“畢業”企業超50家，獲批國家級、省級、市級眾創空間，最近更被評為省級大學生創業示範園。
2017年，較高的轉化率加上良好的口碑，空間再度吸引32家企業入駐，產業類型以大資料、電子商務、泛娛樂等前沿領域為主。截止到2017年9月，僅有1萬平米建築空間的蘇州新門戶·創客空間已完成產值12億元，實現稅收5200多萬元。
以西晉姑蘇詩人陸機的《吳趨行》改作“創業應運興，粲若春林葩。蘇州鹹有士，相城頗為多。”來形容相城如今活潑的創業氛圍，絲毫不怠。
全年以來，相城區人社部門以指導創業，扶持創意為己任，多方邀請資深創業講師，將市場評估、資金需求、利潤計畫、法律知識、優惠政策等內容，免費輸送給有志于創業的城鄉青年、失業人員等群體。
截至2017年11月底，區人社部門共開展各類創業培訓1495人，扶持本區戶籍市民、大學生創業1289人。培訓之餘，相城區政府還為創新創業人才提供了大展身手的一番“好天地”。現代農業、科技創新、互聯網+、文化創意……
自2013年開賽以來，相城區創業創新大賽已徵集到各類創業項目159個，並且這些項目，大多與黃帆的超視界科技一樣，以極其低廉的成本落戶到了相城區各大眾創空間、科技孵化器，不少還通過了首輪融資，有了廠房或與當地企業深度合作。
2
就管“服務員”楊一：
要讓相城人“就業不再難，擇業不再惑”
如果說，創業創新是
展現相城區活力與風采的華章部分
那普通人群的高就業率
就是整個社會健康穩定發展的“主音調”
截至2017年11月底
相城區共提供43560個就業崗位，開展職業培訓10782人。本區戶籍高校畢業生初次就業率在95%以上，困難家庭失業人員實現了動態清零，城鎮登記失業率控制在3%以內。
最近，相城區人力資源管理服務中心楊一說，再漂亮的就業資料，都不能完全代表群眾就業的穩定性以及帶來的幸福感。早兩年，相城範圍內“黑仲介”屢禁不止，這些“黑仲介”不僅坑害相城人的切身利益，更抹黑了相城“近悅遠來”的城市新形象。
為了讓相城市民都可以在家門口找到靠譜的工作，12月以來，相城高新區、元和人力資源服務產業園相繼開放，這是規範全區人力資源服務產業發展的重要舉措。
據楊一介紹，元和人力資源服務產業園
對外開放當天成績很不錯
98家招聘單位提供了1216個招聘崗位
吸引了2380多名求職者入場求職
有1076人當場達成求職意向
真的沒想到今天會有這麼多的人來，大家的求職欲望還是非常強烈的，我們之前的努力也算沒有白費。
元和人力資源服務產業園一期開放3200平方米，現場招聘區可容納50個企業展位，職業介紹區容納31家職業仲介；就業、創業培訓區800平方米，交流洽談區200平方米；
培訓、公共服務等其餘面積1000平方米。免費WiFi、母嬰室、智慧化道閘、自助拍照機、移動充電站……這些傳統市場沒有的貼心細節，更顯現代高端與人性化。
△交流洽談區
△就業創業培訓區
△職業介紹區
關於“一園三中心”
在相城“一園三中心”的佈局中，“一園”是指高鐵新城人力資源服務產業園核心園區，“三中心”是指開發區、高新區、元和人力資源服務產業園中心園區。
目前，高鐵新城、相城高新區以及元和人力資源服務產業園已建成啟用。
而相城開發區人力資源產業園分為漕湖街道、澄陽街道兩個區域。澄陽街道人力資源產業園處於規劃階段。漕湖街道人力資源產業園以蘇相合作區人才市場為依託，正在運營。
通過在整體規劃、運行機制上的進一步探索，相城力爭將“一園三中心”打造成政產學研、人才集聚與培養、孵化培訓的人力資源綜合服務平臺，使“就業不再難，擇業不再惑”在相城成為現實。
3
技能“女狀元”黃文娟：
每位相城“藍領”都可以是技能“狀元”
12月19日上午，第三屆蘇州技能英才周圓滿落幕，來自全市各行各業的350多名技能高手，最終決出10名“蘇州市技能狀元”。
而其中來自相城區的黃文娟獲得汽車駕駛類工種一等獎，成了其中唯一一名“女狀元”。
黃文娟在位於蘇州高鐵新城的蘇州市交運駕校執教生涯已有9年，平日裡就在工作中勤學苦練，嚴格要求自己。
黃文娟不僅成為全市駕培行業唯一一名“市五一勞動獎章”獲得者，更是省駕培行業最高級的三星級教練。
在這次市級技能狀元大賽參賽之初，黃文娟就是該項目唯一的女性，卻最終在29名男選手中脫穎而出。
倒車入庫用不到100秒的時間，離完全居中的位置僅相差0.5釐米……這樣的成績讓裁判組也驚訝不已。
技能狀元大賽除了場地駕駛外還包含理論考試和科目講解。黃文娟對千餘條的汽修和交規知識題庫熟撚於心，在講解階段，更是用親切的語態，講解枯燥乏味的科目二項目，獲得了現場同行的陣陣掌聲。
代表相城出戰本次市技能狀元大賽的
共有20名各行各業的技能“高手”
最終取得“一狀元兩榜眼兩探花”的好成績
相城區高度重視技能人才發展戰略
區委、區政府先後制定《陽澄湖緊缺專技人才計畫》、《蘇州市相城區推進高技能人才培養載體建設暫行辦法》等系列人才政策，加大了高技能人才的引育力度，加快了各類高技能人才培養載體，湧現出省、市企業首席技師和技術能手等一批高端技能大師。
√截至目前，全區已創建市級公共實訓基地3個，區級公共實訓基地1個；創建省級技能大師工作室 1家，市級技能大師工作室8家、區級技能大師工作室13家。
√全區共114名高技能人才獲評姑蘇高技能人才榮譽稱號，其中突出人才18名，重點人才96名；13人獲評省、市“技術能手”榮譽稱號；9人先後獲評江蘇省和蘇州市企業首席技師。
√截至11月底，相城技能人才隊伍接近11萬人，其中高技能人才達35400人，占技能勞動者的比重為32.4%。
晚上10點，相城居民樓的燈光大多開始昏暗、熄滅，人們都已安臥在床上，刷著手機、看著電視。
可黃帆實驗室的燈光還亮著，他正準備明天路演的PPT；楊一還在手機通訊錄裡查找，他要為這週末的招聘會再多約一家企業；黃文娟最後複習完一遍授課內容，準備入睡，因為明早不到7點，她就要坐上教練車的副駕駛……
編輯：今日相城工作室 張露