廣大的職工
朋友們請注意
25日上午， 全總召開2018年工會“兩節”送溫暖新聞發佈會， 就廣大職工最關心的福利問題給出了明確回答。
具體有哪些福利？
重點內容， 敲黑板， 劃重點啦！
為保障職工正常福利， 2014年以來， 全國總工會先後制定《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》、《全國總工會財務部關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》。
2017年12月15日， 全總辦公廳正式印發了《基層工會經費收支管理辦法》， 明確了職工正常福利的範疇， 積極推進了普通職工特別是一線職工的正常福利落實。
工會經費使用範圍
本《辦法》適用於企業、事業單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯合建立的基層工會委員會。
基層工會經費支出情況
工會經費“八不准”
政策放寬了， 但是不代表使用工會經費沒有要求和底線。 《辦法》要求基層工會在工會經費開支中， 應嚴格執行以下8個規定：
不准使用工會經費請客送禮。
不准違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼。
不准使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
不准單位行政利用工會帳戶,違規設立“小金庫”。
不準將工會帳戶併入單位行政帳戶,使工會經費開支失去控制。
不准截留、挪用工會經費。
不准用工會經費參與非法集資活動， 或為非法集資活動提供經濟擔保。
不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。