每到年末， 就算員工再不喜歡公司， 也沒有多少提出辭職的， 畢竟沒人會和錢過不去。 過年的帶薪假和年終獎都是留下員工的理由。 這個時候如果哪家公司裁員， HR鐵定背鍋。 然而， 途牛就“敢冒天下之大不韙”， 年末裁員， 還一次性裁了400人。
相比較其他公司， 途牛坦誠了自己是在裁員。 公司能不能坦誠， 其實主要還是看它有沒有做到問心無愧， 其實說白就是對於被裁員工有沒有給足錢和給足面子。
途牛裁員， 在補償上， 已經算有良心的了， 補償標準是中規中矩的N+1。
知乎上一位員工爆料， 補償拿了12萬， 有種中了大獎回家過年的感覺。
其實單就N+1的賠償標準， 倒不覺得有稀奇的地方， 畢竟是法定賠償標準。 但你見過裁員的時候把年終獎也發了的嗎？途牛就發了。
年末很多公司辭退員工， 其實一個重要的原因就是不想給年終獎。 員工辛辛苦苦一年，
途牛之所以會不像其他企業一樣否認裁員， 在裁員補償上做到位， 可能是最重要的一個原因。 讓被裁員工也能開開心心拿著補償離開， 沒多少公司能夠做到。
很多人拿到賠償金之後都會很開心， 而且年底也不好找工作， 這期間有的人就直接回老家準備過年， 也有的拿著賠償金去各地旅遊， 但是不要忘了， 公司雖然給了你賠償金， 但是後續的社保是不會繼續給你繳納的， 這就很有可能造成社保的斷繳， 社保斷繳可不是能用金錢來衡量的損失， 所以為了能讓你的待業期過的順心， 最好對你的社保早作打算！如果
你是本地戶籍：
可以去當地社保局自行繳納城鎮居民社保， 俗稱的三險， 費用比較低， 只是需要去線下辦理， 稍顯不便
如果你是非本地戶籍：
自己是無法去社保局繳納，