安全生產管理工作“沒有最好， 只有更好”， 需要不斷地學習和鑽研。 在這個過程中， 安全管理人員會遇到很多問題， 需要攻克重重關卡， 才能做好安全工作， 實現安全生產。
思想是行動的先導， 沒有落後的行動， 只有落後的思想。 對安全工作的重要性認識不到位， 對於一個單位來說是非常可怕的。 安全管理人員是企業安全生產的具體責任人， 是工作的實施者， 其對安全工作的重視程度尤為重要。
安全究竟為了誰?從大的方面說， 安全是為了社會穩定， 為了企業發展;從小的層面說， 安全是為了員工的健康， 為了家庭的幸福安寧。 若沒有個人的安全、家庭的幸福， 企業的發展就無從談起。 弄清楚“安全為了誰”， 就不會把自己當局外人， 而是以主人翁的責任感， 做到“我的安全我負責， 企業安全我盡責， 他人安全我有責”。 如此這般， 才能形成人人重視安全，
安全教育培訓的目的是避免各類安全事故的發生， 實現安全生產， 它是企業安全管理過程中的一個重要環節。 安全教育培訓的重要性主要表現在以下3個方面：
1.安全教育培訓能夠增強員工的安全意識。 只有接受安全教育培訓， 員工才能時刻繃緊安全這根弦， 做到居安思危， 警鐘長鳴。
2.安全教育培訓能促使員工學習安全知識。 在企業現代化大生產工作中， 需要每一個員工學習掌握生產知識、安全知識， 只有掌握了生產過程中的各種知識， 才能在具體崗位上操作時得心應手， 如魚得水， 避免各類安全事故的發生。
3.安全教育培訓能讓員工掌握安全技能。 安全技能是人為了安全地完成操作任務，
安全管理人員要時刻保持清醒的頭腦， 認真參加各種業務培訓， 瞭解安全生產法律法規， 及時在企業內部宣傳貫徹， 不僅自己要接受培訓， 還要督促其他人自覺接受培訓， 確保企業內部人人做到安全生產。
三、安全檢查關企業在安全生產管理中， 常常會遇到各種各樣的檢查， 安全管理人員如不能正確對待， 將為企業帶來不良影響。
作為一名企業安全管理人員， 要正確對待每一次檢查， 對查出的隱患， 千萬不能掉以輕心，
因此， 只有在檢查面前高度重視， 平時循規蹈矩， 對標管理， 守住底線， 才能在安全檢查中泰然處之， 真正當好企業的安全衛士。
四、宣傳教育關任何事故都有可防可控的一面， 如何提高預防事故的能力?如何增強自我保護意識?如何避免事故進一步擴大?要解決這些問題， 必須先從宣傳教育抓起。
宣傳教育工作要通過各種管道、各種方式進行引導， 安全管理人員要想方設法使廣大群眾知曉安全法規， 遵守安全法規， 懂得安全知識， 掌握安全操作技能， 使安全作業、安全出行、安全監督成為每個人的自覺行動。
五、人情關人們在日常的工作生活交往中，
負責安全監督檢查工作的人員， 在安全管理中講人情就是把責任置之一邊， 把員工的生命當兒戲， 是嚴重的失職、瀆職行為。 因此， 各級安全管理人員要始終把員工的生命安全放在第一位， 堅決杜絕“老好人”的思想， 嚴格考核， 絕不姑息， 讓員工充分認識到違章作業的嚴重後果， 自覺養成遵章守紀、按標作業的良好習慣。
六、考核關企業的考核涉及方方面面， 安全管理人員應依法合規，科學制定考核指標，讓管理部門與車間、班組既能通過考核感受到安全生產的重要性，又能在遵守安全生產規定後得到應有的報酬。
安全管理人員在平時的工作中要嚴格要求自己和他人，安全生產責任重大，過不了考核關就肯定要出大事。在平時的安全管理中，車間、班組被查出安全隱患，有時會以各種理由解釋，說得最多的一句話就是“給個面子”，可一旦有了這一次，車間、班組不僅不會整改，而且還會變本加厲，下一次管理人員就很難再處罰了。所以考核一定要嚴格，不能放鬆要求。
七、責任落實關安全生產，人人有責。不同的崗位分工，負有的安全責任自然不同。
作為安全管理人員，在安全政策法規的執行、安全體系建設、安全措施保障、安全性群組織協調等方面負有不可推卸的責任。安全責任，重在落實，要保證工程技術人員、崗位作業人員堅持原則，嚴格按照安全操作規程的要求，規範科學操作，杜絕“三違”行為。只有把責任落實到每個崗位、每個員工身上，各司其職，密切配合，才能消除隱患，避免發生事故。
八、監督管理關安全管理工作必須講原則，保證自己的正確立場不變。工作中存在安全隱患，也存在有意識或無意識的違章行為、冒險作業、違章指揮等，如果不能及時制止，將有可能發生嚴重的安全事故。因此，作為一名安全管理人員必須堅持原則，加強監督，敢於叫停違章行為。
安全管理人員要堅持原則，就不能怕流言蜚語、打擊報復。安全管理人員要有良好的心理素質：一是必須具有堅強的意志。在履行職責時會遇到很多困難，比如，有的人違章作業，安全管理人員苦口婆心地教導，其毫不理解。面對眾多的困難和挫折，安全管理人員不能畏難、退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，勇往直前。堅強的意志不是與生俱來的，安全管理人員必須在日常的工作中進行磨練。二是必須具有豁達的性格，工作中做到踏實肯幹，勤勞願幹，妥善解決工作中的問題。
安全事故頻發與安全監管缺失有很大關係，企業安全管理人員要在企業內部建立完善的監督管理體系，健全管理制度，實現依章管理。同時，還要加大對違章違規者的懲罰力度，對“三違”者形成有力震懾。
安全管理人員應依法合規，科學制定考核指標，讓管理部門與車間、班組既能通過考核感受到安全生產的重要性，又能在遵守安全生產規定後得到應有的報酬。安全管理人員在平時的工作中要嚴格要求自己和他人，安全生產責任重大，過不了考核關就肯定要出大事。在平時的安全管理中，車間、班組被查出安全隱患，有時會以各種理由解釋，說得最多的一句話就是“給個面子”，可一旦有了這一次，車間、班組不僅不會整改，而且還會變本加厲，下一次管理人員就很難再處罰了。所以考核一定要嚴格，不能放鬆要求。
七、責任落實關安全生產，人人有責。不同的崗位分工，負有的安全責任自然不同。
作為安全管理人員，在安全政策法規的執行、安全體系建設、安全措施保障、安全性群組織協調等方面負有不可推卸的責任。安全責任，重在落實，要保證工程技術人員、崗位作業人員堅持原則，嚴格按照安全操作規程的要求，規範科學操作，杜絕“三違”行為。只有把責任落實到每個崗位、每個員工身上，各司其職，密切配合，才能消除隱患，避免發生事故。
八、監督管理關安全管理工作必須講原則，保證自己的正確立場不變。工作中存在安全隱患，也存在有意識或無意識的違章行為、冒險作業、違章指揮等，如果不能及時制止，將有可能發生嚴重的安全事故。因此，作為一名安全管理人員必須堅持原則，加強監督，敢於叫停違章行為。
安全管理人員要堅持原則，就不能怕流言蜚語、打擊報復。安全管理人員要有良好的心理素質：一是必須具有堅強的意志。在履行職責時會遇到很多困難，比如，有的人違章作業，安全管理人員苦口婆心地教導，其毫不理解。面對眾多的困難和挫折，安全管理人員不能畏難、退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，勇往直前。堅強的意志不是與生俱來的，安全管理人員必須在日常的工作中進行磨練。二是必須具有豁達的性格，工作中做到踏實肯幹，勤勞願幹，妥善解決工作中的問題。
安全事故頻發與安全監管缺失有很大關係，企業安全管理人員要在企業內部建立完善的監督管理體系，健全管理制度，實現依章管理。同時，還要加大對違章違規者的懲罰力度，對“三違”者形成有力震懾。