常常一說起投資銀行， 就給人以高大上、高逼格的職業範。 對於摩根士丹利、JP摩根、高盛、黑石這樣如雷貫耳的頂尖企業， 如果身邊有同學進入這樣的外資投資銀行， 背後都會引來一群讚歎之聲， 仿佛已經看到白花花的美鈔和七位數起的薪酬數字。 可是想進入高大上的外資投行需要具備哪些條件呢？
學歷
眾所周知外資投行是歡迎本科生的， 但如果你是本科生， 則必須是頂級名校， 內地最好是清北、最多或許可以放寬到複交。 香港地區的話只能是港、中、科三所大學。 如果你不是目標學校的學生的話，
實習
外資投行非常看重實習經歷。 最後拿到投行offer的很多人許多都有暑假在投行實習的經歷。 如果你拿不到summer intern的offer， 那麼可以考慮去相關的公司實習， 如知名券商、基金、諮詢公司等等。 沒有投行實習經歷， 確實會缺乏競爭力些， 但是如果你在實習中作過諸如IPO， M&A專案， 抑或確實做出很大貢獻， 學到或培養了很多投行看重的知識和品質， 那麼還是具備一定的說服力的。
關鍵在於如何找實習， 如果有師兄師姐、父母、老師、同學、朋友、bf/gf推薦到很好的公司那當然省力， 如果沒有廣泛的人際關係， 那麼多關注job版和parttime版和求職網站， 或者說通過有投行實習內推資源的機構。 盡可能找能提升個人競爭力且公司看重的實習。
證書
雖然在招聘公告上不會明確寫明有證書要求， 但FRM證書事實上是進入這個部門實習、工作的必備。 筆者實習的二線外資投行中， 進入終面的16個小夥伴人人都有FRM。
朋友、學長、校友資源
多向有相關經驗的朋友、學長、校友請教， 他們會提供你很多寶貴的經驗和機會。 舉個例子， 牛人大多數在這方面人緣很廣、很深， 所以他們對各家投行非常瞭解， 甚至能打聽到這次招多少人， 待遇如何， 面試官的偏好等等。 每個人交友的原則不一樣， 不能苛求， 大家自己把握吧。 另外， 關鍵時刻誰是真正的朋友就會體現出來， 此所謂“患難見真情”。 幸運的是， 這次找工作我有兩個非常好的朋友一直和我並肩作戰， 鬱悶的時候大家互相安慰， 有人拿到面試機會，
定位和方向、計畫、總結
除非你是真正的牛人， 否則永遠不要以為一定能拿到投行的offer。 我這次找工作犯的一個錯誤， 就是當初對自己的定位太高， 以為即使投行、諮詢不行， 至少很多公司的mt還是有機會的， 甚至不屑於投四大的audit。 但事實證明， 找工作的過程遠比自己預想的要坎坷很多， 很多公司的mt競爭甚至比投行激烈的多， 所以無論如何， 要給自己留一條後路。
所謂方向， 就是求職得有重點。 比如， 有些人的background比較適合金融行業， 有些人的background則更適合諮詢， 其他人就可能適合industry等。 另外， 根據自己的英語能力和特長， 在外企、國企和民企和自己創業中做個權衡， 揚長避短， 發掘自己的優勢。 成功的路有很多， 適合自己的就是最好的!所謂計畫， 或長或短，就是無論在前期準備還是找工作進程中，都要合理安排自己的精力和時間，有計劃、有目的的行動。每次面試回來，都要及時總結。找到自己的薄弱環節，在面試中不斷提高，這點這裡不詳述，但是其重要性怎麼強調都不過分。切記！
推薦做的事
尋找好的社交平臺，兄弟會也好其他社團也好，能讓你接觸優質校友。
學會與人溝通技巧，磨練語言，知道如何與人相處。
有跟金融相關的經歷，club也好，實習也好，以便在面試時讓面試方知道你對金融是一直有興趣的。
要有leadership，有能告訴人你自己很優秀的Resume。
有自己和別人不一樣的經歷，可以讓自己與眾不同，抓人眼球。
面試前的秋天多network，多跟行業裡的人瞭解各個投行的區別，各個部門的區別，同時做筆記，這樣面試的時候有東西可以聊，知道怎麼回答why our firm這種問題。
鍛煉身體。
文章由專業留學生海歸求職輔導機構：留學生海歸求職網，原創。歡迎分享給身邊朋友，希望對你們有所幫助！公眾號每天推送大量求職乾貨和名企招聘、內推
或長或短，就是無論在前期準備還是找工作進程中，都要合理安排自己的精力和時間，有計劃、有目的的行動。每次面試回來，都要及時總結。找到自己的薄弱環節，在面試中不斷提高，這點這裡不詳述，但是其重要性怎麼強調都不過分。切記！推薦做的事
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