2017年12月23日， 由北京九牛人力資源管理有限公司舉辦的《企業中層精英訓練營》在北京北農酒店順利拉開了序幕， 參訓學員以一種全新的形式完成了本次的學習體驗， 收穫了滿滿的成長。
舉辦的初心——挺直企業脊樑據舉辦方介紹：九牛人力是一家為企業提供人力資源私人訂制的諮詢機構， 在為企業諮詢的過程中發現：企業中層是企業文化、管理和執行的斷層。 斷層的原因一方面是因為企業缺少培養中層的能力， 另一方面是因為中層自身缺少跟隨企業成長的主觀能動性， 另外市場上適合中層管理的培訓課程太少了。
九牛人力將中層勝任能力模型和心智成長的體驗式課程結合， 通過學員在課程內不斷體驗， 向內覺察提升中層學員的個人成長意願和中層勝任能力， 從而支援企業文化、管理和執行斷層的銜續， 支持企業挺直脊樑。
心智成熟——中層成長的基礎心智不成熟的典型表現是， 當問題來臨時的“自卑與防衛心理”， 這種心理像厚重的面具， 導致難以面對真實的自己， 更難以正視缺點和問題， 在管理中找理由， 找藉口， 推諉責任， 這是中層自身成長的最大障礙。
一位企業主在課程開始前對九牛說， “我這幾個中層跟了我很多年， 我真的希望接下來， 他們能夠提升自己的能力和主動性， 繼續跟著公司發展。
另一位企業主課前溝通時說：“我把他們交給九牛了， 我確實能說的能做的都做了， 帶不動， 拜託你們了！”這是很多企業高管和企業主的無奈。
促進中層的心智模式成熟， 達到中層管理的崗位勝任的要求， 為中層的成長奠定基礎， 就是本次九牛《企業中層精英訓練營》的培訓目標。 經過三天兩夜的課程， 學員獲得了滿滿的收穫。
學員收穫——學會接納一位學員分享說：“我每每遇到問題總會想盡各種理由為自己開脫， 逃離矛盾的中心， 把自己置身于熟悉的安全地帶裡， 很少會正視自己的問題與不足。 通過九牛《企業中層精英訓練營》我學會了接納， 在三天兩夜的體驗學習中，
學員感悟
《企業中層精英訓練營》順利的落下帷幕，
畢業合影
九牛人力見證了學員們的突破， 兌現了支持中層成長的承諾。 九牛人力也願意支援更多的企業與個人在成長的路上不斷前行，
九牛人力——相信就能看見！