年終歲尾， 筒子們是不是老早就翹首期盼著單位能發些福利？不少工會小夥伴們也正操心著， 到底職工年底福利怎麼發？官方最新文件來了！12月15日， 中華全國總工會制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》）， 就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。 一起來看看吧~
值得關注的是， 工會經費不僅可以用於職工集體福利支出， 還將覆蓋範圍從逢年過節、會員生日、組織會員春遊秋游， 擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
關於經費的話題總是特別引人注意， 小編這就來給筒子們深扒其中的使用方法！
工會經費適用範圍
本《辦法》適用於企業、事業單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯合建立的基層工會委員會。
工會經費怎麼用
工會經費不能“任性花”
不過， 工會經費也不能“任性花”。 《辦法》要求基層工會在工會經費開支中， 應嚴格執行以下規定：
一
不准使用工會經費請客送禮。
二
不准違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼。
三
不准使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
四
不准單位行政利用工會帳戶,違規設立“小金庫”。
五
不準將工會帳戶併入單位行政帳戶,使工會經費開支失去控制。
六
不准截留、挪用工會經費。
七
不准用工會經費參與非法集資活動， 或為非法集資活動提供經濟擔保。
八
不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
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編輯丨俞蘿寅