實習期最長是多久
一、勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。
二、法律依據：中華人民共和國勞動合同法
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的， 不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。 勞動合同僅約定試用期的， 試用期不成立， 該期限為勞動合同期限。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識， 參加社會實踐工作， 以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。 它有助於學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況， 給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
實習期也指， 想達到某種實戰效果或技能， 但是不太熟悉或熟練， 通過實踐和學習這個階段， 達成預期的目的!(各種技能實習較為常見， 例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實習期， 一般為約定工時的90——180天， 但這段時間根據個人的實習情況， 或單位組織的不同也有所不同， 尤其像醫療行業尤為特殊， 一般實習期最少為半年， 長的有時會超過一年半時間。