你若浮躁， 自亂陣腳來自人民日報00:0009:50
1
前段時間， 我網購了一塊小白板放在家裡。 我在小白板中間劃了一條線， 分成左右兩邊， 左邊羅列出五六項每日的待辦事項，
剛開始的時候， 左邊每劃掉一項事項， 右邊每新增一個素材， 我心裡就會升騰出一股成就感， 覺得自己在時間管理和捕捉靈感方面越做越好。
但後來， 我漸漸意識到， 我的效率不升反降。 經排查後發現：越寫越密的小白板讓我心浮氣躁。 左邊的待辦事項， 讓我一件事情還沒做好， 就想做另一件；右邊的靈感記錄， 讓我一篇文章還沒寫好， 就想寫另一篇。 我開始感覺寫作變得痛苦， 腦子裡雜亂地並列著多篇文章的主題和素材， 反而更難專注地寫好一篇。
回想自己寫作手感最順的時候， 是選定一個選題， 去深挖、去發散、去聯想的時候。 為了重回自我巔峰狀態，
取消左邊待辦事項的記錄， 聚焦某個選定主題的寫作， 上面一欄寫出這篇文章的主題， 下面是緊扣這一主題的靈感存根， 包括觀點、例子、結構等。 一個小小的改變， 讓我已經被稀釋掉的專注力又高度凝聚起來。
這塊小白板就像是我大腦的投射。 當我不再三心二意、貪多求快， 而是靜下心來、好好做事時， 我發現內心不那麼焦灼和糾結了， 寫文章的速度和品質也有所提升。
2
上個禮拜， 領導帶我和一個年輕同事去拜訪客戶， 對方幾個總經理級別的人接待我們。
中午一起吃工作餐， 在場的雙方領導們， 平均年齡大我倆20多歲。 他們邊吃飯邊聊天， 說起當年怎樣耐住性子，
飯後等車時， 那位年輕同事對我說：時代不一樣了， 領導們年輕時差距小， 能一門心思鑽研業務， 容易出成績。 可是現在， 要堅持做點什麼真的很難， 似乎每個人都很浮躁， 誰的心能淡定得下來？
我覺得年輕同事的想法十分眼熟。 看看周圍的人， 比你優秀還比你努力， 比你忙碌還比你美麗。 修得兩個學位的超級學霸， 經營三家公司的創業天才， 橫跨四個領域的跨界牛人， 讓我們羡慕得內心浮躁。
年輕人希望自己少年得志， 普通人希望自己逆襲成功， 創業者希望自己搶佔風口。 但其實， 真正逆襲成功的， 往往是那些能靜下心來， 把時間、精力、資源和毅力形成合力， 投注到一件事上， 爭取把事做好做透的人。
且不說什麼“不積跬步無以至千里”、“天才需要積累一萬小時”之類的大道理， 就打比方在網上下載連續劇， 如果多個任務同時進行， 要等很久才能下載下來， 而如果先把第一集下載好， 邊看前面邊依次下載後面的視頻， 追劇就能很高效。
我越來越相信， 心思分散、淺嘗輒止的人可能一無所獲， 專注深耕、持之以恆的人常能笑到最後。
3
最近， 有位讀者私信我說， 他是今年的應屆本科生， 離校兩個月， 跳槽三次。 他說自己急於做出成績， 但是跳槽越頻繁， 心裡越迷茫。
我勸他沉下心來， 不是說跳槽不好， 而是精進業務需要時間。
以前我做海外銷售時， 有個同期入職的男同事， 開局打得漂亮， 比很多人積極主動、高效進取， 是我們印巴市場界的成單小霸王。
後來， 他覺得公司的提成不高， 就帶著手上的資源跳槽了。 那家新公司開出的條件不錯， 但在印巴市場沒有優勢， 他手上合作過幾次的客戶對他也沒有多少忠誠度， 他重新開拓其他市場， 後來陷入越跳越糟的迴圈。
當時， 公司有幾個同事， 爆發力不強， 但耐力十足， 越做越精通。 其中一個女同事， 畢業後就沒換過工作， 很多離職的同事交出的客戶資源， 老闆都優先分給她。 她漸漸掌握了公司的核心資源， 業務能力十分精湛， 老闆和老客戶都很信任她， 收入也與日俱增。
我有個做HR的朋友跟我說過， 跳槽有個3、5、7的年份之約， 掌握技能至少需要3年時間。 所以， 每一次躍遷之前， 都需要“靜下心來做好一件事”。
4
作家劉震雲在《一句頂一萬句》裡有句話：世界上不存在大智慧， 就像世界上不存在才華這個詞，存在的是瑣碎，重複的事情不停地做，你就是專家，做重複的事特別專注，你就是大家，就這麼簡單。
這句，還真是一句頂一萬句。
另外有位作者也曾感慨說：這個時代時興高速度，不知不覺，許多人都對時間失去了耐性，不能心平氣和一直專注於某一事物了。我認為，恢復這種平靜的心情是種修養。
你若浮躁，自亂陣腳。而克服浮躁，是一種修養，更是一種遠見。
就像世界上不存在才華這個詞，存在的是瑣碎，重複的事情不停地做，你就是專家，做重複的事特別專注，你就是大家，就這麼簡單。這句，還真是一句頂一萬句。
另外有位作者也曾感慨說：這個時代時興高速度，不知不覺，許多人都對時間失去了耐性，不能心平氣和一直專注於某一事物了。我認為，恢復這種平靜的心情是種修養。
你若浮躁，自亂陣腳。而克服浮躁，是一種修養，更是一種遠見。