@海外高層次人才，
廣東省成為來華發展首選地之一了！
為了引進海外智力、科技創新、強省建設！
我們大廣東做了很多事情哦
一起來關注一下吧~
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本月中旬， 由省人社廳率領的廣東省引進海外高層次人才項目代表團赴烏克蘭舉辦推介洽談活動， 並與烏克蘭國家科學院副院長安東·納伍莫維茨會晤， 達成初步合作意向。
12月22日， 代表團回國後不到3天， 後者帶著烏克蘭國家科學院的院士考察團蒞臨廣東，
著眼於助力我省科技創新強省建設， 近年來， 我省人力資源和社會保障部門解放思想， 創新思路， 多措並舉引進海外智力， 打造彙聚國內外一流創新人才的高地， 使得廣東日益成為我國吸引海外高層次人才創新創業和發展的首選地之一。
資料顯示， 我省累計引進海外高層次人才5.8萬人， 其中諾貝爾獎獲得者、發達國家院士、終身教授等143人， 居全國前列；目前， 每年來粵工作外國人才15萬人次， 占全國1/6。
搶抓機遇
廣東對獨聯體國際科技合作走在全國前列
近年來， 廣東省抓住獨聯體國家科技成果國際化轉化的機遇，
另一方面， 廣東省抓住改革開放的先機， 形成了相對完整的製造業體系，
瞄準雙方的互補性， 早在2009年我省便成立了全國首個對獨聯體的跨國國際科技合作社會組織——廣東-獨聯體國家科技合作聯盟。 一批廣東的高科技企業基於對國際先進技術強烈的渴求， 立足於產業化， 開展了富有成效的務實合作。
據省人社廳統計， 僅2016年以來， 通過廣東-獨聯體國家科技合作聯盟的推動， 有50多名獨聯體高端人才先後來粵開展人才專案合作， 成功對接70多個科技項目。
用服務提升軟環境
廣東成海外高層次人才
來華發展首選地之一
在積極為企事業單位牽線搭橋， 助力我省產業升級的同時，
打造廣東人才政策新優勢
2017年廣東以省委一號文形式重磅推出《關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》， 提出系列改革創新舉措， 著力破除思想觀念和體制機制障礙， 率先構建具有全球競爭力人才制度體系， 最大限度地培養、引進、聚集各類人才， 充分激發人才創新創造創業活力， 真正把廣東建設成為人才高地， 為推動廣東發展提供強有力的人才支撐。
為海內外人才搭建事業平臺
從2009年開始實施“珠江人才計畫”， 重金引進創新科研團隊和領軍人才， 先後引進六批162個創新科研團隊和122名領軍人才，帶動集聚5.8萬名國內外人才到廣東創新創業，成為具有重要影響力的引才品牌。
今年廣東對該計畫進行優化提升，對入選的技術研發產業化類團隊給予1000萬元至1億元人民幣的資助；對入選的應用基礎研究類團隊給予2000萬元人民幣的資助。
經認定的創新領軍人才、高端經營管理人才、金融人才和青年拔尖人才按實際年薪酬收入的1倍給予生活補貼。
為海外人才提供出入境便利
公安部批復同意廣東自2016年8月1日起實施支援廣東自貿區建設和創新驅動發展的16項出入境政策措施，為外籍高層次人才和創新創業人才提供出入境和停居留便利。
16項出入境政策措施中，其中6項適用於廣東自貿區，10項適用於廣東全省（也適用於廣東自貿區），涉及面廣泛。
惠及的群體不僅包括外籍高層次人士、投資者，還包括普通就業人員、留學人員、外籍華人、家政人員等多個領域和層面的人員。
與原有的出入境政策措施相比，廣東出臺的這16項出入境政策措施有許多突破和創新：
允許在廣東出生或原戶籍為廣東的外籍華人申請辦理5年以內簽證、居留證件；
允許全省範圍內外籍高層次人才和港澳臺高層次人才聘雇外籍家政服務人員，滿足其家庭生活需求；
允許因緊急事由來粵就讀的中小學校外國學生，申請口岸簽證和居留證件；
降低自貿區外國投資者申請綠卡的門檻。
目前，公安部同意將此6項措施推廣至珠三角九市及揭陽中德金屬生態城實施。與此同時，對做出突出貢獻的海外人才給予精神獎勵。
根據省人社廳提供資料顯示，我省累計引進海外高層次人才5.8萬人，其中諾貝爾獎獲得者、發達國家院士、終身教授等143人，居全國前列；目前，每年來粵工作外國人才15萬人次，約占全國1/6，廣東日益成為我國吸引海外高層次人才創新創業和發展的首選地之一。
深化改革
打造全省統一的招才引智網路平臺
省人社廳相關負責人表示，下一步將全面深化改革營造良好人才發展環境，著力推進“一個平臺、一張網、一張卡、一個驛站”工程，創新服務模式、提升服務品質，進一步促進海內外高層次人才在粵安心工作、專心發展、潛心研究、開心生活。具體包括：
健全高層次人才“一站式”服務平臺
加強高層次人才“一站式”服務專區建設，進一步整合政府公共服務職能，豐富服務內容、優化服務流程、強化服務意識、推進資訊共用，在各地市和高層次人才聚集地設立“一站式”服務視窗，為高層次人才提供高效便捷的“一站式”政務服務。
打造全省統一的招才引智網路平臺
推動政府部門共用資料資源，探索引入社會機構、互聯網資訊資源，構建多領域集成融合的“人才政策和人才專案需求大資料”，編制“人才地圖”，努力將平臺建設為集政策宣傳、人才引進、科研成果轉化、人才培訓等功能於一體，全省統一、多級聯動的網上人才服務資訊對接中心。
落實“人才優粵卡”實施辦法
根據《中共廣東省委印發<關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》要求，擬整合政務服務、社會事務、專業服務、市場服務等各類資源，向符合條件的高層次人才頒發具備居住證功能的人才優粵卡。
持卡人可憑卡在社會保障、購房購車、職稱評定等方面與當地居民享受同等待遇，在落戶、出入境、長期居留、永久居留、醫療、子女入學、配偶安置、社會保險、入住人才公寓等方面享受優先便利服務。
加強人才驛站建設
根據《關於實施揚帆計畫人才驛站專案的通知》要求，積極配合省人才辦做好“人才驛站”管理工作，統籌協調全省人才驛站日常運行管理，強化“人才驛站”作為各地高層次人才交流對接平臺和服務保障的功能，打造好各地聚集人才的溫暖家園。
先後引進六批162個創新科研團隊和122名領軍人才，帶動集聚5.8萬名國內外人才到廣東創新創業，成為具有重要影響力的引才品牌。今年廣東對該計畫進行優化提升，對入選的技術研發產業化類團隊給予1000萬元至1億元人民幣的資助；對入選的應用基礎研究類團隊給予2000萬元人民幣的資助。
經認定的創新領軍人才、高端經營管理人才、金融人才和青年拔尖人才按實際年薪酬收入的1倍給予生活補貼。
為海外人才提供出入境便利
公安部批復同意廣東自2016年8月1日起實施支援廣東自貿區建設和創新驅動發展的16項出入境政策措施，為外籍高層次人才和創新創業人才提供出入境和停居留便利。
16項出入境政策措施中，其中6項適用於廣東自貿區，10項適用於廣東全省（也適用於廣東自貿區），涉及面廣泛。
惠及的群體不僅包括外籍高層次人士、投資者，還包括普通就業人員、留學人員、外籍華人、家政人員等多個領域和層面的人員。
與原有的出入境政策措施相比，廣東出臺的這16項出入境政策措施有許多突破和創新：
允許在廣東出生或原戶籍為廣東的外籍華人申請辦理5年以內簽證、居留證件；
允許全省範圍內外籍高層次人才和港澳臺高層次人才聘雇外籍家政服務人員，滿足其家庭生活需求；
允許因緊急事由來粵就讀的中小學校外國學生，申請口岸簽證和居留證件；
降低自貿區外國投資者申請綠卡的門檻。
目前，公安部同意將此6項措施推廣至珠三角九市及揭陽中德金屬生態城實施。與此同時，對做出突出貢獻的海外人才給予精神獎勵。
根據省人社廳提供資料顯示，我省累計引進海外高層次人才5.8萬人，其中諾貝爾獎獲得者、發達國家院士、終身教授等143人，居全國前列；目前，每年來粵工作外國人才15萬人次，約占全國1/6，廣東日益成為我國吸引海外高層次人才創新創業和發展的首選地之一。
深化改革
打造全省統一的招才引智網路平臺
省人社廳相關負責人表示，下一步將全面深化改革營造良好人才發展環境，著力推進“一個平臺、一張網、一張卡、一個驛站”工程，創新服務模式、提升服務品質，進一步促進海內外高層次人才在粵安心工作、專心發展、潛心研究、開心生活。具體包括：
健全高層次人才“一站式”服務平臺
加強高層次人才“一站式”服務專區建設，進一步整合政府公共服務職能，豐富服務內容、優化服務流程、強化服務意識、推進資訊共用，在各地市和高層次人才聚集地設立“一站式”服務視窗，為高層次人才提供高效便捷的“一站式”政務服務。
打造全省統一的招才引智網路平臺
推動政府部門共用資料資源，探索引入社會機構、互聯網資訊資源，構建多領域集成融合的“人才政策和人才專案需求大資料”，編制“人才地圖”，努力將平臺建設為集政策宣傳、人才引進、科研成果轉化、人才培訓等功能於一體，全省統一、多級聯動的網上人才服務資訊對接中心。
落實“人才優粵卡”實施辦法
根據《中共廣東省委印發<關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》要求，擬整合政務服務、社會事務、專業服務、市場服務等各類資源，向符合條件的高層次人才頒發具備居住證功能的人才優粵卡。
持卡人可憑卡在社會保障、購房購車、職稱評定等方面與當地居民享受同等待遇，在落戶、出入境、長期居留、永久居留、醫療、子女入學、配偶安置、社會保險、入住人才公寓等方面享受優先便利服務。
加強人才驛站建設
根據《關於實施揚帆計畫人才驛站專案的通知》要求，積極配合省人才辦做好“人才驛站”管理工作，統籌協調全省人才驛站日常運行管理，強化“人才驛站”作為各地高層次人才交流對接平臺和服務保障的功能，打造好各地聚集人才的溫暖家園。