轉自中華合作時報
在全面深化供銷合作社綜合改革的進程中， 供銷社系統不斷創新服務模式， 探索服務城鄉新舉措、新經驗， 受到了系統內外的廣泛關注， 經濟效益與社會效益實現雙贏。
“酷鋪·掌合便利”強勢出擊
供銷大集先於京東完成百萬門店佈局
最近兩年， 便利店行業呈現了全面爆發的發展勢頭， 從馬雲佈局線下實體門店到京東宣佈5年佈局百萬實體店鋪， 以便利店為核心的零售業態已成為“兵家必爭之地”。
基於這一背景， 由中華全國供銷合作總社與海航集團傾力打造的供銷大集 “酷鋪·掌合”品牌， 如今旗下門店已超100萬家， 業務覆蓋28個省， 800多個城市， 擁有當地語系化服務站830家。
酷鋪作為供銷大集城鄉商品流通實體經銷網建設業務專業化管理平臺， 依託供銷大集實體、電商、金融三輪驅動， 通過拓展加盟、業務落地、酷鋪產品研發、經營機制轉換建立以“酷鋪”為品牌的實體門店網路，
掌合天下是一家專注於互聯網+零售的電子商務公司， 致力打造中國最專業的中小超市供應鏈社區電子商務平臺， 基於這一平臺， 全國560多萬家中小超市可實現一站式的無壟斷商品采銷和店面運營。 截至目前， 平臺註冊會員超市超85萬， 平臺線上累計交易額超400億。
此次供銷大集將旗下核心品牌“掌合天下”和“酷鋪”進行強強聯手， 共同佈局所推出“酷鋪·掌合”新品牌，
啟動“聯合消費養老金合格計畫”
廣東茂名明湖商場探路“消費養老”
如果不需自己另外出錢， 你就能將閒置的購物積分兌換成養老金， 到退休年齡後可一次性取出， 你是否會有興趣？
近日， 由廣東省茂名市供銷合作社直屬企業明湖商場攜手小確幸App開展的“聯合消費養老金合格計畫”（Confederate Consumer Pension Plan， 簡稱CCPP）啟動儀式在明湖商場茂名總店隆重舉行。
所謂“聯合消費養老金合格計畫”， 即消費者發生消費行為後， 由合作商家以現金、實物、積分等形式返利， 通過小確幸APP依法轉換為消費者的養老金權益， 並以專門的消費養老計畫進行管理， 最終返還給消費者作為養老金， 男性60歲， 女性55歲一次性領取。
據介紹， 這一新模式為茂名地區的使用者提供一種新型有效的養老保障補充方式， 做到為消費者零成本積累個人養老金。
作為“2016首屆廣東省最具社會責任感企業”， 明湖商場與小確幸App在企業的社會責任和商業公益方式上達成了共識， 希望通過此次合作， 積極推進這一新模式，為茂名地區的使用者提供一種新型有效的養老保障補充方式，做到為消費者零成本積累個人養老金。此次明湖商場與小確幸App攜手合作，標誌著CCPP消費養老模式正式開始在茂名試行。
“社員管家”服務到家
安徽明光市社推出社區一站式服務
近日，國內首家社員制一站式生活服務中心——安徽明光市供銷聯合供應鏈有限公司金港社區服務中心正式運營。
自2015年全國供銷合作社系統深化改革以來，明光市供銷社一班人帶著改革重任，奔赴全國各地學習先進經驗，不斷進行自我總結和完善。目前，明光市供銷社在全面新建十九個鄉、鎮、街道、村供銷社和供銷通電商公司、供銷通物流公司、智慧供銷公司的基礎上，於2017年在全國率先推出新時代社區服務中心經營模式。
金港社區服務中心是被稱為“社員管家”。此模式在供銷合作社歷史經營模式的基礎上，綜合了傳統供銷社、現代便利店、電子商務、會員模式、管家模式、生活服務等各種因素，形成了今天的社區服務中心。
“社員管家”面向社員零差價提供各類生活消費品，諸如柴米油鹽、家庭清潔、廚房用具、家居用品、家用電器、東西南北特產、汽車用品、進口商品等。在滿足社員消費需求的同時，還為社員提供各類生活服務。
“社員管家”是深入貫徹實施中央關於供銷合作社深化改革的成果。服務中心秉承一切為社員服務的宗旨，依託供銷社的龐大體系，利用全球採購資源，全面為社員提供國內外暢銷產品，以及保險、健康、養老、家政、建築、金融、旅遊、教育、法律等其他服務。作為社員，不僅可以享受零差價和尊貴待遇，還可以在越來越多的消費領域享受優惠價格和優質服務，通過供銷社的集中服務平臺，不斷降低社員生活成本，提升社員生活品質，銷售農產品，最終彙聚成億萬級社員消費經濟體，形成以供銷系統為主體的穩固的生活服務產業鏈。
滿山翠芽配備“安全衛士”
福建安溪縣社實行“農資統一監管”
茶葉種植的分散化、管理的隨意化成為安溪茶業發展中的“懸頂之劍”。在食品安全如此受重視的當下，化肥、農藥的隨意亂用成為潛在風險，一個農殘超標事件就足以讓安溪茶葉多年的品牌聲譽毀於一旦。
2009年初，為扭轉農資經營混亂的局面、推進全縣茶產業發展提升，在聽取安溪縣供銷合作社建議後，縣委、縣政府制定出臺理順農資經營體制，農資經營歸供銷合作社管理等規定。由供銷合作社對原6家公司500多個網點整合優化，原農資經營單位與原主管部門脫鉤，組建“安溪縣新合作農業生產資料有限公司”，新合作農資公司按照“村村設點、優化佈局、規範經營、方便農民”的原則，在各村（居）設立農資經營網點，並實行農藥統一供應服務網路，統一准入招標、統一貨源配送、統一最高限價、統一監督管理、統一服務指導。
正因如此，安溪茶葉在發達國家嚴苛的檢測標準面前一路暢行。2016年全縣茶葉檢測合格率達99.7%，安溪鐵觀音地理標誌證明商標使用企業茶葉抽檢首次實現零超標。出口茶葉連續9年全部通過輸入國官方檢測，突破發達國家貿易壁壘。
積極推進這一新模式，為茂名地區的使用者提供一種新型有效的養老保障補充方式，做到為消費者零成本積累個人養老金。此次明湖商場與小確幸App攜手合作，標誌著CCPP消費養老模式正式開始在茂名試行。
“社員管家”服務到家
安徽明光市社推出社區一站式服務
近日，國內首家社員制一站式生活服務中心——安徽明光市供銷聯合供應鏈有限公司金港社區服務中心正式運營。
自2015年全國供銷合作社系統深化改革以來，明光市供銷社一班人帶著改革重任，奔赴全國各地學習先進經驗，不斷進行自我總結和完善。目前，明光市供銷社在全面新建十九個鄉、鎮、街道、村供銷社和供銷通電商公司、供銷通物流公司、智慧供銷公司的基礎上，於2017年在全國率先推出新時代社區服務中心經營模式。
金港社區服務中心是被稱為“社員管家”。此模式在供銷合作社歷史經營模式的基礎上，綜合了傳統供銷社、現代便利店、電子商務、會員模式、管家模式、生活服務等各種因素，形成了今天的社區服務中心。
“社員管家”面向社員零差價提供各類生活消費品，諸如柴米油鹽、家庭清潔、廚房用具、家居用品、家用電器、東西南北特產、汽車用品、進口商品等。在滿足社員消費需求的同時，還為社員提供各類生活服務。
“社員管家”是深入貫徹實施中央關於供銷合作社深化改革的成果。服務中心秉承一切為社員服務的宗旨，依託供銷社的龐大體系，利用全球採購資源，全面為社員提供國內外暢銷產品，以及保險、健康、養老、家政、建築、金融、旅遊、教育、法律等其他服務。作為社員，不僅可以享受零差價和尊貴待遇，還可以在越來越多的消費領域享受優惠價格和優質服務，通過供銷社的集中服務平臺，不斷降低社員生活成本，提升社員生活品質，銷售農產品，最終彙聚成億萬級社員消費經濟體，形成以供銷系統為主體的穩固的生活服務產業鏈。
滿山翠芽配備“安全衛士”
福建安溪縣社實行“農資統一監管”
茶葉種植的分散化、管理的隨意化成為安溪茶業發展中的“懸頂之劍”。在食品安全如此受重視的當下，化肥、農藥的隨意亂用成為潛在風險，一個農殘超標事件就足以讓安溪茶葉多年的品牌聲譽毀於一旦。
2009年初，為扭轉農資經營混亂的局面、推進全縣茶產業發展提升，在聽取安溪縣供銷合作社建議後，縣委、縣政府制定出臺理順農資經營體制，農資經營歸供銷合作社管理等規定。由供銷合作社對原6家公司500多個網點整合優化，原農資經營單位與原主管部門脫鉤，組建“安溪縣新合作農業生產資料有限公司”，新合作農資公司按照“村村設點、優化佈局、規範經營、方便農民”的原則，在各村（居）設立農資經營網點，並實行農藥統一供應服務網路，統一准入招標、統一貨源配送、統一最高限價、統一監督管理、統一服務指導。
正因如此，安溪茶葉在發達國家嚴苛的檢測標準面前一路暢行。2016年全縣茶葉檢測合格率達99.7%，安溪鐵觀音地理標誌證明商標使用企業茶葉抽檢首次實現零超標。出口茶葉連續9年全部通過輸入國官方檢測，突破發達國家貿易壁壘。