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到2020年 成都高新區打造萬億級國際創新創業中心

華西都市報-封面新聞訊3月14日, 記者從我國首批國家級高新區、西部首個國家自主創新示範區——成都高新區瞭解到, 為加快推進成都國家自主創新示範區建設, 發揮示範區支撐引領作用, 四川省政府辦公廳印發了《關於加快建設成都國家自主創新示範區的實施意見(2016—2025年)》(以下簡稱《意見》)。 《意見》明確, 到2020年, 成都國家自主創新示範區要建成國際創新創業中心基本框架體系, 實現總產值10000億元, 聚集科技企業10000家。 到2025年, 實現總產值15000億元, 形成3-5個千億級產業集群, 全面建成國際創新創業中心。

華西都市報記者注意到,

《意見》共有6個大點, 包含18條小點, 內容涉及人次、金融、產學研等多個方面, 瞄準的都是難啃的“硬骨頭”。

《意見》明確, 把培養和引進人才資源作為突破口, 努力使示範區成為引才聚才、優才留才的“窪地”。 “示範區採取設立專項資金、建立眾創空間等形式, 加強高端人才及團隊引進, 重點推動年輕創業者、大企業高管及連續創業者、科技人員創業者、留學歸國創業者等各類人才到示範區創業。 ”此外, 通過在川高等院校、科研院所與企業的人才雙向流動機制, 鼓勵科研人員在職離崗創業, 建立科技人員的利益激勵、權益分配機制。 建立與國際規則接軌的高層次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社會保障等制度, 支援建立有利於吸引國際高端人才的綠卡制度,

為人才創新創業免除後顧之憂。

為破除融資難的為, 在金融方面, 支持示範區開展科技金融創新, 大力推進智慧財產權質押融資, 探索建立科技金融眾籌平臺, 落實國家支持天使投資稅收優惠政策, 創新國資創投管理機制, 支持保險機構開展科技保險產品創新。

此外, 在體制改革方面, 《意見》明確, 支持示範區建立精簡、高效的管理體制, 創新幹部人事管理制度和薪酬激勵機制, 探索多種形式的選人用人機制, 激發幹部創新創業活力。 改革政府資金扶持產業發展方式, 採取前資助、後補助、股權投資、貸款貼息等方式, 支援示範區創新能力建設, 促進創新型經濟加快成長。 積極推動土地、動能等生產要素資源向新產業、新業態傾斜,

促進高端產業和戰略性新興產業發展。

2015年6月11日, 國務院發文批復同意成都高新區建設國家自主創新示範區, 這是繼北京中關村、武漢東湖、上海張江、深圳、江蘇蘇南、天津、湖南長株潭之後批復的中國西部首個、全國第8個國家自主創新示範區。

“在國家的批復中, 努力把成都高新技術產業開發區建設成為“創新驅動發展引領區、高端產業集聚區、開放創新示範區和西部地區發展新的增長極”。 《意見》的出臺為成都高新區建設’三區一極’明確了方向, 將為成都高新區發展注入新活力。 ”成都高新區相關負責人說, 未來, 成都高新區將面向全球彙聚創新資源, 以創新為經濟發展新引擎,

向改革要動力, 打造萬億級國際創新創業中心, 為成都建設國家中心城市當好主支撐。

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