事業單位改革愈演愈烈
今天小編整理了一下關於“事業單位編制”的相關內容
在未來改革進程中
有這五類人將會失去編制
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這五類人群將會失去事業編情況
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在此之前我們需要弄清楚現在事業單位的分類
現在事業單位已經按照社會功能劃分為
承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務
三個類別
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一、公立醫院
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這個相信大家都不陌生了， 最早在社會上引起反響的改革目標之一， 它是屬於“從事公益服務”類別， 因為公益類也分為一、二、三類， 公立醫院事業單位員工工資有一部分財政補貼有一部分靠單位營收。 所以它具體來說被分為公益二類。 在改革之前國家補助一部分經費， 其餘靠自籌， 所以會出現厲害的單位月薪10k， 差的單位發工資都困難。
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二、高校
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跟公立醫院一樣， 也屬於公益二類。 因此二者之間的改革是一起推動的， 高等教育可以部分交給市場支配， 國家財政出一部分教師工資， 高校自身承擔一部分。 在取消事業編制之後，
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三、工勤崗位
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這類崗位， 又被稱之為工勤技能崗。 它是分屬於“從事生產經營活動”中的一類， 生產活動的崗位分為專業技術類和工勤類兩種。 這類崗位主要有技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等，
值得一提的是， 取消工勤崗的事業編對原來在崗的有編制的老員工沒有影響。
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四、從事生產經營活動的事業單位
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這類單位， 一般都是廣播電視、黨報、黨刊等機構。 這類單位因為本來就是自收自支， 所以取消編制對於這類崗位影響並不是很大。 而且以後這類事業編還能在政策的引導下轉變為企業。
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五、承擔行政職能的崗位
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最後一類人， 就是承擔行政職能的崗位， 這部分因為工作與公務員某些職能重複， 所以有會取消其事業編， 但是部分員經過考試等轉為行政編制， 待遇等同公務員， 以後會越來越穩定。
失去事業編直接轉為行政編（公務員）
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這類單位就是上面第五點所說的承擔行政職能的崗位，雖然說是能轉為行政編，但是由於行政編的數量是有限的，所以只有部分人能通過考試，之後才能轉為行政編。
舉個簡單的例子，某些地方的糧食局、文化局、廣電局還有些省的政府研究室現在還屬於事業單位，這次分類將把它們劃分為行政機構。按照目前的編制，各級政府機構都有限額，一般一個省的行政機構不能超過48個。在承擔行政職能的事業單位轉變為行政機構時，不能超過以上限額。
雖說改革已經開始進行，但是目前還只是少部分在試點，主要是一些政府直屬事業局、部門所屬事業單位和各級各類行政執法機構。
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這類單位就是上面第五點所說的承擔行政職能的崗位，雖然說是能轉為行政編，但是由於行政編的數量是有限的，所以只有部分人能通過考試，之後才能轉為行政編。
舉個簡單的例子，某些地方的糧食局、文化局、廣電局還有些省的政府研究室現在還屬於事業單位，這次分類將把它們劃分為行政機構。按照目前的編制，各級政府機構都有限額，一般一個省的行政機構不能超過48個。在承擔行政職能的事業單位轉變為行政機構時，不能超過以上限額。
雖說改革已經開始進行，但是目前還只是少部分在試點，主要是一些政府直屬事業局、部門所屬事業單位和各級各類行政執法機構。