在某招聘網站搜索全職簡歷時， 例如東莞地區搜索：“美工”， 結果會搜出很多簡歷， 查看簡歷並下載簡歷取得聯繫方式， 撥打電話取得聯繫後才知道大多數都是虛假簡歷（實際都是兼職簡歷）， 例如下面截圖示例：
這些虛假簡歷（兼職簡歷）不僅給企業招聘浪費不必要的資金投入（下載簡歷查看聯繫電話需要付費）， 還極大的影響招聘效率， 招聘平臺是否應該有所作為， 對求職簡歷監管呢？
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