近些年， 大數據!越來越多的走進我們的生活。 各種機構通過大資料進行調查， 確實起到意想不到的效果。 甚至在有些方面， 有助於研究者更好的通過現象看到本質。 近期有機構對2017年體制內教師工資進行了大資料研究， 並就研究成果進行了排名。 快來瞅瞅你上榜了沒？
工資最高的5個地區
看了這個工資資料，
或許有些人會感到欣慰，
認為教師的待遇還是可以的。
但是請注意，
這只是全國待遇做好的前五名地區。
那麼最差的呢？
工資最低的五個地區
是不是又被驚訝到了！
本次數據的調查來源於， 各個地方的個別教師， 但是總體還是能夠表現2017年就是工資的大體情況， 通過和其他工種工資的對比， 雖然地域不同， 但教師工資整體偏低是一個普遍現象。 雖然有關部門一再的呼籲提高待遇， 但往往實施起來總是更不上其他行業薪資水準的提高。
隨著社會的發展，
國家的gdp逐年的增長，
人們的生活水準也在不斷的提高中，
而教師的待遇卻有待發展。
一個地方的教師水準往往決定了該地區的發展前景，
在這裡呼籲多個教師一些關心，
請不要再次寒了嘔心瀝血的教師們的心。
那麼， 敬愛的老師，