韓國留學畢業就業的三大方向

據在華韓企招聘網獲悉， 近年來， 不少數學生們選擇申請韓國留學， 韓國不僅擁有較強的經濟實力， 而且擁有優質的高等教育， 那麼， 學生們畢業後可以有哪些就業途徑呢?下面在華韓企招聘網小編為留學生們介紹一下， 歡迎閱讀~

途徑一、韓國企業就業

LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企， 一直都充滿誘惑力， 吸引著工商、國貿、市場行銷、行政管理等專業的畢業生慕名而來。 但是， 想進韓企， 得做好身體和心理的充分準備， 更要考慮清楚自己與韓企的工作風格是否匹配。 韓企非常強調工作效率，

工作壓力不會小， 因此在光鮮的韓企白領頭外表下， 要承受一定的挑戰。

途徑二、小語種教學

韓國留學歸國的學生因其具有一定的韓語功底， 可以從事韓語教學， 無論韓語水準較高或較低都可以找到適合他的職業。 例如， 自認為韓語水準不高的，

可以在私立小語種教學機構從事日常會話一類的簡單教學;韓語水準較高， 學歷也很高的可以到公立學校或高校尋得一份韓語專業教師的職位， 如若還有其他專業學歷背景或雙外語背景在國內師範領域將十分具有競爭力。

另外， 有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。 當學校開展海外遊學項目時， 也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在國外留學的多年經驗有著不可比擬的優勢。 倘若除韓語之外， 還會英語或其他一門外語， 爭得該職位將穩操勝券。

途徑三、自主創業

有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。 創業就是羅馬， 各種專業背景就是條條大路， 每一條路走的通暢了都能走到創業這座城裡來。

相比韓企的工作壓力， 自主創業的彈性工作時間和自己做老闆的成就感讓人心動。 不少歸國韓留看准商機， 和韓國的一些廠商建立合作， 利用語言優勢， 尋找進貨管道， 開網店或實體店， 甚至發揮自己的專業背景開發新產品，

搭建新平臺， 這些都是我國政策積極鼓勵並宣導的， 不但如此， 各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續簡化等不同的海歸創業便利條件。 但需要注意的是， 創業就是有時風雨有時晴， 需要有果斷的決策力， 前瞻性， 以及堅韌不拔的毅力和抗風險能力。 職業和事業是不同的， 也不要一回國就急著投資創業或懷抱過度嚴重的事業心， 也可以先學習職業技能再籌畫建立事業。 要時刻謹記， 機遇和風險並存。

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