又到了年底招聘季， 很多人都忙著找工作或者跳槽， 對於應屆畢業生而言， 這段時期是求職的重要機遇。
上週末， 有朋友在微信後臺向小編提問，
他告訴我， 前前後後找了3個月的工作， 一直沒有找到理想的， “工資待遇不錯的， 學歷經歷不符合人家要求；人家願意要的， 感覺又達不到自己的預期”。
就這樣看著馬上到年底了， 他才湊合找了份工作幹著， 但是沒幹滿2個月， 他就果斷選擇了辭職， “感覺就像打雜的， 受不了”他說。
“哎， 那時候要是多考幾分， 還能上個本科， 說不定現在也好點。 ”他告訴我， 他的學校是一所毫無名氣的專科院校， 出去找工作， 人家問哪個學校畢業的， 他都會感覺很自卑，
聽到他這樣的感慨， 想起了很多來牛耳教育諮詢報名的學員。
“為什麼選擇來咱牛耳教育學習呀？”“老師， 我專科畢業的， 發現找工作太難了， 尤其是學IT的， 要學歷沒學歷， 要經驗沒經驗……”
其實， 將找工作難的原因歸結於學歷這樣的想法， 在很多專科生裡心裡都存在。
在咱們國家， 大專是職業技術教育， 以培養技術型人才為主要目標， 但是專科生畢業之後往往並沒有掌握很好的職業技能， 而學歷呢與本科生相比又處於劣勢。
於是在求職之路上，
那麼， 對於專科生們來說， 在職場上註定就處於劣勢嗎？學歷對於程式師的職業發展影響真得很大嗎？
先給大家看幾個資料吧， 這是一個某職場自媒體發佈互聯網人薪資資料：
不同學歷程式師所獲面邀平均數相差不超2封
單從面試邀請平均數來看， 除了博士生因為專業方向更加聚焦， 所獲面邀數量較低外， 剩下的專科生、本科生和碩士生在 100offer 的平臺上都斬獲了平均超過 10 封面邀。
不同階段的薪資漲幅， 大專學歷程式師最高
專科生從 18.5 萬年薪到 24.5 萬年薪， 到 37.2 萬年薪，漲幅分別為：32% 和 51%，本科生為 27% 和 33%，碩士生為 24% 和 46%。相對於其他學歷求職者更低的底薪，專科學歷程式師的平均薪資漲幅最高。
6-10年工作經驗的專科程式師平均年薪超過本科生
工作小於三年的專科生平均工資比本科生年薪低 2.4 萬左右；工作 3–5 年，這個差距被縮小為 2.2 萬元；工作6–10年，專科學歷程式師在 100offer 平臺上實現了逆襲：平均工資高出同工作階段的本科生 1.5 萬元。
從這一部分工作 6-10 年的資料中，我們會發現，本科生在數量上超過了專科生。但是他們在平均薪資的表現上，卻沒有專科生這麼「高」：
1）平均年薪低於 30 萬群體中，專科生的比例更小。有 30% 工作了 6-10 年的本科生，他們的年薪低於 30 萬；年薪低於 30 萬的專科生只有 24%。
2）平均年薪高於 35 萬群體中，專科生的比例更大。62% 的專科生能夠拿到 35 萬 + 年薪，但這個區域，只有 53% 的本科生。
6-10 年工作經驗的專科程式師斬獲 offer 年薪高於本科生
雖然工作 6-10 年的專科生和本科生都遭遇了平均薪資下降的情況，但是從最終斬獲 offer 的平均年薪上看，專科程式師還是高於本科程式師。
看到這裡，是不是覺得，學歷這個「魔咒」，這麼容易就被打破了？
其實，如果問到學歷對程式師的職業發展是否有影響，小編會回答兩句話：
1、在不少公司，文憑是進入公司的一個必備物品！
2、真的開始工作了，文憑就不再那麼有用了！
程式師的學歷低，並不能等同于不優秀，畢竟學歷的選擇也是由很多因素決定的，例如高考發揮失利、學校選擇失誤等因素都有可能成為程式師學歷起點低的外在原因。
客觀來說，學歷一般的確會影響到程式師的職業生涯發展，讓程式師多走一些彎路；但真正重要的是，程式師應該正視自己學歷不足的客觀事實，並努力去嘗試改變這一現狀。
如果能夠堅持學習、敢於付出、樹立明確目標，不斷提升自己的技術水準和個人能力，即使一開始的學歷起點不高，也一樣能夠衝破種種阻礙，實現自我的職業生涯目標。
就拿咱們牛耳教育的學員來說，不少都是專科學歷，但是他們從沒有因為學歷而看輕自己，而是對自己的職業發展有很清的目標感，並且相信通過不斷學習一定能實現職場逆襲。
下面是我們牛耳教育畢業學員就業海報，這些學員不少都是專科學歷，但是他們經過學習不僅實現了很好地就業，而且拿到了令人羡慕的薪資。
- End -
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6-10年工作經驗的專科程式師平均年薪超過本科生
工作小於三年的專科生平均工資比本科生年薪低 2.4 萬左右；工作 3–5 年，這個差距被縮小為 2.2 萬元；工作6–10年，專科學歷程式師在 100offer 平臺上實現了逆襲：平均工資高出同工作階段的本科生 1.5 萬元。
從這一部分工作 6-10 年的資料中，我們會發現，本科生在數量上超過了專科生。但是他們在平均薪資的表現上，卻沒有專科生這麼「高」：
1）平均年薪低於 30 萬群體中，專科生的比例更小。有 30% 工作了 6-10 年的本科生，他們的年薪低於 30 萬；年薪低於 30 萬的專科生只有 24%。
2）平均年薪高於 35 萬群體中，專科生的比例更大。62% 的專科生能夠拿到 35 萬 + 年薪，但這個區域，只有 53% 的本科生。
6-10 年工作經驗的專科程式師斬獲 offer 年薪高於本科生
雖然工作 6-10 年的專科生和本科生都遭遇了平均薪資下降的情況，但是從最終斬獲 offer 的平均年薪上看，專科程式師還是高於本科程式師。
看到這裡，是不是覺得，學歷這個「魔咒」，這麼容易就被打破了？
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1、在不少公司，文憑是進入公司的一個必備物品！
2、真的開始工作了，文憑就不再那麼有用了！
程式師的學歷低，並不能等同于不優秀，畢竟學歷的選擇也是由很多因素決定的，例如高考發揮失利、學校選擇失誤等因素都有可能成為程式師學歷起點低的外在原因。
客觀來說，學歷一般的確會影響到程式師的職業生涯發展，讓程式師多走一些彎路；但真正重要的是，程式師應該正視自己學歷不足的客觀事實，並努力去嘗試改變這一現狀。
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就拿咱們牛耳教育的學員來說，不少都是專科學歷，但是他們從沒有因為學歷而看輕自己，而是對自己的職業發展有很清的目標感，並且相信通過不斷學習一定能實現職場逆襲。
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