案例分享：
年底跳槽， 小楊面試了一家公司， 面試過程感覺挺不錯的， HR一直不時透露出對小楊的滿意。
面試結束後， HR說小楊的面試通過了， 但Offer現在還不能給， 要走流程。
小楊不理解， 面試都過了， 為什麼不直接發Offer， 走流程又是什麼意思？
案例分析：
相信不少求職面試過的朋友， 都有遇到面試通過， HR告知在走流程， 讓回去等通知的情況。
到底是什麼意思， 走流程， 到底是走什麼流程， 難道面試通過， 不就應該直接發放Offer了嗎？
走流程的含義
面試如果通過， 有些公司因為用人制度的規定， 在正式發放入職通知書之前， 還要讓各部門領導確認審批。
部門領導審批的這段時間， 就是在“走流程”。
當然說到這裡， 一定有人會疑惑， 那如果領導不滿意候選人， 是不是求職者就被掛了呢？這個工作機會就沒有了？
一般來說， 除非用人單位發現求職者在簡歷或面試中， 有偽造資訊弄虛作假的行為， 否則不會輕易掛掉候選人， 畢竟前面面試已經通過了。
所以， 說在走流程， 求職者就耐心點等等， 過不久就會發放正式Offer的。
走流程要走多久
有求職者清楚“走流程”的含義， 只是很奇怪， 怎麼走個流程要那麼久， 有時十天半個月了， 卻沒有一點消息。
這種時候， 是不是有什麼問題？
其實走流程到底要走多久， 這個是要根據每個公司自己的實際情況來說， 大公司因為制度繁冗， 會花費較多的時間走流程。 手續也較為繁雜， 等的時間自然比較長。
反之， 企業規模較小， 等的時間也一般也不會太長。
求職者只能乾等？
那企業一直說在走流程， 求職者就只能一直等嗎？當然不是！
首先
在面試後， 求職者就要和HR確認兩件事， 一是薪資待遇， 二是入職時間， 當然可能會因為要走流程， HR不能給到一個明確的答覆。
但是一定要和HR談起這個問題， 薪資是否能夠給到那麼多，
然後
要經常性地和HR保持交流， 不時地問問HR， 自己的Offer走到哪一個流程了， 有沒有什麼問題？需不需要自己補充什麼資料？
所以求職時間內，一定要隨時保持手機暢通，以防有任何情況，HR想要聯繫你，卻聯繫不上。
最後
當然萬事無不例外，這裡提醒一下各位，如果HR只說在走流程，但是什麼都不解釋，也不和求職者聯繫，那麼這種情況下，各位求職者，就可以看看其他機會了，也就是說，很有可能，真的走流程只是HR拒絕你的一個委婉藉口。
伯馬遇
專注互聯網中高端人才招聘服務
所以求職時間內，一定要隨時保持手機暢通，以防有任何情況，HR想要聯繫你，卻聯繫不上。
最後
當然萬事無不例外，這裡提醒一下各位，如果HR只說在走流程，但是什麼都不解釋，也不和求職者聯繫，那麼這種情況下，各位求職者，就可以看看其他機會了，也就是說，很有可能，真的走流程只是HR拒絕你的一個委婉藉口。
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