如今越來越多的學堂中層嚮導辭職, 究竟是什麼緣由呢?小編對此做了一項調查, 我們一同來看看網友們是怎樣說的。
1、說實話,
2、關鍵是沒有長處驅動, 學堂中層便是雞肋, 比雞肋還不如, 工資沒有班主任高, 幹的比校長還多!
3、我已辭了教務主任兩年, 如今別說多舒坦了, 當時好苦逼啊, 假期不是我的, 沒有加班補貼, 雜事多, 只能疲于應付。 如今終於回歸到教書的本行, 做夢都笑醒過多少次。
4、如今好多人校長給個小差事就很美, 屁顛屁顛的給校長打小報告, 在校長眼前顯擺積極, 在同事眼前自鳴得意。
5、現在校長管理辦法:欺弱怕強加忽悠, 因而中層工作最難開展。
6、30歲, 學堂中層3年, 預備退出。 有活幹的時候永久想著你, 觸及到長處的時候永久不是你, 並不能提現多勞多得。 簡單的一個例子, 做班主任不比別人差, 評優的時候嚮導說你就算了吧, 讓給別人吧, 草泥馬!
7、和我想的完全一樣!再加上應付無窮無盡的檢查,
8、由於教學工作仔細, 教學品質好, 被校長哄騙了, 當了副校長。 不斷不情願, 年年提辭職, 都沒有願意。 事變一大堆, 老校長不會電腦, 什麼材料都得做, 真真假假, 煩死了!偶然評個優, 其他教員流言滿天飛。
9、我2009年辭去學堂政教處主任,
10、我如今任教25年整, 在工作的前6年, 在一間村小工作, 所授學科年年全鎮第一名, 並比第二名高出一截。 1998年, 不當心把我教的42論理學生37名考入了鎮中學的重點班, 並且全班平均成果竟然是全縣第一名。 就由於如許, 新學期就調到鎮中央小學當教務主任, 一干便是十六年, 2014年當上副校長, 累得要死, 關鍵盡是無用功, 應付各種檢查稽核驗收, 從沒連續過, 如今乃至被當局抽下去搞脫貧攻堅, 包3個組, 200多戶人, 近千人, 更累。 總結:中層幹部就只是個累, 任何益處都要讓, 在校長眼裡影響力不如一線主幹教員, 一點成就感都沒有。今期後已下定決計,年後辭職當平凡教員,心中還想去支教,到最需求我的地方去。
一點成就感都沒有。今期後已下定決計,年後辭職當平凡教員,心中還想去支教,到最需求我的地方去。