2017內蒙古土默特右旗農村商業銀行招聘公告
內蒙古土默特右旗農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)的前身為土默特右旗農村信用合作聯社，
一、招聘崗位
風險總監、金融市場部總經理、公司部總經理、風險審查監控崗、金融市場部、公司部及零售部業務人員若干名。
工作地點：包頭市
二、招聘條件
(一)基本條件
1.年齡在35周歲(含)以下， 管理人員特別優秀的年齡可放寬到40周歲(含)。
2.具有國民教育本科及以上學歷， 學歷教育為經濟、金融、會計、法律等相關專業， 在金融機構或相關部門擔任一定管理職務或業務骨幹5年以上(含5年);或碩士及以上學位， 在金融機構或相關部門擔任管理職務或業務骨幹3年以上(含3年)。
3.綜合素質良好， 具有較強的團隊合作意識、溝通協調能力、風險控制能力、責任意識和執行力。
4.誠實守信， 具有良好的個人品質和職業操守， 無違法犯罪記錄。
5.在原任職單位無違規違紀或重大過失記錄。
(二)崗位條件
1.風險總監
(1)具有金融機構風險管理部門或團隊負責人工作經驗。 熟悉國家宏微觀經濟、金融、產業及信貸政策;熟悉國家金融法律法規和監管部門關於風險管理監管要求。
(2)具有法律職業資格證或風險管理師資格， 或同崗位以上工作經驗人員優先。
2.金融市場部總經理
(1)在金融市場或投行業務相關部門擔任管理工作或業務骨幹。 精通金融市場業務及其風險管理，
(2)擁有豐富的同業人脈資源者或具有博士學歷者， 以及取得註冊會計師、特許金融分析師、國際金融理財師等專業資格證書者， 可優先考慮。
3.公司部總經理
(1)在銀行公司業務或相關部門擔任管理工作或業務骨幹。 精通銀行公司業務及其風險管理， 熟悉銀行監管政策法規、市場環境和運行規律。
(2)擁有豐富的人脈及客戶資源者， 可優先考慮。
4.風險審查監控崗
具有銀行風險管理業務骨幹工作經驗。 熟悉國家經濟、金融方針政策， 熟悉銀行放款管理業務流程及風險點。
5.金融市場部業務人員
具有較強的市場調查研究、分析判斷能力。 具有銀行金融市場業務骨幹工作經歷，
6.零售部工作人員
熟悉各類金融政策法規， 有行銷經驗， 有證券、基金、保險、貴金屬等投資理財工作經驗。
三、招聘程式和方法
本次公開招聘按照報名、面試考察、體檢、錄用的程式進行。 根據招聘人員面試成績擇優聘用。
四、待遇
本次招聘人員一經聘用簽訂正式勞動用工合同， 管理人員薪酬面議， 業務人員享受我行相關崗位人員同等工資福利待遇。
五、報名時間及方式
(一)報名方式：採取網上報名方式。 應聘者將身份證、學歷證、學位證、學歷查詢及其他與銀行從業有關的資格證書掃描件及應聘登記表、本人近期全身5寸彩色生活照片1張壓縮(壓縮包注明應聘崗位)後發送至土默特右旗農村商業銀行人力資源部郵箱,郵箱號碼為13847211830@163.com。
(三)諮詢電話：0472-8882856。
六、相關聲明
應聘人員應對申請資料資訊的真實性負責， 如與事實不符， 我行有權取消其應聘及錄用資格， 由此導致的後果由應聘者自行負責。 經初審符合條件者， 我行將通過電話或郵件通知， 敬請關注。 應聘者的個人資訊僅用於此次招聘， 不公開、不退還。
2017赤峰市接待辦公室招聘2名駕駛員公告
赤峰市接待辦公室是赤峰市委辦公廳所屬的正處級事業單位， 主要從事區內外地司級以上領導和其他重要團組來訪的接待服務和對外聯絡工作。 根據工作需要， 赤峰市接待辦公室委託赤峰市人力資源公共服務中心面向社會招聘合同制工作人員(非事業編制在編人員)。
一、招聘崗位、人數與專業
招聘駕駛員2名，從事客車駕駛工作。
二、招聘條件與要求
1、五官端正，身體健康;吃苦耐勞，品行良好;具有優良的服務意識、敬業精神、保密意識;
2、高中(或中專)及以上文化程度;
3、機動車准駕車型A1證，駕齡不得少於3年，且未曾發生過負主要責任及以上的重特大交通事故;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下，(1982年1月1日至1998年12月31日期間出生);
5、因工作崗位有特殊性，招聘崗位性別適宜男性;
6、具備符合招聘崗位要求的工作能力。
下列人員不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有紋身刺字等標誌的人員;
2、在人社部門所組織的招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2017年及以後畢業的在讀學生;
4、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
5、法律、法規規定不得應聘的人員。
三、報名資格審查和考試
(一)報名資格審查
報名與資格審查同時進行，應聘人員提交的報名材料必須真實，材料不全、不實或無法辨認的不予報名。
(三)報名地點：赤峰市人力資源公共服務中心(新城區臨潢大街寶通大廈)二樓交流大廳。
(四)聯繫電話：8364466 8369911
(五)報名時需提交以下材料：
2、身份證、畢業證、駕駛證原件及影本1份 ;
3、近期2寸藍底免冠照片2張。
(六)筆試
1、筆試科目為《綜合素質測試》，不指定參考書目;
2、筆試採用閉卷方式進行。考試時間為120分鐘，滿分為100分;
4、筆試考試地點：見准考證。
資格審查合格人員請務于2017年3月24日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳領取准考證。
應聘人員筆試成績于2017年3月27日在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)公佈。
(七)面試
1、面試滿分100分。採取結構化面試;
2、應聘者在筆試結束後，根據應聘人員的筆試成績由高到低的順序按招聘計畫數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時間：另行通知;
4、面試地點：赤峰市人力資源公共服務中心。
(八)實際操作
1、實際操作滿分為100分;
2、實際操作地點和時間：另行通知。
(九)考試總成績的計算
考試結束後，考生按照筆試成績占30%、面試成績占30%、實際操作占40%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實際操作成績×40%。
考試成績一般保留小數點後兩位小數。如出現成績並列，順序保留下一位元小數。
應聘人員總成績在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)公佈，公佈時間另行通知。
四、收費
報名費每人20元，考務費每人50元。
進入面試人員，面試考務費每人50元。
五、考核
應聘者在總成績公佈後，根據應聘人員的總成績由高到低的順序按招聘計畫數與應聘人數1：2的比例確定參加考核人員名單，由赤峰市接待辦公室進行考核。
六、體檢
通過考核的擬聘人員，體檢由赤峰市接待辦公室統一組織。
七、確定擬聘人員及公示
(一)根據考試、考核和體檢結果，確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在赤峰人力資源網( www.cfrc.gov.cn)進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5天。
(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
(四)公示後出現空缺名額的，經招聘單位審核同意後，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
八、聘用
招聘人員一經錄用試用期8個月，試用期滿考核合格的，由赤峰市接待辦公室與錄用人員簽訂固定期限勞動合同，工資待遇參照事業單位招聘人員標準執行。試用期滿考核不合格人員不予錄用。
九、紀律和監督
(一)公開招聘期間，由紀檢監察部門進行全程監督。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關資訊，將在赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)上發佈，請予關注。
赤峰市接待辦公室
赤峰市人力資源公共服務中心
2017年3月10日
2017包頭醫學院第二附屬醫院招聘38名編外醫療、醫技、行政工作人員簡章
一、招聘計畫
我院因工作需要現面向社會公開招聘編外醫療、醫技、行政崗位工作人員，具體詳見《包頭醫學院第二附屬醫院2017年公開招聘編外醫療、醫技、行政工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持面向社會，公開、公平、公正，平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象
2017年應屆及往屆畢業生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品質及服務精神，品行端正，誠實守信;
3、具有刻苦鑽研業務，良好的職業道德和團隊合作精神;
4、身體健康，五官端正，具有符合崗位要求的工作能力與身體條件;
5、具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止2016年12月31日。如，35周歲及以下應為1982年1月1日及以後出生。
五、招聘程式
(一)採用現場報名、現場審核
3、報名資格審核：地點在包頭醫學院第二附屬醫院人事部(門診樓七樓709室);須本人持填好的報名表與上述證件進行現場報名資格審核，同時繳納報名費100元。對報考人員的資格審查，貫穿於招聘工作的全過程;如發現不符合報考要求，則取消報考(錄用)資格。
(二)考試方法
採取先理論考試，後面試的考試方法：理論考試成績僅限於篩選面試人員，按面試人數與崗位招聘計畫數3：1的比例以理論考試成績由高到低確定進入面試人選(注：免理論考試人員不計算在內)，具體面試時間另行通知。
(三)公示
考試成績與擬聘人員名單將在包頭醫學院第二附屬醫院網站進行公示。
(四)體檢
體檢工作由醫院統一組織安排。由於本人原因在規定時間內未參加體檢者，視為放棄。體檢不合格者或放棄體檢者根據考試總成績依次遞補。醫院根據考試總成績、體檢結果確定錄用人員名單。
六、待遇
經科室和醫院兩級試用考核合格後，按照《包頭醫學院第二附屬醫院關於合同用工薪酬待遇管理暫行規定》等相關檔執行，簽訂勞動合同，按照檔規定參“五險”與住房公積金。
七、有關說明
1、報考人員在報考期間，請隨時關注我院網站資訊，聯繫電話應填寫準確，並及時瞭解最新情況，因本人原因錯過重要資訊而影響考試錄用的，責任由報考本人承擔。
2、招聘資訊和各項公示資訊均在包頭醫學院第二附屬醫院網站公佈，招聘全過程紀委負責全程監督。
3、聯繫電話：0472—3169518/3169517
網址：http://www.byerfy.com.cn
一、招聘崗位、人數與專業
招聘駕駛員2名，從事客車駕駛工作。
二、招聘條件與要求
1、五官端正，身體健康;吃苦耐勞，品行良好;具有優良的服務意識、敬業精神、保密意識;
2、高中(或中專)及以上文化程度;
3、機動車准駕車型A1證，駕齡不得少於3年，且未曾發生過負主要責任及以上的重特大交通事故;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下，(1982年1月1日至1998年12月31日期間出生);
5、因工作崗位有特殊性，招聘崗位性別適宜男性;
6、具備符合招聘崗位要求的工作能力。
下列人員不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有紋身刺字等標誌的人員;
2、在人社部門所組織的招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2017年及以後畢業的在讀學生;
4、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
5、法律、法規規定不得應聘的人員。
三、報名資格審查和考試
(一)報名資格審查
報名與資格審查同時進行，應聘人員提交的報名材料必須真實，材料不全、不實或無法辨認的不予報名。
(三)報名地點：赤峰市人力資源公共服務中心(新城區臨潢大街寶通大廈)二樓交流大廳。
(四)聯繫電話：8364466 8369911
(五)報名時需提交以下材料：
2、身份證、畢業證、駕駛證原件及影本1份 ;
3、近期2寸藍底免冠照片2張。
(六)筆試
1、筆試科目為《綜合素質測試》，不指定參考書目;
2、筆試採用閉卷方式進行。考試時間為120分鐘，滿分為100分;
4、筆試考試地點：見准考證。
資格審查合格人員請務于2017年3月24日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳領取准考證。
應聘人員筆試成績于2017年3月27日在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)公佈。
(七)面試
1、面試滿分100分。採取結構化面試;
2、應聘者在筆試結束後，根據應聘人員的筆試成績由高到低的順序按招聘計畫數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時間：另行通知;
4、面試地點：赤峰市人力資源公共服務中心。
(八)實際操作
1、實際操作滿分為100分;
2、實際操作地點和時間：另行通知。
(九)考試總成績的計算
考試結束後，考生按照筆試成績占30%、面試成績占30%、實際操作占40%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實際操作成績×40%。
考試成績一般保留小數點後兩位小數。如出現成績並列，順序保留下一位元小數。
應聘人員總成績在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)公佈，公佈時間另行通知。
四、收費
報名費每人20元，考務費每人50元。
進入面試人員，面試考務費每人50元。
五、考核
應聘者在總成績公佈後，根據應聘人員的總成績由高到低的順序按招聘計畫數與應聘人數1：2的比例確定參加考核人員名單，由赤峰市接待辦公室進行考核。
六、體檢
通過考核的擬聘人員，體檢由赤峰市接待辦公室統一組織。
七、確定擬聘人員及公示
(一)根據考試、考核和體檢結果，確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在赤峰人力資源網( www.cfrc.gov.cn)進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5天。
(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
(四)公示後出現空缺名額的，經招聘單位審核同意後，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
八、聘用
招聘人員一經錄用試用期8個月，試用期滿考核合格的，由赤峰市接待辦公室與錄用人員簽訂固定期限勞動合同，工資待遇參照事業單位招聘人員標準執行。試用期滿考核不合格人員不予錄用。
九、紀律和監督
(一)公開招聘期間，由紀檢監察部門進行全程監督。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關資訊，將在赤峰人力資源網(www.cfrc.gov.cn)上發佈，請予關注。
赤峰市接待辦公室
赤峰市人力資源公共服務中心
2017年3月10日
2017包頭醫學院第二附屬醫院招聘38名編外醫療、醫技、行政工作人員簡章
一、招聘計畫
我院因工作需要現面向社會公開招聘編外醫療、醫技、行政崗位工作人員，具體詳見《包頭醫學院第二附屬醫院2017年公開招聘編外醫療、醫技、行政工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持面向社會，公開、公平、公正，平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象
2017年應屆及往屆畢業生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品質及服務精神，品行端正，誠實守信;
3、具有刻苦鑽研業務，良好的職業道德和團隊合作精神;
4、身體健康，五官端正，具有符合崗位要求的工作能力與身體條件;
5、具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止2016年12月31日。如，35周歲及以下應為1982年1月1日及以後出生。
五、招聘程式
(一)採用現場報名、現場審核
3、報名資格審核：地點在包頭醫學院第二附屬醫院人事部(門診樓七樓709室);須本人持填好的報名表與上述證件進行現場報名資格審核，同時繳納報名費100元。對報考人員的資格審查，貫穿於招聘工作的全過程;如發現不符合報考要求，則取消報考(錄用)資格。
(二)考試方法
採取先理論考試，後面試的考試方法：理論考試成績僅限於篩選面試人員，按面試人數與崗位招聘計畫數3：1的比例以理論考試成績由高到低確定進入面試人選(注：免理論考試人員不計算在內)，具體面試時間另行通知。
(三)公示
考試成績與擬聘人員名單將在包頭醫學院第二附屬醫院網站進行公示。
(四)體檢
體檢工作由醫院統一組織安排。由於本人原因在規定時間內未參加體檢者，視為放棄。體檢不合格者或放棄體檢者根據考試總成績依次遞補。醫院根據考試總成績、體檢結果確定錄用人員名單。
六、待遇
經科室和醫院兩級試用考核合格後，按照《包頭醫學院第二附屬醫院關於合同用工薪酬待遇管理暫行規定》等相關檔執行，簽訂勞動合同，按照檔規定參“五險”與住房公積金。
七、有關說明
1、報考人員在報考期間，請隨時關注我院網站資訊，聯繫電話應填寫準確，並及時瞭解最新情況，因本人原因錯過重要資訊而影響考試錄用的，責任由報考本人承擔。
2、招聘資訊和各項公示資訊均在包頭醫學院第二附屬醫院網站公佈，招聘全過程紀委負責全程監督。
3、聯繫電話：0472—3169518/3169517
網址：http://www.byerfy.com.cn