編制不足與事務繁雜是不少地方“偏愛”臨時工的主因。 “臨時工”不管在公務員隊伍， 還是在事業單位隊伍都很常見， 他們是沒有編制的外部人員。 很多人都說事業單位臨時工和編制人員不是一家人， 編制人員吃肉， 臨時工只能喝湯。 其實， 臨時工本來是形容工作性質， 現在隨著社會的發展， “臨時工”漸漸帶上了“諷刺、吐槽”的意味。
臨時工最大的願望就是有朝一日能夠轉正， 但是轉正哪有那麼容易， 現在事業單位招聘實行“逢進必考”原則。 臨時工想要擁有事業編制也需要參加事業單位考試， 但是如果能通過事業單位考試擁有事業編制，
小編在這裡偷偷告訴大家， 2018年真的有這樣一個辦法， 可以不參加事業單位考試， 就可以直接進入編制內， 那就是最近山東省發佈的一份事業單位人事管理的措施。 在措施中提到：2018年起， 山東省免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生， 三扶一支大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。
三支一扶大學生是參照事業單位管理， 並沒有正式的事業編， 所以相當於是事業單位的“臨時工”。 現在你如果是一名“三支一扶”的大學生， 在基層工作滿兩年， 通過考核後， 就可以擁有正式編制啦！如果你現在不是三支一扶人員，
該制度出來之後， 有很多網友又說了：鄉鎮事業編根本沒人願意去！這又是給“關係戶”準備的！小編想說的是， 沒有特殊政策的時候大家又在抱怨國家不給政策支持，
近年來， 在不少輿論事件中， 總離不開“臨時工”的身影：上班玩遊戲、打牌的是臨時工， 和攤販在爭執時“語不驚人死不休”的是“臨時工”， 與群眾發生衝突的是“臨時工”， 人們形象的戲稱臨時工為:幹活最累， 工資最少， 黑鍋你背。 這種現象， 既損害政府形象， 也給了一些領導可趁之機。
近日， 記者從沙坪壩區紀委瞭解到， 該區出臺的《沙坪壩區整治“庸懶散”行為問責辦法》中明確規定：“臨時工”出問題， 不僅本人要被問責， 該單位領導也要被追責。 對此， 你怎麼看?