完善機制黨建工建齊步走， 分類摸底瞭解企業動態， 創新思路統籌規劃。 今年， 平谷區總工會在非公企業建會採取“三步走”， 取得了較好效果。
據瞭解， 今年， 平谷區總工會以“黨建帶工建、工建促黨建”為工作思路， 參與非公企業黨建工作普查活動， 對已建黨組織的企業協助建立工會組織， 對已建立工會組織的企業督促建立黨組織， 形成齊抓共建。 區總工會還將建會情況納入工會年度考核指標， 200餘家基層工會組織全部建立建會台賬並錄入系統備案， 資訊員通過兩個微信群每月統計基層建會情況，
在非公企業建會中， 平谷區總工會還進行分類摸底， 瞭解企業動態， 梳理未建會企業， 通過電話諮詢、實地走訪瞭解企業未建會原因， 從職工意願出發， 滿足建會條件的單位， 以職工代表與企業集體協商、工會調解的方式， 採取“倒逼企業”促建會， 保障職工切身利益。
此外， 區總工會還創新思路、統籌規劃， 轉變建會工作思路， 將“坐等靠”轉變為“找尋問”， 通過主席座談會、職工溝通會等方式打造“十百千萬”建會法， 即“十場主席座談會、百場職工溝通會、千家工會組織參與、萬名職工會員行動”的工會建會新格局。
截止到目前， 全區新增工會組織176家， 吸引職工入會2214人， 開展新入會企業職工培訓200余場， 內容涉及互助保障計畫、二次報銷、工會法等十項內容，
本報記者 馬超