濮組軒
從今年開始， 河南濮陽縣進一步完善幹部考核評價機制， 通過素質考核、實績考核、民意考核和綜合評價的“三考一評”考核評價機制， 對領導班子和幹部進行精准“畫像”。
該縣對幹部年度綜合表現實行百分制量化考核， 將素質考核、實績考核、民意考核按3∶4∶3的比例賦分， 在全面瞭解幹部的基礎上， 加重對幹部實績考核的分量。 素質考核由考核組根據談話、察看瞭解的情況， 對科級幹部素質能力進行打分；實績考核由單位一把手對每名科級幹部年度工作貢獻度按“好、中、差”格次進行評價， 考核組綜合考核瞭解的情況確定相應分值；民意考核是由考核組根據民主測評情況進行評分。