我覺得， 凡事當你認清了事物的本質以後， 才能讓自己在以後的人生少走很多彎路。 所以， 今天寫下了這篇文章， 希望多少對你有所幫助。
真正高端人士的比較核心的共同點就是：（1）邏輯性很好；（2）決斷力很強；（3）情商很高；（4）能發現和駕馭人才；（5）承壓能力強。
（1)邏輯性很好的意思是， 他們對所有事情的看法都是非常系統的。 所謂非常系統， 就是看問題的維度比較豐富， 能分析前因後果。 寬度上可以同業對比；高度上可以瓶頸和最壞的結果；細節上能找到某件事情的關鍵點， 知道自己的不足。 假設你如果無法從這幾個基本的維度去思考， 是不能成功的。
（2)決斷力很強的意思是， 不但想的多， 而且能果斷的決策。 這個很可怕。 所謂秀才造反三年不成， 就是因為想得太多， 反而不知道該怎麼做。 要想得多， 知道怎麼做才行。 當然， 也有的高端人士想得不多， 幹得也很猛，
（3）情商高就是會做事， 容易得到別人得認可。
(4)能發現和駕馭人才則是帶團隊得能力。 很多人很能幹， 你帶不了團隊也會做不大。
(5)承壓力強， 則是在欠著幾個億工資都發不出得情況下， 你仍然能夠睡得著， 這個一般人估計是很難做到得。
一個高端人士這幾條也許做得很好， 有的做得不好， 但一定是都具備得。 而每一個環節得弱點就是其瓶頸所在。 比如， 想的不多的企業， 未來發展會是很隨機， 缺少規劃；決斷力步槍， 一定執行力一般；情商不高勢必帶不好團隊， 累死也做不大；承壓能力不強， 一定會跨在早期的路上。
一般來說， 高端領域的利益交換都是比較對等成熟的。 如果級別差很多那就難以進入交換層面，
所以， 人的兩大重要能力就是， 平等溝通的能力和獲取別人信任的能力。