公務員面試在即， 很多考生都存在焦慮心態， 這樣不僅會影響自己的面試複習， 長期處於內心崩潰的狀態， 面試發揮不佳自然會影響成績。 中公教育專家將影響成績的幾種心態進行分析並給出調整建議。
01 不良心態一無法穩定情緒， 考場中情緒失控。 其實考生在考場中情緒失控的情況會很常見， 最常見的表現就是考生在進場的時候腦子會比較長的一段時間是一片空白。 比如考生可能看得清題本上的每一個字， 但是題本的問題是什麼考生可能完全不知道， 這種情況就是考生情緒失控的具體表現之一。
答題中有補充心態。 有考生在訓練的過程中經常超時， 或者答題的過程中在結尾的階段尾大不掉， 這個問題產生的根源是考生在訓練的過程中產生了一種我時間很短， 還沒答夠， 我還要多說。 這樣一種心態。 這種心態作祟的時候考生在答題的過程中會越答越多，
考生在答題過程中否定自己。 否定自己是考生在最開始訓練的階段比較常見的問題， 是最不自信的一中體現為自己大大的扣分。
以上這些心態是公務員面試最忌諱的一種表現，
俗話說人靠衣裝， 穿著體面會給人感覺有精氣神， 同時也會讓自己增加自信。 尤其穿著比他人更加符合公務員要求時， 自信也會倍增。
考場中語言表達連貫沒有卡頓， 那麼在答題中考生自然會覺得自己答得不錯， 良性迴圈就會得到好的結果， 因此在平時練習的時候要著重注意語言的流暢度這樣就會避免出現不良心態。
三、正確看待答題的全面行。面試考場中不會以時間長短計分， 更不會因為考生答得內容多分數就高， 這是對面試品質的錯誤理解， 面試品質強調的是針對性、結構完整， 避免進入誤區， 答題時不斷地補充， 力求全面， 這種心態不可有， 要關注內容具有針對性， 簡明扼要。
中公教育提醒考生：只有想明白麵試的本質， 做到以上幾點就可以很好的避免不良心態的產生， 一舉成公。
文、貴州中公教育 （ID：gzoffcn）