隨著足協U23球員政策的出臺, 導致年輕球員身價一夜暴漲, 而且不少海外俱樂部也利用中超球隊急需年輕球員的現狀“哄抬物價”。
U23球員政策改為與外援掛鉤, 以及必須有1名球員首發, 導致2018賽季, 中超各隊至少配備3名優秀的年輕球員來應付政策。
目前年輕球員的身價則是步步高升,
根據天津媒體的統計, 目前在海外效力(包括梯隊)的中國球員約為 130 人, 其中身在葡萄牙的就有 60 人, 而留葡之熱潮, 還要從當年足協推出的留葡計畫說起。
現今延續下來的 “留葡派” 主要有兩大源頭, 還都是在中國足協的參與下開展起來的:一是 2011 年啟動的 500 星計畫, 二是 2015 年成行的 “圓夢之星” 基金專案。 500 星計畫是由時任足協副主席的韋迪力推的 “百人留洋計畫” 的一部分, 2013 年足協領導層更替後停擺, 現由經紀公司繼續運作, 如今都演化成了經紀公司運作國內年輕球員留洋的模式。
留洋鍍金, 加上某些經紀人把球員再“塞”進國字型大小球隊, 導致這些球員的身價暴漲。 回頭看看, 原本足協當年主導年輕球員走出去, 本來是一件好事,
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