2017賽季結束後， 國安俱樂部總經理李明對外表示， 對於國安來說， 聯賽第4和第9沒有區別， 球隊的目標只有冠軍和亞冠資格的區別。
2017賽季之前， 國安俱樂部終於完成大股東的更迭， 中赫集團取代中信集團成為“老大”。 而中赫到來後的首場比賽， 國安雖然客場1-2遭恒大絕殺， 但老闆周金輝非常滿意球隊的精氣神， 輸球卻按照贏球的獎金制度發放了300萬。 在當時， 外界認為， 國安終於一改“窮大方”的歷史， 將學習恒大的高獎金刺激， 從而提升球隊的成績。
不過好馬配好鞍， 火車想要跑得快還得車頭帶， 昔日曼薩諾的助手何塞， 確實難以支撐國安的大局， 隨後御林軍的成績出現了巨大的起伏。 最終何塞黯然離隊，
而施密特千呼萬喚上任後， 首秀即帶領球隊2-0拿下恒大， 隨後又連勝貴州、申花和建業， 國安一波4連勝， 也讓球隊看到衝擊亞冠資格的希望。 但隨後， 國安的成績卻急轉直下，
實際上，
問題的根子非常簡單，
就是一個字：錢！國安2017賽季的獎金制度是贏球300萬，
連勝一場加300萬，
換言之，
就是2連勝=600萬獎金、3連勝=900萬獎金、4連勝=1200萬獎金。
而連勝恒大、貴州和申花，
國安上下順利拿到300萬、600萬和900萬的獎金，
結果拿下建業收穫4連勝後，
國安卻沒有兌現1200萬的獎金，
只給了普通的贏球獎300萬。
而這也成為國安整個賽季的轉捩點， 就在球隊上下極為期待俱樂部會開出1200萬的獎金時， 只拿到300萬， 結果隨後便連平魯能和權健， 負于華夏後， 在主場連延邊都未能拿下， 戰成了4-4平。 而且此後面對富力、上港和泰達，
最後8輪1勝1平6負， 年終排名平了隊史最差， 如果不是靠著張稀哲的點射戰勝力帆， 甚至有可能更為尷尬。 靠高額獎金刺激球隊， 國安絕對不是第一家， 恒大絕對是鼻祖， 但國安的這個獎金制度刺激了球隊之後，
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