再見2017， 你好2018， 不知不覺中距離2018年只有幾天了， 作為一名基層醫務人員， 每年年底， 都是我們最忙的時候， 因為各類年終總結和年度計畫都要寫， 但作為一名醫療從業者， 下面才是我們真真正正的新年願望。
願望一：少一些病人
都說醫生希望全天下都是病人， 但其實最希望病人少一些、大家都健康的恰恰是醫護人員。 醫護人員最開心的不是治癒了多少重症患者， 而是大家都能關注自己的健康， 少生病；生病後及時治療， 不要拖成大病。
願望二：多一分信任
人吃五穀雜糧， 難免會生病。 不管你從事何種職業， 最終都會成為病人。 來到醫院， 朋友可能會疏遠你、家人可能會嫌棄你， 唯有醫護對你不離不棄， 他們才是與你一同對抗病魔的“戰友”。 2018， 請給醫護人員多一分信任。
願望三：上班有人員
隨著二胎政策的放開、全民醫保體系基本形成， 病人數量一直在增加， 醫護人員卻沒有顯著增多， “醫生荒”、“護士荒”在全國蔓延。 人才短缺帶來的是醫護人員的高強度、長時間工作， 他們經常沒有時間吃飯、沒有時間陪伴家人、也沒有時間關注自己的健康。 希望新的一年， 醫療人才儘快得到補充， 讓醫護人員少一分疲憊。
願望四：執業有尊嚴
2017傷醫辱醫事件頻發， 醫護群體集體譁然， 社會各界深感憂慮。 若任由傷醫辱醫事件發生， 最終會成為所有人的不幸。 如果醫生執業沒有起碼的尊嚴， 生命也沒有任何尊嚴。
願望五：考核多元化
脫下白大衣每個醫護人員都是與眾不同的， 對於醫護人員的評價， 不能止步於論文、研究。 除了在醫院治病救人， 他們可能還是科普達人、漫畫作家、麻辣辯手、演講達人……圍繞全民健康， 調動廣大醫務人員的積極性、主動性和創造性， 也許會有更多意外的驚喜。
願望六：加班合理化
作為醫護人員，沒有節假日是常態。有時候還要連續加班，甚至7天必須在科室，吃住拉撒都得在醫院。長期的勞累，不僅會影響醫護人員健
康，也是對病人不負責任的表現。如果夜班、加班常態化現象暫時得不到解決，至少夜班費、加班費可以更合理一些。
願望七：家人健康
雖然常年在醫院上班，見慣了生死，其實醫護人員才是最怕生病的。他們自己不敢生病，擔心生病後需要疲憊的同事幫自己值班；他們怕家人生病，因為自己可能要趕著手術、搶救，沒有辦法陪家人。所以，新的一年，希望一家人都健健康康。
願望八：漲!工!資!
我國醫師的規範化培養模式是“5+3”，也就是說從事其他職業，只需要大學學習4年，可是醫生則需要學習8年時間，然後每年還要參加各種各樣的考試考核，但是醫護人員的待遇卻是出了名的低。有調查表明：43%的醫生、55%的護士年收入低於5萬元；73%的醫護人員對自己的薪資非常不滿意。
2017年各部門全都說要給醫護人員漲工資，2018年我們希望能看到更多的實際行動。
作為醫護人員，沒有節假日是常態。有時候還要連續加班，甚至7天必須在科室，吃住拉撒都得在醫院。長期的勞累，不僅會影響醫護人員健
康，也是對病人不負責任的表現。如果夜班、加班常態化現象暫時得不到解決，至少夜班費、加班費可以更合理一些。
願望七：家人健康
雖然常年在醫院上班，見慣了生死，其實醫護人員才是最怕生病的。他們自己不敢生病，擔心生病後需要疲憊的同事幫自己值班；他們怕家人生病，因為自己可能要趕著手術、搶救，沒有辦法陪家人。所以，新的一年，希望一家人都健健康康。
願望八：漲!工!資!
我國醫師的規範化培養模式是“5+3”，也就是說從事其他職業，只需要大學學習4年，可是醫生則需要學習8年時間，然後每年還要參加各種各樣的考試考核，但是醫護人員的待遇卻是出了名的低。有調查表明：43%的醫生、55%的護士年收入低於5萬元；73%的醫護人員對自己的薪資非常不滿意。
2017年各部門全都說要給醫護人員漲工資，2018年我們希望能看到更多的實際行動。