新媒體人的一天大概是這樣的：
早上醒來， 刷刷朋友圈， 發個評論
看看今天有沒有熱點
想想今天選題怎麼搞
加群建群， 在群裡閒聊
緊張地編輯各種推文
刷刷朋友圈， 轉發幾個案例， 點評一下
漫無目的上網吸收各種資訊
緊張地盯著後臺的資料
好了， 該加班了
好吧， 這確實一點都不酷， 看起來沒什麼技術含量， 甚至會莫名其妙患上資訊焦慮症， 重度網路上癮症。 那你為什麼選擇幹新媒體這份工呢？
TOP 1
如何正確看待新媒體這份工作？
曾經有一篇很火的文章《新媒體運營葬送了多少人的前程》， 裡面提到這個觀點：
新媒體是個什麼鬼並無定論， 但新媒體一定催生了一幫對世界充滿偏見、笑點齊腰的無知傲慢鬼。 這種民間新媒體專家誕生于大學寢室淩晨兩點的床上；誕生於對天涯貼吧豆瓣小組口水帖的狂熱浸淫。
作為新媒體人， 肯定對這樣偏激的觀點感到無！比！憤！怒！新媒體發展到現在， 已經成為大眾的生活方式， 不然也不會催生“新媒體運營”這樣全新的工種。 正因為它的發展歷史太短， 沒有一個清晰的職業邊界和培訓機制， 才會有很多野蠻生長的新媒體人脫穎而出。
新媒體運營者每天看似在做重複的事情，
新媒體的價值在哪裡？
新媒體其實是一個很寬泛的概念。 運營微信是新媒體， 借助朋友圈進行傳播是新媒體， 利用今日頭條寫作也是新媒體。 定義新媒體， 是相對傳統媒體來進行比較， 特性的不同， 讓傳播效率和方式， 有了不可估量的差距。
如果你只看到了一條刷爆社交網路的段子， 沒有看到段子背後的傳播效率， 覆蓋人群， 傳播的內容， 傳播手段的操作， 那你只是停留在對新媒體最門外漢的瞭解。 今天， papi醬做視頻都能拍賣2200萬了， 你還在質疑新媒體的無用嗎？
什麼樣的人適合做新媒體
入行門檻不高， 沒清晰的評價標準， 不代表誰來了都可以做得好。
首先， 快速學習能力是標配。 如果連後臺操作和基本編輯都無法快速駕馭， 在新手階段停留了幾個月， 建議你先看看新媒體大學的往期教程。
其次， 保持敏銳的觀察力。 追熱點， 瞭解社交媒體的發展動向， 善於抓住紅利期。 例如，
TOP 2
一份夠得著的美好， 順便能賺點錢
賺錢困難就業不易， 除了新媒體
很多人選擇從事這份工作， 不為別的， 看中的就是它的高薪。 相對於其他的工作而言， 新媒體人才的稀缺性， 決定了它處在賣方市場。
根據拉勾網的報導， 新媒體編輯一職的應屆生平均薪資為3569元/月， 1—3年工作經驗的平均薪資為6651元/月， 3-5年為10787元/月。 在一些重視新媒體運營的企業， 一個普通的新媒體編輯年薪可達30W以上。
萬達集團甚至發佈招聘啟事， 年薪50-70萬招聘新媒體運營資深經理， 這個高價位著實吸引了不少人加入到新媒體大軍中。
誰說新媒體沒前途？分明是自己能力不行拿不了高薪。
說那麼多，它到底有什麼前景
可以毫不猶豫地下判斷，每個公司、每個行業都需要新媒體人才，尤其是謀求轉型的傳統企業和創業型公司，對優質新媒體人才的需求更加饑渴。
一個優秀的新媒體人，想切換到其他工作，除了可以轉型做文案、廣告、品牌、公關，也可以嘗試做行銷顧問、推廣。
在縱向發展上，你可以選擇一步步做到公司的市場總監級；橫向發展上，自己創業也有一定的行銷上的優勢。
對比其他一個蘿蔔一個坑的工作，你除了從專員一步步往上爬到經理、總經理、總監，似乎也沒有其他的發展方式。對比之下，正因為新媒體工作內容上涉及的多元內容，讓個人的發展擁有更多的選擇。
TOP 3
如果無趣會死，那新媒體人會很長壽吧
自己選擇的工作，加班都是狂歡
相比其他工作，我相信從事新媒體帶來的幸福感更高。
想想看，每天我們看似不起眼的努力，都在推動業務和品牌往前發展。它不像在傳統行業，你的每一次任務，都是上級傳達下來的指標，只需要完成並上交就可以了。你並不知道自己所做的一切，帶來怎樣的效果，對公司有怎樣的作用，它很難被感知。
你很努力，但是你只需要按部就班就可以了。
而新媒體是一個完全顛覆性的工種。你的老闆可能並沒有你專業，甚至不知道如何安排你的工作，你對它的走向起到掌控作用。它有一定的規律可以遵循，但大部分時候只能一步步摸索，直到有一天觸摸到專屬於你的突破口。那一刻帶來的成就感，是對個人價值最好的證明。
新媒體人那麼努力，誰不是想證明自己的價值？
工作+興趣=小確幸
一份需要創造力和學習力的工作，註定不會太無聊。除了懂點行銷，懂點產品，懂點心理學人性和傳播學，還得跨界學會講段子，學點代碼和PS，研究一下商業案例……一個新媒體人，很容易成為一個橫跨各個領域的有趣的人，因為TA需要接觸到各行各業的新鮮事物，來充實自己。
一個隻知道研究新媒體的新媒體運營，是很容易把自己局限在小格局裡面的。
也正因為如此，新媒體可以大膽地發展自己的個人興趣，並且將它和工作跨界結合。比如「顧爺」，當他將藝術史用新媒體的方式進行講述，迅速引爆了大家的眼球；比如「十點讀書」，從來沒有想過原來讀書這件事也可以吸引這麼多粉絲參與進來。
大家都在說工作和興趣結合，難道新媒體不就是這樣一份工作嗎？在工作中快速學習成長，還能拓寬知識面，這是屬於新媒體人的一份專屬小確幸。
誰說新媒體沒前途？分明是自己能力不行拿不了高薪。
說那麼多，它到底有什麼前景
可以毫不猶豫地下判斷，每個公司、每個行業都需要新媒體人才，尤其是謀求轉型的傳統企業和創業型公司，對優質新媒體人才的需求更加饑渴。
一個優秀的新媒體人，想切換到其他工作，除了可以轉型做文案、廣告、品牌、公關，也可以嘗試做行銷顧問、推廣。
在縱向發展上，你可以選擇一步步做到公司的市場總監級；橫向發展上，自己創業也有一定的行銷上的優勢。
對比其他一個蘿蔔一個坑的工作，你除了從專員一步步往上爬到經理、總經理、總監，似乎也沒有其他的發展方式。對比之下，正因為新媒體工作內容上涉及的多元內容，讓個人的發展擁有更多的選擇。
TOP 3
如果無趣會死，那新媒體人會很長壽吧
自己選擇的工作，加班都是狂歡
相比其他工作，我相信從事新媒體帶來的幸福感更高。
想想看，每天我們看似不起眼的努力，都在推動業務和品牌往前發展。它不像在傳統行業，你的每一次任務，都是上級傳達下來的指標，只需要完成並上交就可以了。你並不知道自己所做的一切，帶來怎樣的效果，對公司有怎樣的作用，它很難被感知。
你很努力，但是你只需要按部就班就可以了。
而新媒體是一個完全顛覆性的工種。你的老闆可能並沒有你專業，甚至不知道如何安排你的工作，你對它的走向起到掌控作用。它有一定的規律可以遵循，但大部分時候只能一步步摸索，直到有一天觸摸到專屬於你的突破口。那一刻帶來的成就感，是對個人價值最好的證明。
新媒體人那麼努力，誰不是想證明自己的價值？
工作+興趣=小確幸
一份需要創造力和學習力的工作，註定不會太無聊。除了懂點行銷，懂點產品，懂點心理學人性和傳播學，還得跨界學會講段子，學點代碼和PS，研究一下商業案例……一個新媒體人，很容易成為一個橫跨各個領域的有趣的人，因為TA需要接觸到各行各業的新鮮事物，來充實自己。
一個隻知道研究新媒體的新媒體運營，是很容易把自己局限在小格局裡面的。
也正因為如此，新媒體可以大膽地發展自己的個人興趣，並且將它和工作跨界結合。比如「顧爺」，當他將藝術史用新媒體的方式進行講述，迅速引爆了大家的眼球；比如「十點讀書」，從來沒有想過原來讀書這件事也可以吸引這麼多粉絲參與進來。
大家都在說工作和興趣結合，難道新媒體不就是這樣一份工作嗎？在工作中快速學習成長，還能拓寬知識面，這是屬於新媒體人的一份專屬小確幸。