IT培訓班在過去的二十年裡得到了蓬勃的發展， 前兩年在App火爆的時候， 有許多專業人材都是出自培訓班。 而今天AI人材的缺口又非常大， 所以註定大多數的人材必須從培訓班裡去找。
在這篇文章中， 我將解釋為什麼IT培訓班畢業生有很多優點， 而且很好雇用。
最新的技能
通過IT培訓班， 訓練營或線上課程學習過的求職者缺乏經驗和理論知識， 這些是雇主常見的投訴， 這個不可否認。
尤其是現在一提人工智慧， 就有專業出身的認為數學的重要性， 其實大學中高數不及格率好像至少都在40%以上吧？！
何況時代已經改變：機器學習，
IT培訓班的設計就是為了解決這個問題：他們的課程著重于通過立即向他們傳授有用的工作技能來更快地獲得投資回報。
軟技能也很重要
應聘者的經驗在許多時候是他們簡歷中最重要的方面。 這些經歷可以使他們很好地完成許多日常任務， 但是這也可能會導致“盲點”， 尤其是溝通， 談判和人員管理等軟技能。
相比之下， IT培訓班畢業生往往有更廣泛的經驗。 他們來自各行各業， 在開始他們的發展生涯之前， 經常在會計， 人力資源和市場行銷等不同領域工作。 他們通常會對軟體發展如何適應有著更廣泛的業務目標， 更好的溝通技巧以及理解組織內其他部門需求的能力有更廣泛的理解。
多樣化你的員工
科技行業迫切需要創建一個更加多元化， 更具包容性的員工隊伍。
問題在於， 我們目前還沒有看到這方面的教育多樣化：2017年， 英國完成電腦科學A級課程的學生中只有9.8％是女性， 而美國校區的電腦科學學生主要是白人（59％）， 男性（80％）。 IT培訓班在這裡表現更好 - 這些機構旨在降低職業轉換者所面臨的進入壁壘。 他們幫助人們進入技術職業。 下面這個資料就證明了這一點：43％的IT培訓班學生和畢業生是女性， 遠高於蘋果， 穀歌或Facebook等最近的多元統計資料， 全球女性員工在所有部門的比例分別為32％， 31％和35％。
激勵因素
教育是昂貴的。 在英國尋找電腦科學本科教育的開發人員至少要考慮2.7萬英鎊的學費，
相比之下， IT培訓班相當便宜， 通常低於1萬美元， 這代表了更經濟的再培訓途徑。 不可否認的是， 這些費用往往是除了以前的本科教育。 因此， IT培訓班的畢業生傾向于積極地獲得他們快速成功完成工作所需的經驗。
非傳統路由到高科技在這裡停留：根據“課程報告”， IT培訓班市場自2013年以來增長了88%， 在英國新的開發者中49％都曾接受某種線上或IT培訓班培訓。
鑒於我們面臨的全球技術技能差距， 我們應該熱烈歡迎這些新的開發人員和軟體工程師， 而不是把他們趕走。 來自這些背景的開發人員是多樣的， 積極性高， 訓練正是雇主現在正在尋找的技能。