筆試第三、面試第一， 體檢合格， 劉伶， 將給予其該科目考試成績無效的處理”。
山東省人事考試中心表示， 他們按照國家要求， 對全部考生答題資訊進行了分析和雷同試卷甄別檢測， 對被甄別為雷同的答卷作出了考試成績無效處理。 據瞭解， 今年天津市對多名被認定“試卷雷同”的考生作出了取消成績的處理。 天津市人社局方面表示， 他們執行的是國家公務員局的規定。
目前， 各地對“試卷雷同”考生一票否決的依據， 均為《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》考試成績無效的處理。 ”
對於“報考者之間同一科目作答內容雷同， 並有其他相關證據證明其作弊行為成立的”， 視情形記入公務員考試誠信檔案5年或長期記錄。
而關於“雷同試卷”的處理， 《辦法》說明， “省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。
從2009年度中央直屬機關招考公務員時起， 閱卷主管部門就專門成立了雷同試卷檢測小組， 目的是為了打擊隱蔽性較強、考試現場不易發現的作弊行為， 包括各種高科技手段作弊。
國家公務員局官網發佈的一些資訊， 將這種甄別作弊試卷的方式稱為“防火牆”， 即運用4種國際公認的科學方法同時甄別， 得出同一甄別結果的誤差率小於10的17次方分之一。 一則資訊中， 一位元“考試主管單位負責人”稱， “當時社會上有一定的爭議， 後來通過各種管道驗證、核實， 無一冤枉。 ”
在國家公務員局網站“局長信箱”欄目， 有湖北、湖南、西藏、遼寧等多個省份考生發佈公開信， 均對自己被認定“試卷雷同”取消成績表示不服。
劉伶對這種方式提出質疑， 認為依據過於單一。 她認為， 這存在把“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的問題。 好比彩票中獎的概率約為百萬甚至千萬分之一， 但每期幾乎都有人中頭獎， 有時還不止一人。
“從各個方面看， 僅靠單一認定顯然不夠科學， 應進一步調查核實違紀行為。 ”劉伶同時認為， 主管部門在考試監管方面也存在缺陷， 如應把前後左右考生的答題卡填塗順序打亂， 或是通過高科技手段防止作弊， 但這都不是某一個考生的責任。
為了討個說法， 她決定向法院起訴， 較真兒到底。 “為自己討個公道， 也希望真的能推動一項政策更加完善， 讓每一個普通人都看得到希望”。