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最近， 牧原股份48萬年薪招聘清華北大畢業生在各大媒體上發酵， 一石激起千層浪， 有人說：“行業不分貴賤， 實力才是關鍵”， 有人說：“養豬企業沒必要過分追求名校光環”， 還有人吐槽說：“正經的農業大學受的專業教育， 正經的去豬場實習……卻還是抵不過大學是否頂尖這個金字招牌” 。
其實， 這裡面大家關注的焦點有兩個：
01、養豬企業有沒有必要花48萬的年薪招聘北大清華畢業生， 這樣會不會造成人才浪費， 或者有沒有炒作的可能；
02、當前各種高薪招聘早已不是新聞，
我們先說第一個問題， 養豬到底需不需要北大清華這樣的高科技人才?
就趨勢來說， 養豬行業正在步入科學化、資料化和現代化， 各種高科技應用層出不窮，
會不會造成人才浪費， 有沒有炒作？這裡有幾個情況可以基本說明情況。 首先， 以牧原為例， 牧原的官微顯示：公司已經擁有多名來自清華大學、北京大學以及海外名校的本科生和研究生， 其次， 新希望等多家大型養殖公司也曾多次到清華、北大等名校進行校招， 第三， 從事畜牧養殖的業內人士其實都清楚， 養豬行業的薪資並不低， 尤其是精英人才，
這樣會不會造成人才浪費， 所有能夠發揮自己專長和潛能的工作崗位， 都不會浪費人才！而且， 現在的大學生就業， 都是屬於市場選擇和個人選擇相結合的情況， 只要他們認為自己從事的行業、工作有價值， 就不存在所謂的浪費問題。
第二個問題， 雖然近年來有“溫氏成為創業板市值最高企業”“北大才子養豬身價超過100億”這樣的新聞， 可社會為何對養豬企業給高薪， 依然樂此不疲的去吐槽了？我們認為這裡面仍存在深深的行業偏見， 包括很多行內人都對自己有偏見。
比如一則舊聞， 當年號稱”北大屠夫“的陸步軒， 在接受媒體採訪時說的一句話很有代表性：“我給北大抹黑了， 我給母校丟臉了”。
一份最新的大學生就業調查報告顯示， 互聯網開發及應用、電腦與資料處理成為最受大學畢業生青睞的職業， 而農林牧漁則基本處於被忽視的狀態。 不能否認， 有一些歷史原因長期積累的意識導向問題， 導致近二十年來， 對於農林牧漁， 我們一直都沒有一個客觀的、具有前瞻意義的行業人才觀， 所以， 面對豬業高薪招聘， 畜牧業成功人士產生， 名校畢業生回鄉養豬等新聞， 社會各界才會一致發出”驚訝“的表情， 因為大家都不習慣搞農林牧漁的人取得巨大成功， 這種一致的驚訝， 在我看來， 略有悲哀。
同時， 養豬是一個務實的行業， 養豬企業更應該務實， 除了確實對跨界的高端人才有需求， 也要把目光和關注點更多放在那些真正懂養豬的專業人才身上， 想方設法提高他們的能力、待遇和地位， 如果只是為了追求高學歷而招聘， 可能真的會造成人才浪費， 顯然這就得不償失了。
好了， 針對高薪招聘清華、北大畢業生養豬這個話題， 你有什麼想說的， 歡迎你通過留言和我們進行互動， 我們下期節目再見。