秀水泱泱， 紅船依舊；時代變遷， 精神永恆。 習近平總書記以“開天闢地、敢為人先的首創精神， 堅定理想、百折不撓的奮鬥精神， 立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”， 高度概括了“紅船精神”。
“紅船精神”是中國革命精神之源， 是黨的先進性之源， 是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。 南湖區作為黨的誕生地和“紅船精神”的發源地， 始終在改革和創新的時代潮流中走在前列。
紅船旁的黨風廉政實踐
以“紅船精神”為依託， 不斷落實黨風廉政建設責任制。
南湖區作為黨的誕生地， 有著“為紅船添彩、為黨旗增輝”的使命感和奮進感，
以“紅船精神”為導向， 不斷強化反腐倡廉宣傳教育實效。
充分發揮南湖獨特的政治優勢， 以“紅船精神”為導向， 創特色、求實效。 以領導幹部教育為重點， 採取組織灌輸與自我教育結合， 傳統教育手段與現代化教育手段並用， 思想教育、群眾評議和整改提高並行的方法， 先後開展了主題系列教育活動， 增強了黨員幹部拒腐防變的能力。 南湖區利用得天獨厚的紅色文化資源， 以品牌統攬廉政文化建設， 依託地域優勢， 聯手聖地共建， 拓展宣教陣地， 提升公眾參與， 在傳承和弘揚紅色廉政文化方面進行了積極探索和創新實踐， 取得了良好的政治和社會效應。 以“傳承和弘揚紅色文化”為主題，
以“紅船精神”為核心， 不斷深化同級監督作用。
“紅船精神”的核心內涵孕育著中國共產黨是一個勇於創新、富於進取的馬克思主義政黨。 黨的所有歷史在一定程度上是在發展中創新、在創新中發展的光輝歷史。 南湖區以“紅船精神”為核心， 完善權力運行監督機制。
以“紅船精神”為激勵， 不斷優化紀檢幹部隊伍。
南湖區充分發揮“紅船領航”作用， 積極從“紅船精神”中汲取營養， 不斷增強紀檢幹部的工作動力和活力，
以“紅船精神”推動黨風廉政建設的對策
現下，面臨世情、國情、黨情的深刻轉變，尤其是面臨市場經濟追求利益最大化，使部分黨員隊伍出現了許多新情況、新問題，黨風廉政建設與反腐敗教育中，部分黨員幹部的思想教育工作還不夠扎實，以致一些黨員對“紅船精神”在黨風廉政建設中起的作用認為不夠明顯；一些黨員幹部怕麻煩、怕受傷、怕報復，不願意監督，也不敢監督。這些在一定程度上阻礙了“紅船精神”的進一步弘揚。
堅守“紅船精神”築牢反腐倡廉的思想防線。
強化廉政文化建設。一座城市的興盛總會有一種激昂的文化信仰，信仰無疑是融於靈魂的血脈基因。正是“紅船精神”像血脈基因一樣植根於我們身體當中，推動形成思想疏導、道德引領、精神鼓舞的鮮明方向。中國歷史上留下和形成大批的思想遺產，儘管這些有封建社會的殘餘，但是這裡非常多的觀點於今仍然富有啟發的意義。比如：政者，正也。我們要取其精華、棄其糟粕，加以利用。強化紅色文化發展。紅色文化是我們在鬥爭中形成的偉大革命精神。中國共產黨在嘉興誕生，紅船見證了“沒有中國共產黨就沒有新中國”的史實，承載了中國共產黨誕生這一大事件，紅船一直受到人們敬仰。浙江嘉興紅色文化的集中體現便是“紅船精神”。我們要利用優越的區位條件、政治優勢，挖掘各地紅色文化資源，打造具有我們嘉興特色的紅色文化產業發展體系。
以“紅船精神”加強反腐倡廉的制度建設。
一是建立內約機制，使黨員幹部摒棄私心雜念，不想腐。腐敗分子為何腐敗，主要是內部因素與外部因素互相作用的結果，但是關鍵仍然是本身的緣由。我們要進一步完善“紅船精神”理論宣教體系，來推廣和拓展“紅船精神”的宣傳平臺。進一步健全踐行“紅船精神”的長效機制，與弘揚當代南湖人、嘉興人、浙江人的價值觀相結合，努力把建黨聖地打造成為黨建高地。經常性地開展黨員幹部集中觀看一些具有警示教育的片子，來接受警示教育，增強廣大黨員幹部的廉政從業意識。
二是建立制約機制，防止權力濫用，使領導幹部不能腐。進一步建構一套完整的監督機制來監控和規範權力的運作方式。孟德斯鳩曾說過：“一切有權力的人都很容易濫用權力，這是一條萬古不易的經驗，如何來防止權力的濫用，就需要以權力來制約權力”。建立健全群眾監督機制，發揮群眾在反腐中的強大力量，比如：充分發揮工會群眾組織的監督作用，定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化政務公開，保證居民群眾能對公開內容進行監督。
三是建立同級監督，加強反腐實效，使當官者不敢腐。同級監督難是不爭的事實，是公認的難題。體制的缺陷是根源所在，但將所有的問題歸咎於體制，是一種消極的、不作為的認識偏差。作為紅船旁的黨員，現實不允許我們停滯不前、空等觀望，探討把現有制度內的同級監督空間啟動，進而對現有同級監督格局進行改良和自我完善則是在現有體制下的一種比較積極有效的途徑。
總之，在新的征程中，繼承和弘揚“紅船精神”是我們的使命，也是我們的責任，紅船旁的黨員，更要不斷地強化前進意識，努力把“走在前列”這一要求體現在精神面貌上，真正落實到各項具體工作中。我們必須始終要保持廉潔從政，做到不法之舉不為，不德之事不幹，不正之風不染，不義之財不取，這樣才會永立於不敗之地。
(此文獲2017年嘉興市“紅船精神”研究立項課題一等獎)
現下，面臨世情、國情、黨情的深刻轉變，尤其是面臨市場經濟追求利益最大化，使部分黨員隊伍出現了許多新情況、新問題，黨風廉政建設與反腐敗教育中，部分黨員幹部的思想教育工作還不夠扎實，以致一些黨員對“紅船精神”在黨風廉政建設中起的作用認為不夠明顯；一些黨員幹部怕麻煩、怕受傷、怕報復，不願意監督，也不敢監督。這些在一定程度上阻礙了“紅船精神”的進一步弘揚。
堅守“紅船精神”築牢反腐倡廉的思想防線。
強化廉政文化建設。一座城市的興盛總會有一種激昂的文化信仰，信仰無疑是融於靈魂的血脈基因。正是“紅船精神”像血脈基因一樣植根於我們身體當中，推動形成思想疏導、道德引領、精神鼓舞的鮮明方向。中國歷史上留下和形成大批的思想遺產，儘管這些有封建社會的殘餘，但是這裡非常多的觀點於今仍然富有啟發的意義。比如：政者，正也。我們要取其精華、棄其糟粕，加以利用。強化紅色文化發展。紅色文化是我們在鬥爭中形成的偉大革命精神。中國共產黨在嘉興誕生，紅船見證了“沒有中國共產黨就沒有新中國”的史實，承載了中國共產黨誕生這一大事件，紅船一直受到人們敬仰。浙江嘉興紅色文化的集中體現便是“紅船精神”。我們要利用優越的區位條件、政治優勢，挖掘各地紅色文化資源，打造具有我們嘉興特色的紅色文化產業發展體系。
以“紅船精神”加強反腐倡廉的制度建設。
一是建立內約機制，使黨員幹部摒棄私心雜念，不想腐。腐敗分子為何腐敗，主要是內部因素與外部因素互相作用的結果，但是關鍵仍然是本身的緣由。我們要進一步完善“紅船精神”理論宣教體系，來推廣和拓展“紅船精神”的宣傳平臺。進一步健全踐行“紅船精神”的長效機制，與弘揚當代南湖人、嘉興人、浙江人的價值觀相結合，努力把建黨聖地打造成為黨建高地。經常性地開展黨員幹部集中觀看一些具有警示教育的片子，來接受警示教育，增強廣大黨員幹部的廉政從業意識。
二是建立制約機制，防止權力濫用，使領導幹部不能腐。進一步建構一套完整的監督機制來監控和規範權力的運作方式。孟德斯鳩曾說過：“一切有權力的人都很容易濫用權力，這是一條萬古不易的經驗，如何來防止權力的濫用，就需要以權力來制約權力”。建立健全群眾監督機制，發揮群眾在反腐中的強大力量，比如：充分發揮工會群眾組織的監督作用，定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化政務公開，保證居民群眾能對公開內容進行監督。
三是建立同級監督，加強反腐實效，使當官者不敢腐。同級監督難是不爭的事實，是公認的難題。體制的缺陷是根源所在，但將所有的問題歸咎於體制，是一種消極的、不作為的認識偏差。作為紅船旁的黨員，現實不允許我們停滯不前、空等觀望，探討把現有制度內的同級監督空間啟動，進而對現有同級監督格局進行改良和自我完善則是在現有體制下的一種比較積極有效的途徑。
總之，在新的征程中，繼承和弘揚“紅船精神”是我們的使命，也是我們的責任，紅船旁的黨員，更要不斷地強化前進意識，努力把“走在前列”這一要求體現在精神面貌上，真正落實到各項具體工作中。我們必須始終要保持廉潔從政，做到不法之舉不為，不德之事不幹，不正之風不染，不義之財不取，這樣才會永立於不敗之地。
(此文獲2017年嘉興市“紅船精神”研究立項課題一等獎)