2017年， 我市順利實施了30多項人事考試報考工作， 完成14項考試任務
“三個強化”確保考試公平公正
◎記者 王璐瑤 通訊員 丁勁松
日前， 記者從市人事考試中心獲悉， 我市2017年度人事考試項目已經順利結束， 共實施了30多項、3.8多萬人次的報名及資格審查工作， 組織完成了14項、4萬多人的考試任務。 一年來， 市人事考試中心通過開展考務精細化管理、採取建設標準化考場、駐考場巡視和成立專門反作弊小組等一系列工作， 強化考試安全、強化考務管理、強化考場紀律， 維護了人事考試公信力， 為廣大考生營造了公平公正的考試氛圍。
完善組織保障
強化考試安全
做好考試的組織和保密工作， 維護考試的公平、公正是一項時刻充滿挑戰的工作。 今年以來， 市人事考試中心不斷強化考試工作， 保障考試公平成了托起更高品質和更充分就業的關鍵一環。
今年以來， 市人事考試各聯席會議單位密切配合形成合力， 進一步增強了全市人事考試的組織保障能力， 在聯席會議各成員單位積極配合下， 市人事考試部門不斷加強考試制度體系建設， 並由市區教育部門協助確定考點39個、考場1300多個。 目前， 市人事考試中心已自行建設了威海市碼頭小學和威海市城裡中學兩個考點的60個標準化考場， 合作共建了威海市古寨中學考點的50個標準化考場。
我市人事考試考場的硬體也得到了質的飛躍。 目前， 視頻監控已被廣泛的應用於我市的各種人事考試中。 考試時， 監控系統是同步對各個考場進行即時監控。 今年， 考試入場“人臉識別”系統已在人事考試中全面鋪開， 下半年， 又將安全指揮平臺與標準化考場相結合運用到考場遠端視頻監控中， 基本實現考試考場全程監控全覆蓋、無死角， 切實保障考試公平、公正， 有序進行。
持續防範和打擊作弊行為也是保障公平的重要一環。 今年， 市無線電管理處協助動用無線電信號監測車10輛次， 公安幹警出勤39人次， 增強了人事考試安全保障能力， 為安全考試、公平考試提供了強有力保障。
市人事考試中心在新技術開發和設備上也投入了不少精力，
考務精細化管理
實現考試公平
在考場中， 只能聽見“沙沙沙”筆尖劃過考卷的聲音， 現場監考人員認真關注著每個人的動態；考場的另一端， 通過一個個攝像頭， 經過專業培訓的考務人員正聚精會神地盯著大螢幕， 觀察著鏡頭下每一名考生的行為狀態……這是我市人事考試考務工作精細化管理的一個縮影。
今年以來， 市人事考試中心通過安全和風險教育、加強考試制度建設、堅持“兩例會”制度、“考試三項培訓”等一系列工作實現考務精細化管理。
市人事考試中心十分重視安全和風險教育， 將保密知識教育、安全警示教育貫穿考試工作全過程。 2月份組織了全市人事考試考務管理工作培訓班；4月份在公務員筆試中， 通過“以幹代訓”方式， 對各區市人事考試工作人員進行培訓；8月份組織開展了“人事考試工作人員教育警示月”活動。
在考試制度建設方面， 在嚴格依據ISO9001標準實施規範化考試的同時， 新增《考試當天保密室崗位工作清單》、《考試當天巡視負責人崗位工作清單》、《考試當天考務值班工作清單》等專門崗位工作清單制度4項， 梳理完善《威海市人事考試考務工作操作規程》等制度5項， 不斷強化考試工作制度建設。
市人事考試中心堅持“兩例會”制度， 召開考前會商專題會議和考後總結分析會議20多次， 每次專題會議和考後工作分析都形成專題報告， 發揚優點， 查漏補缺， 切實加強考務工作的精細化管理水準。
此外， 市人事考試中心不斷加強“考試三項培訓”， 召開各區市人事考試機構負責人、考點負責人、巡視和監考人員培訓會議40多次。 培訓會議採取PPT授課、重點工作講解相結合的方式， 使每一位元工作人員對考試安全重要性的認識進一步提高， 考務組織管理的能力進一步提高， 防範高科技作弊的能力進一步提升。
記者還瞭解到， 市人事考試中心通過嚴格應試人員資訊採集標準、完善人事考試報名流程、提高人事考試監管技術等方面不斷細化管理， 實現考試公平、公正、公開。
全面依法治考
嚴肅考風考紀
《中華人民共和國刑法修正案（九） 》目前已經實施，其中組織考試作弊或替考入刑成為最受關注的條款。對於組織考試作弊，為他人組織考試作弊提供作弊器材或其他幫助，非法出售或提供試題、答案，代替他人或者讓他人代替自己參加考試等犯罪行為的處理，均有明確規定，組織考試作弊或替考將入刑。這為嚴肅考風考紀，打擊涉考違法犯罪提供了強有力的法律武器，對“助考”作弊團夥形成了有效的法律震懾。
在考試的組織過程中，市人事考試中心重視考試輿情監測、收集、分析，不斷加強與公安網監、宣傳網管等網情資訊交流，健全監測預警機制，及時引導社會輿論。切實增強主動宣傳意識，加大與主流媒體的溝通協調，建立長期良好的合作關係，發揮媒體正面宣傳的影響力，為考試工作順利開展提供強有力的輿論保障。
在此基礎上，市人事考試中心大力推行誠信考試承諾書制度，報名資格審核時簽訂誠信考試承諾書，建好用好人事考試誠信檔案，加強對違紀違規資訊的記錄、管理、使用。建立健全人事考試信用與就業、職稱評審等資訊共用機制，為用人單位提供信用參考。
保障人事考試安全，實現公平、公正、公開，也是保障廣大百姓的切身利益。據瞭解，今年下半年，市人事考試中心在部分考試中試行“淨考”，考生只需攜帶身份證、准考證參考，考試機構準備所需作答工具，取得了良好的效果，明年將進一步在重點人事考試中推廣，並且通過公開、透明、依法依規查處違紀違規行為，讓失信者寸步難行。
實現考試公平、公正、公開。全面依法治考
嚴肅考風考紀
《中華人民共和國刑法修正案（九） 》目前已經實施，其中組織考試作弊或替考入刑成為最受關注的條款。對於組織考試作弊，為他人組織考試作弊提供作弊器材或其他幫助，非法出售或提供試題、答案，代替他人或者讓他人代替自己參加考試等犯罪行為的處理，均有明確規定，組織考試作弊或替考將入刑。這為嚴肅考風考紀，打擊涉考違法犯罪提供了強有力的法律武器，對“助考”作弊團夥形成了有效的法律震懾。
在考試的組織過程中，市人事考試中心重視考試輿情監測、收集、分析，不斷加強與公安網監、宣傳網管等網情資訊交流，健全監測預警機制，及時引導社會輿論。切實增強主動宣傳意識，加大與主流媒體的溝通協調，建立長期良好的合作關係，發揮媒體正面宣傳的影響力，為考試工作順利開展提供強有力的輿論保障。
在此基礎上，市人事考試中心大力推行誠信考試承諾書制度，報名資格審核時簽訂誠信考試承諾書，建好用好人事考試誠信檔案，加強對違紀違規資訊的記錄、管理、使用。建立健全人事考試信用與就業、職稱評審等資訊共用機制，為用人單位提供信用參考。
保障人事考試安全，實現公平、公正、公開，也是保障廣大百姓的切身利益。據瞭解，今年下半年，市人事考試中心在部分考試中試行“淨考”，考生只需攜帶身份證、准考證參考，考試機構準備所需作答工具，取得了良好的效果，明年將進一步在重點人事考試中推廣，並且通過公開、透明、依法依規查處違紀違規行為，讓失信者寸步難行。