目前來說， 距離山東省事業單位統考的報名的時間已經越來越近了。 然而聊城暫時還是沒有發佈是否參加2018年統考的任何消息， 有些小夥伴比較焦急。
其實小編還是想說， 按照統考準備就好， 畢竟題型差不多， 統考時間還比較早。 除了考試時間， 我們還應該關注的是：2018年還將會招多少？
近日在檢索網站資訊的時候發現了這樣一個規劃， 裡面對於陽谷現在醫療衛生服務未來兩年各個方面的發展作出了非常明確規劃。 應該有小夥伴之前也看到過， 但不一定仔細閱讀分析過， 今天小編就帶大家一起聊聊這個規劃中所透露出來的一些重要資訊。
篇幅太長， 小編就摘取其中的部分文字、表格， 來做個簡單梳理。
首先在醫院配置上的規劃：
規劃中提出， 整合計劃生育服務機構， 每個鄉鎮辦好1所標準化的鄉鎮衛生院。 中心鄉鎮衛生院除具備一般鄉鎮衛生院功能外， 還應承擔周邊區域內一般鄉鎮衛生院的技術指導， 並著重強化醫療服務功能， 提升急診搶救、二級以下常規手術、正常分娩等醫療服務能力。
截至2015年底， 陽穀全縣每千常住人口擁有醫療機構床位數3.5張， 而在規劃中顯示， 到2020年， 全縣每千人口控制在4.6張。
根據資料檢索顯示， 目前陽谷縣現有人口將近80萬人。 按照這個資料計算， 單就在床位的配置上， 未來兩年則將會增加880張左右。
人員配置規劃：
說到了醫院的床位配置， 當然就提到了人員的相關配置。 其中配置人數增加較多的當屬護理人員。 目前陽谷護士資源非常短缺， 醫護比僅為1：0.85。 再來看看2020年的目標吧， 哎呀， 學護理的小夥伴們， 你們的機會來了， 粗略一算將近880人的缺口哦~其他的， 執業醫師將近400、公共衛生人員約為240、全科醫生104（數學不好， 算錯別打我）， 這些都將是陽谷未來兩年醫療類招聘的重點。
那麼多的醫護人員缺口， 能有多少是能有編制的？說到這裡， 小編就又得先把現狀擺出來了：2011年至2015年， 社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院的人員僅增長1%， 基層單位人員編制總數1147人， 2015年底實際在崗人員962人， 空編率16%。
而在此規劃中對於專業公共衛生人員配置標準有了明確的目標資料：
所以說， 編制肯定是有滴， 而且缺口還是不少滴。 數學不好的文科生表示， 真不敢給大家算詳細的了， 萬一算錯， 還得減雞腿。
其實小編在這裡簡單梳理一下， 就是要告訴大家， 單就一個縣城就有這麼大的醫護人員缺口， 更何況其他人口大縣。 今年8月份《關於報送2018年度機關事業單位用編進人計畫的通知》
的編制規劃中也指出， 優先保障基層一線和重點行業、領域用編進人。 所以， 同學們機會擺在這裡， 只要你想， 就必須抓住， 不讓他溜走。
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